Precyzyjne rozwiązania high-tech w przemyśle sensorowym

Wywiad z Dr. Thomasem Wißpeinterem, dyrektorem zarządzającym firmy Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG

Sensorika Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG
Czołowe innowacje w sensorice: firma Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG ustanawia nowe standardy w technologii pomiarowej i optymalizuje procesy w różnych sektorach – od przemysłu półprzewodnikowego po produkcję baterii

Od początków w latach 60. XX wieku firma Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG rozwinęła się w czołowego dostawcę w branży sensorów przemysłowych. Pod kierownictwem Dr. Thomasa Wißpeintera, Dr. Alexandra Wißpeintnera i prof. Dr. Martina Sellen, firma stawia na innowacyjne technologie i silną międzynarodową obecność. W rozmowie Thomas Wißpeinter daje wgląd w to, jak Micro-Epsilon zabezpiecza i rozwija swoją pozycję poprzez ciągłą innowację, globalne szanse rynkowe i jasną strategię na przyszłość.

Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG, założona w 1968 roku przez Franza Frischena, przekształciła się z małej firmy handlowej w Hanowerze w światowego specjalistę od sensorów przemysłowych. Dzięki innowacyjności i obecności globalnej, firma ustabilizowała swoją pozycję na rynkach takich jak technologia półprzewodników, produkcja baterii i komunikacja satelitarna. Początkowo przedsiębiorstwo zajmowało się handlem produktami sensorowymi z USA, a później przeniosło się do Ortenburga w Dolnej Bawarii. Po przejściu na emeryturę założycielskiej rodziny, do firmy dołączył ojciec obecnych dyrektorów zarządzających i rozpoczął produkcję własnych sensorów. Pierwsze produkty skupiały się na precyzyjnych pomiarach drogi, które były używane głównie w inżynierii mechanicznej do monitorowania i sterowania procesami produkcyjnymi. Od samego początku, Micro-Epsilon systematycznie rozwijało swoje portfolio w dziedzinie sensorów przemysłowych, zawsze stawiając na rozwój technologiczny. Integracja sensorów optycznych z Drezna i technologii precyzyjno-mechanicznej z Czech położyła fundament pod międzynarodową orientację firmy.

Dr Thomas Wißpeinter, dyrektor zarządzający Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG
Dr Thomas Wißpeinter, dyrektor zarządzający Micro-Epsilon Messtechnik GmbH & Co. KG

Innowacje i liderstwo rynkowe

Kluczem do sukcesu są duże inwestycje w badania i rozwój. 15% obrotów przeznaczane jest na ten obszar, co pozwala Micro-Epsilon stale wprowadzać na rynek innowacyjne produkty. „Nasze produkty są w 90% rozwijane i produkowane przez nas, co pozwala nam optymalnie chronić naszą technologię i know-how”, wyjaśnia Thomas Wißpeintner. Do najnowszych innowacji należy thicknessGAUGE 3D, system sensorów do wewnątrzliniowej analizy profili i pomiarów 3D, stosowany zarówno w produkcji baterii, jak i przy taśmach oraz materiałach płytowych. Szczególnie w produkcji baterii Micro-Epsilon odegrał ważną rolę w zapewnieniu jakości. Dokładne pokrywanie folii baterii i pomiar grubości warstwy z dokładnością do mikrometra są kluczowe dla wydajności nowoczesnych baterii. W przemyśle półprzewodnikowym firma wspiera kluczowe procesy takie jak litografia, dostarczając ponad 1000 sensorów na maszynę. „Od 2017 roku jesteśmy strategicznym partnerem Zeiss SMT, dostarczającym główne moduły optyczne dla ASML w Holandii”, dodaje z dumą Thomas Wißpeintner.

Międzynarodowa obecność i rozwój pracowników

Micro-Epsilon wcześnie postawił na internacjonalizację i jest aktywny w USA i Chinach od ponad 20 lat. W ostatnich latach rozbudowano sieć sprzedaży w Azji, co umożliwiło firmie elastyczne reagowanie na wyzwania na niemieckim rynku. „Nasz udział w eksporcie wynosi bezpośrednio 50%, a pośrednio poprzez dostawy do Tier-1 nawet ponad 80%”, wyjaśnia Thomas Wißpeintner. Produkcja skoncentrowana jest w Niemczech i sąsiednich krajach, podczas gdy międzynarodowa sieć sprzedaży wzmacnia globalną obecność na rynku. Z 1.700 pracowników na całym świecie, 600 pracuje w głównej siedzibie w Ortenburg, Micro-Epsilon przykłada dużą wagę do szkolenia i rozwoju pracowników. „Mamy 50 stażystów, ściśle współpracujemy z uczelniami wyższymi i oferujemy stypendia oraz dwa programy studiów”, relacjonuje Thomas Wißpeintner. Zaangażowanie firmy rozciąga się nawet na przedszkola i szkoły, aby wcześnie rozbudzać zainteresowanie techniką. Firma jest również aktywna w społeczności lokalnej i wspiera lokalne projekty, aby stworzyć atrakcyjne środowisko pracy. Promowanie pozytywnej kultury korporacyjnej znacznie przyczynia się do zadowolenia pracowników.

Wyzwania i wizje na przyszłość

Micro-Epsilon stoi przed wieloma wyzwaniami, głównie ze względu na międzynarodową konkurencję. „Naszą siłą jest bliska współpraca z naszymi klientami i wczesne zaangażowanie w ich rozwój”, podkreśla Thomas Wißpeintner. Intensywna konkurencja zmusza firmę do ciągłej innowacyjności. Bez wzrostu trudno technologicznym przedsiębiorstwom osiągnąć długotrwały sukces. Dlatego Micro-Epsilon stawia na strategiczny wzrost, zarówno z własnych sił, jak i poprzez celowe partnerstwa. Firma rozwija systemy mikromechaniczne, takie jak lustra skokowe, które mogą precyzyjnie sterować wiązkami laserowymi. Mimo szerokiej orientacji rynkowej, skupienie pozostaje na kluczowych obszarach, takich jak półprzewodniki, baterie i wschodząca komunikacja satelitarna. Thomas Wißpeintner podkreśla znaczenie planowania, mniejszej biurokracji i zachęt podatkowych, aby zapewnić konkurencyjność Niemiec.

Emigrację kapitału za granicę uważa za duże zagrożenie. Cyfryzacja odgrywa również kluczową rolę. „Czysto analogowe podejście jest już nie do pomyślenia”, mówi Thomas Wißpeintner. Nowoczesne metody AI i analiza danych pomiarowych umożliwiają głęboką integrację maszynową. Na przykład precyzyjna nakładka na folię baterii, monitorowana z dokładnością do mikrometra przy prędkości 50 m na minutę, pozwala podnieść jakość produktu i wydajność. Przy obrotach wynoszących 170 milionów EUR w głównej siedzibie i 350 milionów EUR w skali całej grupy, Micro-Epsilon znajduje się na ścieżce wzrostu. Ponowne wyróżnienie „Bayerns Best 50” potwierdza ponadprzeciętny wzrost o ponad 20% w ciągu ostatnich trzech lat i 15% w perspektywie długoterminowej. Dyrektor zarządzający zauważa jednak, że z rosnącą wielkością staje się coraz trudniej. „Jako przedsiębiorstwo średniej wielkości kluczowe jest pozostawanie blisko rynku, aby wczesno dostrzegać trendy i inwestować w nowe obszary. Dzięki temu zamieniamy czujniki w przyszłość”, podsumowuje.