Biztonságban az akciók során
Interjú Kathrin Asterrel, a Standby GmbH ügyvezető igazgatójával
Bekapcsolt kék fény, jelzőrendszer és legkorszerűbb vezérlési rendszerek nélkül sok teherautó rekedne a dugóban. A dinslakeni székhelyű Standby GmbH része egy nemzetközi vállalatcsoportnak, amely innovatív megoldásokat fejleszt és gyárt rendőrség, tűzoltóság és mentőszolgálat számára. A fenntartható termékektől a digitális hálózatokig a cég mindent egy kézből nyújt. Milyen ötletek születnek jelenleg és merre tart a fejlődés – erről beszélgetett a Wirtschaftsforum Kathrin Asterrel, a cég vezetőjével.
Wirtschaftsforum: Asszony Aster, kezdetnek mesélne nekünk magáról és a Standby GmbH-ról, annak történetéről?
Kathrin Aster: Nagyon szívesen. 2019 óta vagyok a Standby Group tagja és 2021 óta az egész csoportért felelős. A Dinslaken-i telephelyünket 2016-ban alapították és jelenleg körülbelül 55 munkatársat foglalkoztat. A Standby Group magának hosszú és változatos történettel rendelkezik: Svédországban kezdődött minden 1978-ban, mint egy kis családi vállalkozás. A 'Standby' nevet a két alapító, Stenberg és Byström adta. Németországban történetünk még 1970-re nyúlik vissza, amikor Wandel & Goltermann név alatt első optikai és akusztikus figyelmeztető rendszereket fejlesztettek ki. Később jött az időszak, mint Pintsch Bamag, mielőtt 2016-ban a Standby-csoport részévé váltunk. Más országokban is mélyen gyökerezünk: a Standby France 1961-ben jött létre Mercura néven és erős partnerré vált a rendőrség, tűzoltóság és mentőszolgálat számára. Nagy-Britanniában szintén 1961-ben kezdődött utunk, mint Riches Street Garage (RSG) Limited, ma a vészhelyzeti szolgálatok vezérlőrendszereinek vezető szállítója. És legújabb értékesítési irodánk Finnországban 2010-ben nyílt meg, hogy még közvetlenebbül támogathassuk ottani partnereinket. Abban különbözünk, hogy minden országban, Finnországon kívül, nem csak értékesítési irodáink, hanem fejlesztési és gyártási kapacitásaink is vannak. Ma Európa-szerte körülbelül 200 munkatárssal vagyunk jelen.
Wirtschaftsforum: Mire fókuszálnak a termékeikkel?
Kathrin Aster: Innovatív rendszer-megoldásokat fejlesztünk különleges és ügyeleti járművek részére. Ez tartalmazza a kékek villogókat és fényhidakat, integrált vezérlő rendszerektől kezdve szoftvermegoldásokig – egyszóval minden, ami egy ügyeleti járműnek szükséges a biztonságos, látható és hatékony működéséhez. Célközönségünk a rendőrség, tűzoltóság és mentőszolgálat, de rendelkezünk megoldásokkal autópálya-szolgálati és egyéb szolgálati járművek számára is, tehát alapvetően minden jármű számára, ami ki kell tűnnie a forgalomban.
Wirtschaftsforum: Tudna említeni egy terméket, ami különösen fontos az Ön számára?
Kathrin Aster: Két terméket szeretnék kiemelni: Az egyik a moduláris felépítésű W3 fénybárunk, amely egyénileg konfigurálható. Hamarosan érkezik a nagy testvére, a W5. Modularitása miatt több életcikluson keresztül is használható, amely erőforrásokat takarít meg. A másik a Uni-Screen-Environment. Ennek segítségével termékeinket közvetlenül az eredeti jármű kijelzőjén keresztül lehet vezérelni, kombinálva a Uni-Tool konfigurációs és diagnosztikai eszközünkkel. Ez jelentősen egyszerűsíti az integrációt és a karbantartást.
Wirtschaftsforum: Milyen témák lesznek fontosak a jövőben?
Kathrin Aster: A digitalizáció mellett intenzíven dolgozunk új piacok erszényésén. Jelenleg a Düsseldorf-i repülőtérrel közösen fejlesztünk egy objektumészlelő megoldást a felszálló- és leszállópályákra, mely KI és kamerarendszereken alapul. Foglalkozunk továbbá Jármű-Jármű és Jármű-Infrastruktúra kommunikációval, valamint felhőmegoldásokkal. Földrajzilag túl akarunk lépni Európán, és felkészülünk a megfelelő piacokra.
Wirtschaftsforum: Mi különbözteti meg a Standby-t a versenytársaktól?
Kathrin Aster: Innovatív erejünk és műszaki tudásunk a mi sajátosságaink. Nem szabványos termékeket kínálunk, hanem személyre szabott megoldásokat. Szoros együttműködésünk a végfelhasználókkal és felépítőkkel biztosítja, hogy az integráció zökkenőmentes legyen. Emellett nagy hangsúlyt fektetünk a fenntarthatóságra. Termékeink modulárisak és átvihetők egy második életciklusba. Ezekért az megközelítésekért 2023-ban elnyertük az NRW-Effizienzpreis díjat.
Wirtschaftsforum: Milyen szerepet játszik a vállalati kultúra a sikerében?
Kathrin Aster: Nagyon nagyot. Kicsi, szorosan összekapcsolt csapat vagyunk lapos hierarchiákkal, erősen meghatározva svéd vállalati kultúránk által. Hosszú távú ügyfélkapcsolatokra és fenntartható megoldásokra helyezzük a hangsúlyt. Csapatunk elkötelezettsége és ügyfeleinkkel való közelségünk kiemel minket. A visszajelzések, amiket kapunk, ismét és ismét megerősítenek minket ebben az megközelítésben.
Wirtschaftsforum: És mi hajtja Önt személy szerint?
Kathrin Aster: Számomra a technika, az innováció és az emberekkel való együttműködés kombinációja. Olyan megoldásokat fejlesztünk, amelyek a rendőrség, tűzoltóság vagy mentőszolgálat mindennapi munkájában valódi különbséget tesznek. Ez a felelősség ösztönöz engem. Ugyanakkor nagyon értékelem a csoporton belüli nemzetközi együttműködést. Nagy kiváltságnak érzem, hogy vezethetek egy ilyen motivált csapatot, és aktívan részt vehetek az innovációinkkal az utakon és azon túl történő biztonság kialakításában.