Con actitud hasta el techo – y más allá
Entrevista con Sebastian Engelskirchen, Director General de Otto Lehmann GmbH
Las exigencias de los productos de construcción están aumentando: deben ser eficientes, duraderos, sostenibles y al mismo tiempo económicos. Otto Lehmann GmbH, con sede en Neutraubling, ha demostrado durante décadas que precisamente las empresas medianas especializadas pueden dar impulsos decisivos aquí. Como empresa tradicional con más de 170 años de historia y alta competencia en el procesamiento de metales, la empresa ha logrado una fuerte posición en el mercado, y ahora mira hacia el futuro con determinación.
Wirtschaftsforum: Señor Engelskirchen, usted ha sido Director ejecutivo de Otto Lehmann GmbH desde julio de 2025. ¿Qué le atrajo de este desafío?
Sebastian Engelskirchen: Ya había conocido a Lehmann a través de mi trabajo en la Asociación Federal de Galvanización al Fuego. Cuando se presentó la oportunidad de asumir la dirección general junto con Andreas Batzl, estaba claro para mí: Este era un paso emocionante. Lehmann es una empresa con una larga tradición, un ADN fuerte y mucho potencial – justo el lugar adecuado para establecer nuevas iniciativas con un equipo comprometido.
Wirtschaftsforum: ¿Qué cree que distingue especialmente a Lehmann?
Sebastian Engelskirchen: Hay varios puntos. Primero: Somos fuertes en un nicho. Nuestros productos – como ganchos de seguridad para techos o soportes para módulos en techos para paneles solares – son técnicamente exigentes, pero muy demandados.
En segundo lugar: Contamos con décadas de competencia en el procesamiento de metales. Y en tercer lugar, y esto es quizás lo más importante, nuestros empleados viven la empresa. Muchos han estado con nosotros durante 30 años o más. 'Una vez Lehmann, siempre Lehmann' no es para nosotros una frase vacía, sino una cultura empresarial vivida.
Wirtschaftsforum: ¿Cómo planean preservar y desarrollar este espíritu empresarial en el futuro?
Sebastian Engelskirchen: Es importante para nosotros poner lo interpersonal en el centro, combinado con un claro sentido detrás de lo que hacemos. Por eso, como parte de un proceso de gestión del cambio, hemos desarrollado una nueva misión y visión. Nuestra visión: Hacer del mundo un lugar más seguro y más amigable con el clima, juntos. Nuestra misión: Combinamos la técnica de fabricación tradicional con el pensamiento innovador. El objetivo es mejorar constantemente la calidad y la sostenibilidad y ofrecer soluciones para mercados en cambio.
Wirtschaftsforum: ¿Qué papel juega el tema de la innovación de manera concreta?
Sebastian Engelskirchen: Un papel muy central. Nuestra pretensión es convertirnos en líderes tecnológicos. Eso también significa: Necesitamos desarrollar más patentes propias, ampliar nuestro portafolio de productos y hacer nuestros procesos aún más eficientes. Para ello, hemos incorporado a un colega al equipo que se encarga específicamente del desarrollo de investigación y desarrollo. Y queremos abrir nuevos mercados con nuevos productos.
Nuestro bestseller actual es el soporte de montaje en techo para paneles solares, un producto que los artesanos valoran porque es simple, robusto y eficiente. Pero no queremos concentrarnos solo en el techo. Si podemos hacer eso, también podemos hacer otros productos de construcción. También estamos enfocados en aplicaciones en el área de energías renovables y nuevos mercados como Francia, España, los Estados Unidos o Canadá. Además, queremos apoyar en la reconstrucción de Ucrania a largo plazo, por ejemplo, con nuestras competencias en redes de energía descentralizadas.
Wirtschaftsforum: Lehmann sigue produciendo exclusivamente en Alemania. ¿Es esa una decisión consciente del lugar?
Sebastian Engelskirchen: Absolutamente. Somos una empresa bávara, de Baviera al mundo. Para nosotros, producir aquí es parte de nuestra identidad. Claro está que eso representa un desafío en un país de altos salarios. Pero mediante la automatización, la eficiencia y buenas relaciones con nuestro comité de empresa logramos mantenernos competitivos, y al mismo tiempo ofrecer salarios justos y una buena convivencia.
Wirtschaftsforum: Usted mismo ha sido miembro del SPD durante 20 años. ¿Cómo ve la situación política actual desde la perspectiva de un empresario?
Sebastian Engelskirchen: La política y la economía deberían idealmente ir de la mano. Lo que me falta actualmente es el valor para realizar reformas profundas, como en el seguro de salud, las pensiones o los impuestos. Los mayores costos para las empresas no son la energía o las materias primas, sino las contribuciones de seguridad social que los empleadores deben pagar. Tenemos que trabajar en las estructuras, de lo contrario, el sistema se estrellará. Al mismo tiempo, es positivo que el gobierno invierta en el futuro, lo cual apoyamos completamente.
Wirtschaftsforum: Para terminar, una pregunta personal: ¿Qué le motiva a ser parte del mundo empresarial, y no por ejemplo un político de tiempo completo?
Sebastian Engelskirchen: Como empresario, uno tiene la responsabilidad directa sobre las personas, los empleos y el impacto social. Se ve lo que tus acciones causan. Además, aquí tengo la oportunidad de repensar el liderazgo, no de arriba hacia abajo, sino en diálogo. Esto es desafiante, pero también da sentido. Y si realmente quieres cambiar una empresa, solo se puede hacer junto con la gente.