Con determinazione sul tetto – e oltre

Intervista a Sebastian Engelskirchen, Amministratore Delegato della Otto Lehmann GmbH

Otto Lehmann GmbH installazione di pannelli solari
Veloce, sicura, efficiente: la costruzione ben pensata dei sistemi di montaggio facilita notevolmente l'installazione dei pannelli solari agli artigiani

Le esigenze sui prodotti da costruzione sono in aumento – devono essere efficienti, durevoli, sostenibili ed economici allo stesso tempo. La Otto Lehmann GmbH, con sede a Neutraubling, dimostra da decenni che proprio le imprese medie specializzate possono dare impulsi decisivi in questo settore. Come azienda tradizionale con oltre 170 anni di storia e grande competenza nella lavorazione dei metalli, l'azienda si è guadagnata una forte posizione nel mercato – e ora guarda decisamente avanti.

Wirtschaftsforum: Sig. Engelskirchen, lei è amministratore delegato della Otto Lehmann GmbH dal luglio 2025. Cosa l'ha attratta di questa sfida?

Sebastian Engelskirchen: Avevo già conosciuto Lehmann tramite il mio lavoro presso il Bundesverband Feuerverzinken. Quando si è presentata l'opportunità di assumere la direzione insieme ad Andreas Batzl, per me è stato chiaro: questo è un passo emozionante. Lehmann è un'azienda con una lunga tradizione, un forte DNA e molto potenziale – il posto giusto per dare nuovi stimoli insieme a un team impegnato.

Wirtschaftsforum: Cosa rende Lehmann particolarmente distintiva a suo parere?

Sebastian Engelskirchen: Ci sono diversi punti. Primo: siamo forti in una nicchia. I nostri prodotti – come i ganci di sicurezza per tetti o i supporti per moduli solari da tetto – sono tecnicamente avanzati, ma molto richiesti.

Sebastian Engelskirchen, Amministratore Delegato della Otto Lehmann GmbH
Sebastian Engelskirchen, Amministratore Delegato della Otto Lehmann GmbH

In secondo luogo: abbiamo decenni di competenza nella lavorazione dei metalli. E terzo - e questo è forse il più importante - i nostri dipendenti vivono l'azienda. Molti sono con noi da 30 anni o più. 'Una volta Lehmann, sempre Lehmann' non è per noi un semplice slogan, ma una cultura aziendale vissuta.

Wirtschaftsforum: Come intendete preservare e sviluppare questo spirito aziendale per il futuro?

Sebastian Engelskirchen: È importante per noi mettere al centro l'interazione umana - insieme a un chiaro senso di quello che facciamo. Per questo motivo, abbiamo sviluppato una nuova missione e visione come parte di un processo di gestione del cambiamento. La nostra visione: rendere il mondo un posto più sicuro e più rispettoso del clima, insieme. La nostra missione: combiniamo tecniche di produzione tradizionali con un pensiero innovativo. L'obiettivo è migliorare costantemente la qualità e la sostenibilità e fornire soluzioni per mercati in evoluzione.

Sede della Otto Lehmann GmbH
Produzione con integrità: presso la sede a Neutraubling, in Baviera, vengono create soluzioni metalliche di alta qualità - Made in Germany rimane un convincimento vissuto
Team Otto Lehmann GmbH
Un team unito: molti dipendenti sono parte della Otto Lehmann GmbH da decenni – questa connessione vissuta è la chiave del successo

Wirtschaftsforum: Quale ruolo gioca concretamente il tema dell'innovazione?

Sebastian Engelskirchen: Un ruolo molto centrale. Il nostro obiettivo è diventare leader tecnologici. Questo significa anche: dobbiamo sviluppare più brevetti propri, ampliare il nostro portafoglio prodotti e rendere i nostri processi ancora più efficienti. Abbiamo portato nel team un collega che si occupa specificamente della costruzione della ricerca e sviluppo. E vogliamo aprire nuovi mercati anche con nuovi prodotti. 

Il nostro bestseller è attualmente il supporto per pannelli solari da tetto - un prodotto che gli artigiani apprezzano perché è semplice, robusto ed efficiente. Ma non vogliamo concentrarci solo sul tetto. Se possiamo lavorare sul tetto, possiamo lavorare anche su altri prodotti per l'edilizia. Anche le applicazioni nel settore delle energie rinnovabili e nuovi mercati come Francia, Spagna, USA o Canada sono al centro della nostra attenzione. Inoltre, vogliamo supportare la ricostruzione dell'Ucraina in prospettiva, ad esempio con le nostre competenze nelle reti energetiche decentrate.

Wirtschaftsforum: Lehmann continua a produrre esclusivamente in Germania. È una decisione consapevole per la località?

Sebastian Engelskirchen: Assolutamente. Siamo un'azienda bavarese - dalla Baviera al mondo. Per noi, la produzione qui fa parte dell'identità. Certo, è una sfida in un paese ad alto costo del lavoro. Ma grazie all'automazione, all'efficienza e alle buone relazioni con il nostro comitato aziendale, riusciamo a rimanere competitivi - offrendo allo stesso tempo salari equi e un buon rapporto di collaborazione.

Otto Lehmann GmbH Produzione
Nella produzione moderna, il know-how artigianale incontra processi automatizzati

Wirtschaftsforum: Lei è membro del SPD da 20 anni. Come vede l'attuale situazione politica dal punto di vista di un imprenditore?

Sebastian Engelskirchen: La politica e l'economia dovrebbero idealmente andare a braccetto. Quello che mi manca al momento è il coraggio di fare riforme profonde – come nell'assicurazione sanitaria, nelle pensioni o nelle tasse. I maggiori costi per le aziende non sono l'energia o le materie prime, ma i contributi previdenziali che i datori di lavoro devono versare. Dobbiamo agire sulle strutture, altrimenti il sistema andrà in crash. Allo stesso tempo, è positivo che il governo investa nel futuro - lo supportiamo pienamente.

Otto Lehmann GmbH Supporto per modulo da tetto
Fissato solidamente: il supporto per modulo da tetto consente il montaggio facile e sicuro dei pannelli solari
Produzione Otto Lehmann GmbH
Nella produzione, con la tecnologia più avanzata e molta esperienza, vengono creati prodotti duraturi per tetti e facciate

Wirtschaftsforum: Infine, una domanda personale: cosa la motiva a far parte del mondo degli affari piuttosto che essere un politico a tempo pieno?

Sebastian Engelskirchen: Come imprenditore, si ha la responsabilità diretta verso le persone, il posto di lavoro, l'impatto sociale. Si vede l'effetto delle proprie azioni. Inoltre, ho qui l'opportunità di ripensare la leadership - non dall'alto verso il basso, ma in dialogo. È difficile, ma anche significativo. E se si vuole davvero cambiare un'azienda, si può fare solo insieme alle persone.

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