De Kansenmakers

Samen de toekomst vormgeven, mensen helpen meer succesvol te zijn in hun werk, is sinds het eerste uur de leidende gedachte van de Dr. Robert Eckert Schulen AG, die vandaag de dag een van de toonaangevende particuliere bedrijven voor professioneel onderwijs, bijscholing en rehabilitatie in Duitsland is.

Met gevoel voor de markt

Het bedrijf werd in 1946 opgericht als 'Privater Technischer Unterricht Eckert' – ook in de naoorlogse periode was er een grote vraag naar vakmensen. Oprichter Peter Eckert bood onder meer cursussen aan ter voorbereiding op het vakbekwaamheidsexamen en het meesterexamen, evenals voor het toelatingsexamen van de technische school. Na een ongeluk trad zijn zoon Dr. rer.pol. Robert Eckert op 17-jarige leeftijd in zijn voetsporen. 'Hij was een visionair met een sterk gevoel voor marktkansen', zegt Andrea Radlbeck, hoofd van de bedrijfscommunicatie. 'In de jaren 1950 stapte hij met het Berufsförderungswerk in de markt van rehabilitatie. Het Berufsförderungswerk bestaat nog steeds; met dit instituut bieden we mensen die gerehabiliteerd worden de kans om een nieuw beroep te leren.'

Van Visie tot Marktleider

Vandaag de dag is de naam 'Eckert Schulen' een paraplu merk, waaronder elf bedrijven worden geleid, een groep van bedrijven, vooral actief in het onderwijs, maar ook met aanzienlijk vastgoedbezit en diverse dienstverlenende bedrijven. "De scholen zijn een groot deel, daarmee treden we naar buiten," zegt Andrea Radlbeck, "maar we zijn een particuliere, eigenaar-geleide AG en een verborgen kampioen, wat betekent dat het in het openbaar eerder onderschatte middelgrote bedrijf."

Carrièrecampus en Deuropener

Met Alexander Eckert von Waldenfels aan het roer van het bedrijf, dat nu in de 3e generatie is, heeft hij zich ten doel gesteld het bedrijf uit te breiden en regionale onderwijscentra te vestigen. Vandaag zijn er naast meer dan 40 filialen in heel Duitsland, en in Regenstauf bij Regensburg een 27 ha grote campus - een loopbaancentrum met complete voorzieningen. "Het terrein lijkt op een kleine wijk waar alles gecentraliseerd is," zegt Andrea Radlbeck. "We hebben hier dagelijks 3.500 mensen, er zijn 1.400 appartementen, scholen, studentenhuizen, gezondheidscentra, sport-, recreatie- en winkelmogelijkheden. Met onze diensten hebben we ons consequent aangepast aan de markt en proberen we recht te doen aan de individuele wensen van de klanten.

Betekenisvol en Succesvol

Dit 360-graden-concept staat voor onderwijs voor iedereen en vormt een belangrijk kenmerk van de Eckert Schulen. In de B2C-sector gaat het erom zich verder te ontwikkelen om een ​​beter salaris of meer verantwoordelijkheid op het werk te krijgen. Vereiste is een afgeronde beroepsopleiding. "We leiden bijvoorbeeld mensen op tot gespecialiseerde manager, business manager, technicus of industriële voorman," legt Andrea Radlbeck uit. "De kwalificaties zijn gelijkwaardig aan een Bachelor Professional."

De bijscholing vindt plaats in voltijd ter plaatse of naast het beroep. "De deelnemers zijn vaak betrokken bij projecten die we met bedrijven ontwikkelen," zegt Andrea Radlbeck. Uitstekende contacten met bedrijven zijn voordelig voor de studenten en onderscheiden het bedrijf van de markt. "We organiseren veel spannende evenementen, jobbeurzen en upskilling-projecten, onder andere met BMW en Tesla," legt Andrea Radlbeck uit. "Veel bedrijven benaderen ons omdat ze vakmensen zoeken. Onze certificaten genieten een zeer hoge reputatie in het bedrijfsleven."

Mensen nieuwe perspectieven bieden en de kansen op een betere professionele toekomst verbeteren is voor Andrea Radlbeck een reden waarom ze haar eigen werk zo waardeert. "Het is een betekenisvolle activiteit die elke dag opnieuw motiveert," zegt ze. "Samen zoeken we de best mogelijke oplossingen. We zijn optimistisch dat we het aantal studenten en daarmee ook het aantal vakmensen kunnen blijven ontwikkelen. Altijd met het doel om actief de toekomst van mensen mee vorm te geven, helemaal volgens onze slogan: Wij vormen toekomst!"