Avec attitude sur le toit – et au-delà
Interview avec Sebastian Engelskirchen, directeur général de Otto Lehmann GmbH
Les exigences pour les produits de construction augmentent - ils doivent être efficaces, durables, durables, respectueux de l'environnement et, en même temps, économiques. La Otto Lehmann GmbH, basée à Neutraubling, prouve depuis des décennies que les entreprises moyennes spécialisées peuvent jouer un rôle crucial dans ce domaine. En tant qu'entreprise familiale traditionnelle avec plus de 170 ans d'histoire et une grande compétence dans la transformation des métaux, l'entreprise a su se tailler une position forte sur le marché – et elle se tourne maintenant résolument vers l'avenir.
Wirtschaftsforum : Monsieur Engelskirchen, depuis juillet 2025, vous êtes le directeur général de Otto Lehmann GmbH. Qu'est-ce qui vous a attiré dans cette mission ?
Sebastian Engelskirchen : J'avais déjà eu l'occasion de connaître Lehmann à travers mes activités au sein du Bundesverband Feuerverzinken. Lorsque l'opportunité de prendre la direction avec Andreas Batzl s'est présentée, il était clair pour moi que c'était une étape excitante. Lehmann est une entreprise avec une longue tradition, une forte identité et beaucoup de potentiel – exactement le type d'endroit idéal pour travailler avec une équipe motivée et apporter de nouvelles impulsions.
Wirtschaftsforum : Qu'est-ce qui, selon vous, distingue particulièrement Lehmann ?
Sebastian Engelskirchen : Il y a plusieurs points. Premièrement : nous sommes forts dans une niche. Nos produits – comme les crochets de sécurité pour toitures ou les supports de modules sur toit pour panneaux solaires – sont techniquement sophistiqués mais très demandés.
Deuxièmement : Nous avons des décennies de compétence dans le travail des métaux. Et troisièmement – et ceci est peut-être le plus important – nos employés vivent l'entreprise. Beaucoup sont avec nous depuis 30 ans ou plus. « Une fois Lehmann, toujours Lehmann » n'est pas chez nous une phrase creuse, mais une culture d'entreprise vécue.
Wirtschaftsforum: Comment souhaitez-vous préserver et développer cet esprit d'entreprise pour l'avenir?
Sebastian Engelskirchen: Il est important pour nous de mettre l'humain au centre – associé à un sens clair derrière ce que nous faisons. C'est pourquoi dans le cadre d'un processus de gestion du changement, nous avons développé une nouvelle mission et vision. Notre vision: Rendre le monde un peu plus sûr et respectueux du climat ensemble. Notre mission: Nous combinons la technologie de fabrication traditionnelle avec une pensée innovante. L'objectif est d'améliorer constamment la qualité et la durabilité et de fournir des solutions pour les marchés en évolution.
Wirtschaftsforum : Quel rôle l'innovation joue-t-elle concrètement ?
Sebastian Engelskirchen : Un rôle très central. Notre ambition est de devenir leader en technologie. Cela signifie également : Nous devons développer plus de nos propres brevets, élargir notre gamme de produits et rendre nos processus encore plus efficaces. Pour cela, nous avons intégré un collègue dans l'équipe, qui se consacre spécifiquement à la mise en place de la recherche et développement. Et nous voulons également ouvrir de nouveaux marchés avec de nouveaux produits.
Notre produit phare est actuellement le support de module sur toiture pour panneaux solaires - un produit que les artisans apprécient pour sa simplicité, sa robustesse et son efficacité. Cependant, nous ne voulons pas nous limiter aux toitures. Si nous pouvons les faire, nous pouvons aussi faire d’autres produits de construction. Les applications dans le domaine des énergies renouvelables et de nouveaux marchés comme la France, l'Espagne, les États-Unis ou le Canada sont également au centre de notre attention. De plus, nous souhaitons à terme soutenir la reconstruction de l'Ukraine - grâce à nos compétences en réseaux énergétiques décentralisés.
Wirtschaftsforum: Lehmann continue de produire exclusivement en Allemagne. Est-ce un choix délibéré ?
Sebastian Engelskirchen: Absolument. Nous sommes une entreprise bavaroise – de la Bavière vers le monde. Pour nous, produire ici fait partie de notre identité. Naturellement, c’est un défi dans un pays à hauts salaires. Mais grâce à l'automatisation, à l'efficacité et à de bonnes relations avec notre comité d'entreprise, nous parvenons à rester compétitifs – tout en offrant des salaires équitables et un bon climat de travail.
Wirtschaftsforum : Vous êtes membre du SPD depuis 20 ans. Comment voyez-vous la situation politique actuelle du point de vue des entrepreneurs ?
Sebastian Engelskirchen : La politique et l'économie devraient idéalement aller de pair. Ce qui me manque actuellement, c'est le courage de procéder à des réformes profondes – par exemple en matière d'assurance maladie, de retraites ou de fiscalité. Les plus grands coûts pour les entreprises ne sont pas l'énergie ou les matières premières, mais les charges sociales que les employeurs doivent payer. Nous devons nous attaquer aux structures, sinon le système va se crasher. En même temps, il est bon que le gouvernement investisse dans l'avenir – nous soutenons pleinement cela.
Wirtschaftsforum: Pour finir, une question personnelle : Qu'est-ce qui vous motive à faire partie du monde des affaires plutôt que d'être un politicien à temps plein ?
Sebastian Engelskirchen: En tant qu'entrepreneur, on a la responsabilité directe des personnes, des emplois, de l'impact sociétal. On voit ce que nos actions produisent. De plus, j'ai ici l'opportunité de repenser le leadership – pas de haut en bas, mais en dialogue. C'est un défi, mais cela donne aussi du sens. Et si l'on veut vraiment transformer une entreprise, cela ne peut se faire qu'ensemble avec les gens.