Waarden, Verandering, Visie: Een Bedrijf in Opkomst
Interview met Sebastian Scheuvens, Directeur van FAS - Flüssiggas-Anlagen GmbH
Technologische competentie is belangrijk, maar lang niet meer genoeg. De FAS Flüssiggas-Anlagen GmbH uit Salzgitter toont indrukwekkend hoe een middelgroot bedrijf succesvol een nieuw tijdperk ingaat met klantgerichtheid, medewerkeroriëntatie en duidelijke waarden. Met nieuw leiderschap, strategisch vooruitzicht en geleefde enthousiasme voor verandering is FAS meer dan een specialist in vloeibaargas technologie - het is een bedrijf in opkomst.
Sinds de toetreding tot de Deense bedrijvengroep Makeen Energy A/S in 2024 heeft FAS een diepgaande culturele en structurele verandering in gang gezet. Centraal staat niet alleen de integratie in het concern, maar een bewuste heroriëntatie van binnenuit. Sebastian Scheuvens, sinds maart 2025 de enige directeur, en Daniel Karrenführer-Droste, vicepresident Service Europa, delen een gemeenschappelijk leiderschapsbegrip: werknemersgerichtheid, open communicatie en motivatie als fundament van zakelijk succes. "We willen mensen inspireren, onze werknemers net zo goed als onze klanten", zegt de directeur. "We leven voor wat we ook van anderen verwachten: eerlijkheid, openheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen."
Prioriteit: People & Culture
Vanaf het begin lag de focus van het nieuwe leiderschap op mensen. Eigen verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd, communicatie wordt versterkt en het samenwerken wordt opnieuw bedacht.
Dit loont, of het nu op opleidingsbeurzen is, bij de selectie van sollicitanten of in de dagelijkse omgang. "We ervaren dat we met echte enthousiasme en eerlijke communicatie mensen kunnen winnen, niet alleen als werkgever maar ook voor onze gezamenlijke missie," zegt Daniel Karrenführer-Droste. Dit culturele fundament wordt ook gewaardeerd door de groep: FAS wordt binnen Makeen Energy gezien als een rolmodel voor succesvolle transformatie.
Klantwensen centraal
Parallel aan de interne verandering werd het bedrijfsmodel strategisch verder ontwikkeld – met een duidelijke focus op klantnabijheid en servicekwaliteit. "De klant komt met een probleem, wij ontwikkelen de juiste oplossing," zegt Sebastian Scheuvens. "Waar andere aanbieders de service verminderen, zetten wij het tegenovergestelde accent: nabijheid, betrouwbaarheid, echt luisteren." Met 20% omzetgroei, een gespecialiseerd team van technici en een eigen voertuigenvloot, onderstreept FAS zijn claim op marktleiderschap in service.
Oplossingen in plaats van producten
De expertise van FAS reikt verder dan alleen het product: het bedrijf ziet zichzelf als een technische oplossingsprovider met diepgaande engineering. Van biogasinstallaties tot vulstations en complexe compressorinstallaties, elke klantbehoefte wordt individueel gerealiseerd en permanent ondersteund. Het principe: One-Stop-Shop met een kwaliteitsbelofte. Dat daarbij ook nieuwe markten – zoals in de industrie – worden aangeboord, maakt deel uit van de toekomststrategie. Met specifieke oplossingen voor glasfabrikanten, CO2-toepassingen of stikstofprojecten breidt FAS zijn portfolio doelgericht uit, altijd met de ambitie om specialist te zijn in speciale oplossingen.
Globaal denken, lokaal handelen
Ondanks de internationale focus blijft FAS verbonden met zijn oorsprong: De locatie Salzgitter wordt bewust versterkt – als industrieel centrum voor hoogwaardige speciale oplossingen.
"Wij geloven in de industriële locatie Duitsland", benadrukt de bedrijfsleider, "niet in massaproductie, maar in geavanceerde engineering." FAS heeft tegenwoordig meer dan 130 medewerkers en is actief in meer dan 140 landen, met projecten over de hele wereld. Deel uitmaken van de Makeen-groep opent nieuwe mogelijkheden, zonder de onafhankelijkheid van het merk te verwateren. Over enkele dagen viert het bedrijf zijn 50-jarig bestaan - een opmerkelijke reis van een garagestart in Salzgitter tot een wereldwijd gevraagde specialist voor technische oplossingen rond vloeibare gassen.