Wspólne kształtowanie przyszłości, pomoc ludziom w osiąganiu większych sukcesów zawodowych, to od początku idea przewodnia Dr. Robert Eckert Schulen AG, która dzisiaj jest jednym z wiodących prywatnych przedsiębiorstw edukacyjnych w zakresie kształcenia zawodowego, dalszego kształcenia i rehabilitacji w Niemczech.

Z wyczuciem rynku

Firma została założona w 1946 roku jako „Prywatne Techniczne Nauczanie Eckert” – również w powojennym okresie było duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Założyciel Peter Eckert oferował między innymi kursy przygotowujące do egzaminów na pracownika fachowego i mistrza, jak również do egzaminu wstępnego na studia inżynierskie. Po wypadku w wieku 17 lat ślady ojca podążył Dr. rer.pol. Robert Eckert. „Był wizjonerem z pewnym wyczuciem dla szans rynkowych”, mówi Andrea Radlbeck, kierowniczka komunikacji korporacyjnej. „W latach 50. XX wieku wszedł na rynek rehabilitacji poprzez utworzenie Berufsförderungswerk. Berufsförderungswerk istnieje do dzisiaj; za jego pomocą dajemy osobom przechodzącym rehabilitację szansę na naukę nowego zawodu.”

Od wizji do lidera branży

Dziś nazwa ‘Eckert Schulen’ jest marką dachową, pod którą funkcjonuje jedenaście firm, grupa przedsiębiorstw działająca przede wszystkim w sektorze edukacji, która obejmuje także duże zasoby nieruchomości oraz różne firmy usługowe. „Szkoły stanowią dużą część naszej działalności, poprzez nie wychodzimy na zewnątrz”, mówi Andrea Radlbeck, „ale jesteśmy prywatną, prowadzoną przez właścicieli spółką akcyjną oraz ukrytym liderem, co oznacza, że jesteśmy średniej wielkości przedsiębiorstwem, które jest raczej niedoceniane przez opinię publiczną.”

Kampus kariery i otwieracz drzwi

Z Alexanderem Eckert von Waldenfels na czele, kierownictwo firmy znajduje się obecnie w 3. generacji. Postawił sobie za cel rozszerzenie działalności firmy i zakładanie regionalnych centrów edukacyjnych. Dziś, oprócz ponad 40 filii na terenie całej Niemiec i w Regenstauf koło Ratyzbony, istnieje kampus o powierzchni 27 ha – centrum kariery z kompleksową obsługą. „Teren przypomina małą dzielnicę miasta, gdzie wszystko jest scentralizowane”, mówie Andrea Radlbeck. „Codziennie mamy tutaj 3.500 osób, jest 1.400 apartamentów, szkoły, domy studenckie, centra zdrowia, możliwości uprawiania sportu, rekreacji i zakupów. Naszymi ofertami nieustannie dostosowujemy się do rynku i staramy się sprostać indywidualnym życzeniom klientów.

Pełne sensu i obiecujące sukces

To koncepcja 360 stopni, która oznacza edukację dla każdego i stanowi ważną cechę charakterystyczną Eckert Schulen. W obszarze B2C chodzi o to, aby dokształcać się, zdobyć lepsze wynagrodzenie lub większą odpowiedzialność w pracy. Warunkiem jest ukończenie zawodowego wykształcenia. „Kształcimy na przykład na zarządców, ekonomistów, techników czy mistrzów przemysłowych”, wyjaśnia Andrea Radlbeck. „Dyplomy są równoważne z tytułem Bachelor Professional.”

Szkolenie odbywa się w pełnym wymiarze godzin na miejscu lub równocześnie z pracą. „Uczestnicy często są zaangażowani w projekty, które rozwijamy wspólnie z przedsiębiorstwami“, mówi Andrea Radlbeck. Doskonałe kontakty z firmami są korzystne dla uczniów i wyróżniają przedsiębiorstwo na rynku. „Organizujemy wiele ekscytujących wydarzeń, targów pracy i projektów podnoszenia kwalifikacji, między innymi z BMW i Tesla“, wyjaśnia Andrea Radlbeck. „Wiele firm zgłasza się do nas, ponieważ szukają wykwalifikowanych pracowników. Nasze certyfikaty cieszą się w środowisku biznesowym bardzo wysokim uznaniem.“

Oferowanie ludziom nowych perspektyw i poprawa szans na lepszą przyszłość zawodową jest dla Andrey Radlbeck powodem, dla którego tak ceni własną pracę. „To działanie pełne sensu, które motywuje każdego dnia“, mówi. „Razem szukamy najlepszych rozwiązań. Mamy nadzieję, że liczba uczniów i tym samym fachowców będzie się rozwijać. Zawsze z celem, żeby aktywnie współkształtować przyszłość ludzi, zgodnie z naszym hasłem: Kształcimy przyszłość!“