"Wij hebben de juiste mensen, want geen geld kan mensen vervangen, en we hebben de knowhow", zegt Herbert Bender, algemeen directeur van Selectrona GmbH met vreugde. "In onze regio wonen mensen die zich graag in complexe onderwerpen verdiepen. Dat is in ons voordeel."

Betrokkenheid en kennis zijn ook nodig, want Selectrona levert voor 90% onderdelen voor de automobielindustrie. De TIER-1-klanten krijgen van Selectrona kunststof omspoten geleiderbanen, kunststof-metaalverbindingen, en 2K- en 3K-kunststofverbindingen, stator/rotor-omspuitingen, behuizingen met meerdere inserts, vrijvallende kunststofdelen en kabelomspuitingen.

Naast de automobielindustrie bedient het bedrijf echter ook andere sectoren zoals de algemene industrie en huishoudelijke industrie, evenals fabrikanten van huishoudelijke apparaten en gebouwentechnologie. "In principe leveren we echter vooral aan markten waar de automobielindustrie thuis is", verduidelijkt procuratiehouder en technisch directeur Jörg Anderl.

Succesvol gereorganiseerd

De hedendaagse Selectrona GmbH werd opgericht in 1992 en ontwikkelde zich snel tot een belangrijke werkgever in de regio met de productie van gegoten contactonderdelen voor de automobielindustrie. Door de Elbe of Müglitzdal overstromingen in 2002 in Schlottwitz werden grote delen van de productie verwoest en vervolgens herbouwd op de locaties Schlottwitz en Dippoldiswalde-Reinholdshain, een extra productielocatie in Tsjechië werd toegevoegd in 2013. De volgende jaren werden gekenmerkt door verdere groei tot de geplande insolventie in 2018.

Na een succesvolle reorganisatie kocht de bedrijfsoprichter Walter Söhner het bedrijf in 2020 terug. "We hebben van de toenmalige fouten geleerd en ons huiswerk gedaan, wat ook bewezen wordt door talrijke nieuwe orders", benadrukt de bedrijfsleider Herbert Bender. Vandaag de dag heeft Selectrona in Duitsland 320 medewerkers, daarnaast 30 stagiaires in de technische en commerciële sector en nog eens 50 medewerkers in Tsjechië. De huidige omzet bedraagt 65 miljoen EUR.

Maximaal duurzaam

"Onze verkoopafdeling met vijf medewerkers zorgt voor onze klanten", legt Jörg Anderl uit. "Daarnaast zijn we als exposant en bezoeker op verschillende beurzen voor toeleveranciers in de auto-industrie." Als marketingkanaal gebruikt Selectrona onder andere social media voor het werven van nieuw personeel. Industrie 4.0 heeft inmiddels zijn intrede gedaan in het innovatieve bedrijf. Het moderne ERP-systeem maakt het mogelijk om partijen te traceren, de gebruikte machines informeren over kwaliteit en mogelijke fouten.

Als toeleverancier van de auto-industrie is de operatie ook qua duurzaamheid up-to-date. "We hebben een milieu- en energiebeheersysteem en werken voortdurend aan deze thema's," verzekert Herbert Bender. "In een groot project hebben we onze stroomopwekking via fotovoltaïsche energie verhoogd naar 1.800 kWp en ook de verlichting omgeschakeld naar LED's. In de fabriek richten we ons op duurzame materialen in de kringloop, gebruiken gas alleen nog als een kleine reserve voor noodgevallen en verwarmen onze kantoren met afvalwarmte van de compressoren."

Samen oplossingen vinden

"Bij ons werkt een relatief jong team met een goede mix van ervaren en jongere medewerkers," zegt Jörg Anderl. "De samenwerking en het zoeken naar gezamenlijke oplossingen staan bij ons voorop. De tijd van de patriarchen is voorbij." Dit wordt ook ondersteund door het feit dat veel medewerkers van het middenmanagement eigen kweek zijn. "In Duitsland moeten we onze klanten op een teamgerichte manier ondersteunen," weet directeur Herbert Bender. "Daarbij willen we onze technische competentie ook in niches tonen. Daarom streven we naar een gezonde mix van sectoren, bijvoorbeeld ook met bouw- en elektrotechniek. Wie niet bereid is het goede te vernietigen, kan niet beter worden. Een ander toekomstthema voor ons is waterstof."