Insieme per plasmare il futuro, aiutando le persone ad avere successo nella professione, è stato il principio guida fin dalla fondazione della Dr. Robert Eckert Schulen AG, oggi una delle principali aziende private di istruzione professionale, formazione continua e riabilitazione in Germania.

Con un'intuizione per il mercato

L'azienda è stata fondata nel 1946 come 'Privater Technischer Unterricht Eckert' – anche nel periodo post-bellico c'era una forte domanda di personale qualificato. Il fondatore Peter Eckert offriva tra l'altro corsi di preparazione agli esami di qualifica professionale e per maestri artigiani, nonché per gli esami di ammissione alla scuola di ingegneria. Dopo un incidente, suo figlio, il Dr. rer.pol. Robert Eckert, a 17 anni seguì le sue orme. 'Era un visionario con un'intuizione sicura per le opportunità di mercato', afferma Andrea Radlbeck, responsabile della comunicazione aziendale. 'Negli anni '50, entrò nel mercato della riabilitazione con il Berufsförderungswerk. Il Berufsförderungswerk esiste ancora oggi; con esso offriamo ai riabilitandi la possibilità di imparare una nuova professione.'

Dalla visione al leader del settore

Oggi il nome 'Eckert Schulen' è un marchio ombrello sotto il quale sono gestite undici aziende, un gruppo di aziende, principalmente attivo nell'istruzione, che include anche un grande patrimonio immobiliare e varie aziende di servizi. "Le scuole sono una grande parte, con esse ci presentiamo all'esterno", dice Andrea Radlbeck, "ma siamo una società per azioni privata e a conduzione familiare e un Hidden Champion, cioè una piccola e media impresa piuttosto sottovalutata dal pubblico."

Campus per la carriera e chiave d'accesso

Con Alexander Eckert von Waldenfels, la gestione dell'azienda è oggi alla terza generazione. Si è prefissato l'obiettivo di espandere l'azienda e stabilire centri di formazione regionali. Oggi, oltre a più di 40 filiali in tutta la Germania e a Regenstauf vicino a Ratisbona, c'è un campus di 27 ettari – un centro per la carriera con servizi completi. "Il sito assomiglia a un piccolo quartiere in cui tutto è centralizzato", dice Andrea Radlbeck. "Ogni giorno abbiamo qui 3.500 persone, ci sono 1.400 appartamenti, scuole, dormitori, centri sanitari, opportunità per lo sport, il tempo libero e lo shopping. Con le nostre offerte ci siamo costantemente adattati al mercato e cerchiamo di soddisfare i desideri individuali dei clienti.

Sensato e promettente

Questo concetto a 360 gradi rappresenta l'istruzione per tutti e costituisce una caratteristica importante delle Eckert Schulen. Nel settore B2C, si tratta di formarsi per ottenere uno stipendio migliore o più responsabilità nel lavoro. Prerequisito è una formazione professionale completata. "Formiamo ad esempio manager specializzati, economisti, tecnici o maestri industriali", spiega Andrea Radlbeck. "I diplomi sono equivalenti a un Bachelor Professional."

La formazione professionale avviene a tempo pieno in loco o mentre si lavora. "I partecipanti sono spesso coinvolti in progetti che sviluppiamo con le aziende", afferma Andrea Radlbeck. Eccellenti contatti con le aziende sono vantaggiosi per gli studenti e distinguono l'azienda dal mercato. "Organizziamo molti eventi interessanti, fiere del lavoro e progetti di upskilling, tra gli altri con BMW e Tesla", spiega Andrea Radlbeck. "Molte aziende si rivolgono a noi perché cercano personale qualificato. I nostri certificati godono di un altissimo prestigio nel mondo degli affari."

Offrire nuove prospettive alle persone e migliorare le possibilità di un futuro professionale migliore è per Andrea Radlbeck una ragione per cui apprezza tanto il suo lavoro. "È un'attività che dà senso, che motiva ogni giorno", dice. "Insieme cerchiamo le migliori soluzioni possibili. Siamo fiduciosi di poter sviluppare ulteriormente il numero di studenti e quindi anche quello dei professionisti. Sempre con l'obiettivo di partecipare attivamente alla costruzione del futuro delle persone, in linea con il nostro slogan: Formiamo il futuro!"