Miejsca pracy stają się przestrzeniami doświadczania
Wywiad z Ulrichem Schwarzem, współzałożycielem i dyrektorem zarządzającym 21-arch GmbH
Każdy budynek jest unikatowy. Jest znakiem swoich czasów, ale jednocześnie ponadczasowy. Wyraża postawę i styl życia, tworzy atmosferę i musi, zwłaszcza w obszarze komercyjnym, jednocześnie obsługiwać funkcjonalności. Tutaj wyróżnia się 21-arch GmbH ze Stuttgartu, która swoimi rozwiązaniami odpowiada na trendy w świecie pracy.
„Jednym z najważniejszych tematów, który doprowadził do znaczących zmian w budynkach komercyjnych i biurowych, jest cyfryzacja“, wyjaśnia współzałożyciel i dyrektor zarządzający Ulrich Schwarz.
Biura o charakterze przestrzeni życiowej
„Dzisiaj przestrzenie biurowe są postrzegane jako przestrzenie życiowe, granice są płynne“, kontynuuje. „Kolejnym trendem jest odejście od spotkań w oficjalnych dużych grupach. Tutaj warto tworzyć alternatywy, które również mają większy charakter przestrzeni życiowej, na przykład kawiarniane lady czy kącik z sofą i przytłumionym światłem.“
Klienci z różnych branż realizują wspólnie z firmą 21-arch GmbH to nowe rozumienie miejsc pracy, w tym hotele, firmy przemysłowe, restauracje, ale także klienci indywidualni.
Lista referencyjna firmy ze Stuttgartu jest długa i obejmuje liczne prestiżowe projekty, takie jak na przykład projekt dla Porsche AG czy urząd okręgowy w Calw. Firma zaznaczyła też swoją obecność na arenie międzynarodowej, między innymi za pomocą fabryki solarnych paneli w Jordanii, sklepu flagowego Börlind w Mediolanie czy konkursu Benetton ‘Designing in Teheran’.
„Nasze podejście jest w pełni ukierunkowane na człowieka“, wyjaśnia Ulrich Schwarz sukces firmy. „Wyższa satysfakcja pracowników automatycznie oznacza wyższą produktywność. Nasza koncepcja obowiązuje również w zakładach produkcyjnych. Oczywiście potrzeby są różne i należy opracować odpowiednie indywidualne koncepcje.“
Ulrich Schwarz
Współzałożyciel i dyrektor zarządzający
„Jeśli pracownicy czują się dobrze, oznacza to wyższą produktywność.”
Ulrich Schwarz
Współzałożyciel i dyrektor zarządzający
Z tą strategią Ulrich Schwarz 21-arch jest dobrze przygotowany na nadchodzące lata. Firma, która już osiągnęła wysoki poziom cyfryzacji, dąży do rozwijania swojej działalności międzynarodowej. Przykłada się do tego, aby również w przyszłości działać wszechstronnie.