Los creadores de oportunidades
Entrevista con Andrea Radlbeck, Directora de Comunicación Corporativa de Dr. Robert Eckert Schulen AG
La demanda de profesionales cualificados es alta. Los baby boomers se están retirando gradualmente, y al mismo tiempo, hay considerablemente menos jóvenes que les sigan. Además, los cambios estructurales, la digitalización y la transformación ecológica están modificando las competencias demandadas. La educación juega un papel clave para superar estos retos. Dr. Robert Eckert Schulen AG en Regenstauf asume este desafío con el mismo compromiso y éxito.
Juntos para moldear el futuro, ayudar a las personas a tener éxito en su profesión ha sido el principio guía desde el principio de la Dr. Robert Eckert Schulen AG, que hoy en día es una de las principales empresas privadas de educación profesional, formación continua y rehabilitación en Alemania.
Con un sentido del mercado
La empresa fue fundada en 1946 como 'Privater Technischer Unterricht Eckert' – incluso en el período de posguerra había una fuerte demanda de trabajadores cualificados. El fundador Peter Eckert ofrecía cursos para preparar para los exámenes de trabajador especializado y de maestría, así como para el examen de admisión a la escuela de ingeniería. Después de un accidente, su hijo Dr. rer.pol. Robert Eckert, a los 17 años, siguió sus pasos. 'Él era un visionario con un sentido seguro para las oportunidades de mercado', dice Andrea Radlbeck, directora de comunicación corporativa. 'En la década de 1950, se involucró en el mercado de rehabilitación con el Berufsförderungswerk. El Berufsförderungswerk todavía existe hoy; con él ofrecemos a los rehabilitados la oportunidad de aprender una nueva profesión.'
De la visión al líder del sector
Hoy, el nombre 'Eckert Schulen' es una marca paraguas bajo la cual se gestionan once empresas, un grupo empresarial, principalmente activo en el sector educativo, que también incluye un significante patrimonio inmobiliario así como varias empresas de servicios. "Las escuelas son una gran parte, con ellas nos presentamos al exterior", dice Andrea Radlbeck, "pero somos una AG privada dirigida por sus dueños y un campeón oculto, lo que significa, una pyme subestimada públicamente."
Campus de Carreras y Abrepuertas
Bajo la dirección de Alexander Eckert von Waldenfels, la gestión de la empresa está hoy en la tercera generación. Se ha propuesto llevar la empresa a nivel nacional y establecer centros educativos regionales. Hoy, además de más de 40 sucursales en toda Alemania y en Regenstauf cerca de Ratisbona, hay un campus de 27 ha - un centro de carreras con servicios completos. "El terreno se asemeja a un pequeño sector de la ciudad, en el que todo está centralizado", dice Andrea Radlbeck. "Aquí tenemos todos los días 3,500 personas, hay 1,400 apartamentos, escuelas, residencias estudiantiles, centros de salud, deportes, recreación y opciones de compras. Con nuestras ofertas nos hemos adaptado de manera constante al mercado y tratamos de atender los deseos individuales de los clientes.
Sentido y éxito asegurado
Este concepto de 360 grados representa la educación para todos y forma un característico importante de las Eckert Schulen. En el área B2C, se trata de formarse para obtener un mejor salario o más responsabilidad en el trabajo. Un requisito es tener una formación profesional completa. "Por ejemplo, formamos a gerentes especializados, negociantes, técnicos o maestros industriales", explica Andrea Radlbeck. "Los títulos son equivalentes a un Bachillerato Profesional."
La formación continua se realiza a tiempo completo in situ o mientras se trabaja. “Los participantes están a menudo involucrados en proyectos que desarrollamos con empresas”, dice Andrea Radlbeck. Tener excelentes contactos con las empresas es una ventaja para los estudiantes y distingue a la empresa en el mercado. “Organizamos muchos eventos emocionantes, ferias de empleo y proyectos de mejora de habilidades, entre otros con BMW y Tesla”, explica Andrea Radlbeck. “Muchas empresas se acercan a nosotros porque buscan profesionales cualificados. Nuestros certificados tienen un alto reconocimiento en el mundo empresarial.”
Ofrecer nuevas perspectivas a las personas y mejorar las oportunidades de un futuro profesional mejor es una razón por la que Andrea Radlbeck valora tanto su propio trabajo. “Es una actividad que tiene sentido y que motiva todos los días”, dice. “Juntos buscamos las mejores soluciones. Estamos confiados en poder desarrollar más el número de estudiantes y así también a los profesionales. Siempre con el objetivo de participar activamente en la configuración del futuro de las personas, totalmente de acuerdo con nuestro lema: ¡Formamos el futuro!”