Werkplekken worden belevenisruimtes

Interview met Ulrich Schwarz, medeoprichter en directeur van 21-arch GmbH

21-arch GmbH

Elk gebouw is uniek. Het is een teken van zijn tijd en tegelijkertijd tijdloos. Het drukt een houding en levensstijl uit, creëert sfeer en moet, vooral in de commerciële sector, tegelijkertijd functionaliteiten bedienen. Hierin excelleert 21-arch GmbH uit Stuttgart, die met hun oplossingen inspeelt op de trends in de werkomgeving.

"Een heel belangrijk onderwerp dat tot duidelijke veranderingen in commerciële en kantoorgebouwen heeft geleid, is digitalisering", legt medeoprichter en directeur Ulrich Schwarz uit.

Kantoren met leefruimte-karakter

"Kantoorruimtes worden tegenwoordig begrepen als leefruimtes, de grenzen zijn vloeiend", vervolgt hij. "Een andere trend is de afkeer van vergaderingen in officiële grote groepen. Het is hier belangrijk om alternatieven te creëren die ook meer leefruimte-karakter hebben, zoals koffiebars, of een zithoek met een bank en gedempt licht."

Klanten uit verschillende sectoren realiseren samen met 21-arch GmbH dit nieuwe begrip van werkomgevingen, waaronder hotels, industriële bedrijven, restaurants, maar ook particuliere klanten.

De referentielijst van het bedrijf uit Stuttgart is lang en omvat vele prestigieuze projecten zoals bijvoorbeeld een project voor Porsche AG of het districtskantoor van Calw. Maar het bedrijf heeft ook internationaal zijn sporen verdiend, met onder andere een zonnefabriek in Jordanië, de Börlind Flagship Store in Milaan of de Benetton-wedstrijd 'Designing in Teheran'.

Ulrich Schwarz, medeoprichter en directeur van 21-arch GmbH
Ulrich Schwarz, medeoprichter en directeur van 21-arch GmbH, zet in op veelzijdigheid
Agilent Sovereign
21-boog verbindt ontwerp en functionaliteit
ENCW Receptiegebied
Veel licht en heldere lijnen creëren een moderne en aantrekkelijke sfeer
Kantoorruimte ENCW
ENCW Gang Kantoor
ENCW Carport bij nacht
Toegangsgebied ENCW
ENCW Conferentieruimte
Solarcarport ENCW

"Onze benadering is volledig gericht op de mens," legt Ulrich Schwarz uit over het succes van het bedrijf. "Een hogere werknemerstevredenheid betekent automatisch een hogere productiviteit. Ons concept is ook van toepassing op productiefaciliteiten. Natuurlijk zijn de behoeften verschillend en moet men overeenkomstig individuele concepten ontwikkelen."

Ulrich Schwarz medeoprichter en directeur van 21-arch GmbH

Ulrich Schwarz
Medeoprichter en directeur

"Wanneer medewerkers zich goed voelen, betekent dit een hogere productiviteit."

Met deze strategie staat Ulrich Schwarz 21-arch er goed voor in de komende jaren. Het bedrijf, dat zelf al een hoge mate van digitalisering heeft bereikt, streeft naar uitbreiding van zijn internationale activiteiten. Daarbij hecht men veel waarde aan het ook in de toekomst veelzijdig actief zijn.

Meer artikelen over dit onderwerp

Digitaler, efficiënter en meer betekenisvol

Interview met Patrick Ruwolt, directeur van Deutschmann Garten- und Landschaftsbau GmbH

Digitaler, efficiënter en meer betekenisvol

De tuin- en landschapsbouwbedrijf Deutschmann is een van de grotere in München en omgeving en wil de komende jaren nog aanzienlijk groeien. ..

De juiste experts voor spannende projecten

Interview met Andreas Brück, directeur van KRONGAARD GmbH

De juiste experts voor spannende projecten

Het tekort aan gespecialiseerde arbeidskrachten levert enorme uitdagingen op voor elke sector. Vaak geldt: hoe hoger en specifieker het competentieprofiel, des te moeilijker het is om een vacature te vullen...

Waar Methodiek Smaak Verslaat

Interview met Marion Endres, directeur van IDEENHAUS GmbH

Waar Methodiek Smaak Verslaat

Marion Endres vertelt haar klanten soms een beetje provocerend dat hun smaak haar niet interesseert – omdat smaak in kwesties van merkbeheer...

"Wij zien onszelf als pioniers en innovators!"

Interview met Harald Pohl, directeur van Immergut GmbH & Co. KG

"Wij zien onszelf als pioniers en innovators!"

Als dienstverlener voor het afvullen van dranken en andere producten heeft Immergut GmbH & Co. KG zich in de sector een naam gemaakt...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Vormt u de toekomst van het bedrijfsleven?

Als hoofdredacteur ben ik altijd op zoek naar de volgende generatie leiders en vernieuwers. Staat u aan het roer van een bedrijf dat een significante impact heeft? Neem dan contact met ons op. Laten we uw visie delen met ons publiek van invloedrijke mensen.