Munkahelyek élményterekké válnak

Interjú Ulrich Schwarz-val, a 21-arch GmbH társalapítójával és ügyvezető igazgatójával

21-arch GmbH

Minden épület egyedi. Időjelző, ugyanakkor időtlen is. Kifejezi az attitűdöt és az életstílust, teremt atmoszférát és különösen a kereskedelmi területen kell funkciókat is szolgálnia. Itt ér el jelentős sikereket a stuttgarti 21-arch GmbH, amely megoldásaival felfogja a munkahelyi trendeket.

„A digitalizáció nagy téma, amely jelentős változásokat hozott a kereskedelmi és irodai épületekben“ – magyarázza Ulrich Schwarz, a társalapító és ügyvezető igazgató.

Irodák, mint élettér

„Az irodákat ma már élettérként értelmezik, a határok folytonosak“ – folytatja. „Egy másik tendencia a hivatalos nagy találkozóktól való távolodás. Itt alternatívákat kell létrehozni, amelyek szintén több élettér-jellegűek, például kávézók, vagy egy kanapés, párnázott fényű ülősarok.“

Különböző ágazatokból származó ügyfelek együttműködnek a 21-arch GmbH-val, hogy megvalósítsák ezt az új munkakörnyezeti koncepciót, ideértve a hoteleket, iparvállalatokat, éttermeket, de magánügyfeleket is.

A stuttgarti cég referencia listája hosszú és számos neves projektet tartalmaz, mint például egy projektet a Porsche AG számára vagy a Calw-i Megyei Hivatal számára. De nemzetközi szinten is megjelent a vállalat, többek között egy napenergia gyárral Jordániában, a Börlind zászlóshajó üzletével Milánóban vagy a Benetton ‘Tervezés Teheránban’ versenyével.

Ulrich Schwarz, a 21-arch GmbH társalapítója és ügyvezető igazgatója
Ulrich Schwarz, a 21-arch GmbH társalapítója és ügyvezető igazgatója, a sokoldalúságra törekszik
Agilent Sovereign
21-ív összeköti a tervezést és a funkcionalitást
ENCW fogadóterület
Sok fény és tiszta vonalak modern és vonzó légkört teremtenek
ENCW Irodahelyiség
ENCW irodai folyosó
ENCW Carport éjszaka
ENCW bejárati terület
ENCW Konferenciaterem
Solarcarport ENCW

„A megközelítésünk teljesen az emberekre összpontosít“, magyarázza Ulrich Schwarz a vállalat sikerét. „A magasabb munkavállalói elégedettség automatikusan magasabb termelékenységet jelent. A koncepciónk gyártóüzemekre is érvényes. Természetesen az igények különböznek, és ennek megfelelően egyéni koncepciókat kell kifejleszteni.“

Ulrich Schwarz, a 21-arch GmbH társalapítója és ügyvezető igazgatója

Ulrich Schwarz
Társalapító és ügyvezető igazgató

„Ha a munkatársak jól érzik magukat, az nagyobb termelékenységet jelent.“

Ezzel a stratégiával Ulrich Schwarz 21-arch a következő évekre jól felkészültnek látszik. A vállalat, amely maga is magas szintű digitalizációt ért el, nemzetközi tevékenységeinek bővítésére törekszik. Ebben nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy a jövőben is sokoldalúan tevékenykedjenek.

További cikkek a témában

Projektmegoldások a legmagasabb szinten

Interjú Torsten Ussat-tal, a BM-Tech GmbH ügyvezető igazgatójával

Projektmegoldások a legmagasabb szinten

A BM-Tech GmbH a gép- és berendezésgyártás területén való üzembe helyezés vezető szállítójaként vált ismertté. Több mint egy évtizede...

Építkezés a forgó kerék alatt

Interjú Sebastian Glöcknerrel, az eba-consult GmbH ügyvezető igazgatójával

Építkezés a forgó kerék alatt

A beruházási igény a német vasúthálózatban óriási, és nem utolsósorban a Szövetségi Kormány külön vagyonának köszönhetően hamarosan széles körű...

Innováció a második sorból

Interjú Maxim Theiss-szel, a Scala Design Technische Produktentwicklung GmbH ügyvezetőjével

Innováció a második sorból

Míg sok vállalat gazdaságilag nehéz időkben stagnál, a baden-württembergi Gärtringen-i Scala Design forgalmát v...

Túl a feketén és fehéren – a szürke zóna előnyei

Interjú Oliver Stutzcal, a datenschutz nord GmbH ügyvezető igazgatójával

Túl a feketén és fehéren – a szürke zóna előnyei

Az adatvédelem és az információbiztonság meghatározó kihívásokká váltak a modern üzleti életben. Azonban a megfelelőség ritkán fekete vagy fehér.

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.