La ropa de trabajo crea pertenencia

Entrevista con Kai-Michael Gminder, Director General de Gustav Daiber GmbH

Gustav Daiber GmbH Textil

La ropa de trabajo juega un papel central en la empresa moderna. No solo cumple con requisitos funcionales, sino que también contribuye significativamente a la identidad y el bienestar de los empleados. Fortalece el sentido de pertenencia, aumenta la seguridad y promueve una imagen uniforme que tiene impacto tanto interna como externamente. En una época en la que las fronteras entre la ropa de trabajo y la de ocio se difuminan cada vez más, la importancia de una ropa de trabajo bien diseñada, moderna y funcional es cada vez mayor. Las empresas apuestan cada vez más por la moda corporativa de Gustav Daiber GmbH de Albstadt.

La Gustav Daiber GmbH es una empresa familiar con una rica tradición desde su fundación en 1912, que se ha convertido en un proveedor líder en el ámbito de la moda corporativa. Desde los primeros pasos en su negocio principal hacia la refinación en el sector textil, la empresa ha evolucionado continuamente enfocándose siempre en la calidad y la innovación.

Gran Variedad

Como proveedor de servicio completo en el campo de la moda corporativa, Daiber ofrece un espectro completo de servicios. El catálogo incluye actualmente más de 900 productos, que incluyen ropa de trabajo, ropa deportiva, camisetas, sudaderas y accesorios, de los cuales más de 17 millones están disponibles en stock. "Nuestra fortaleza radica en la variedad", dice Kai-Michael Gminder, director general de la cuarta generación.

Kai-Michael Gminder, Director General de Gustav Daiber GmbH
Kai-Michael Gminder, Director General de Gustav Daiber GmbH

"Con más de 160 variaciones de color y diseños modernos pero atemporales, somos pioneros en tendencias en el mercado. Por esta razón, nuestra ropa no solo se usa en el ambiente laboral, sino que cada vez más en el tiempo libre. Gracias a nuestra tecnología moderna, podemos adaptar y personalizar incluso las cantidades más pequeñas. Ofrecemos textiles, gorras, accesorios y artículos promocionales que transformamos en productos únicos mediante técnicas de bordado, impresión y otros métodos de acabado."

Plataforma de Moda Corporativa

A lo largo de los años, Gustav Daiber GmbH ha ampliado constantemente su portafolio. Hoy en día ofrece una amplia gama de productos y servicios. "Este año hemos creado una nueva imagen de identidad que subraya nuestra transformación hacia una plataforma moderna de moda corporativa", describe Kai-Michael Gminder la estrategia a seguir. "La idea de la plataforma es un componente esencial de nuestra estrategia de digitalización. No entendemos la digitalización solo como un medio para optimizar nuestros procesos internos, sino como una parte integral de toda la cadena de valor, desde el backend y las máquinas hasta el contacto directo con los clientes."

Moda Corporativa de Gustav Daiber GmbH
Para una sensación de pertenencia: Moda Corporativa de Gustav Daiber GmbH
Gustav Daiber GmbH diseños atemporales
Los diseños atemporales se llevan cada vez más en actividades de ocio

Nuestro objetivo es proporcionar una plataforma en los próximos 1,5 años donde los clientes puedan subir sus logotipos, el precio se calcule automáticamente y el pedido se procese de manera directa y totalmente automatizada. Actualmente estamos trabajando intensamente en el mantenimiento de los datos y hace dos años cambiamos a un nuevo sistema ERP." Actualmente, el 85% de los pedidos se procesan en línea. La sostenibilidad también es un elemento central de la filosofía empresarial de Daiber. Actualmente ofrecen 114 productos diferentes hechos de materiales reciclados y algodón orgánico. Especialmente en el área de los artículos promocionales, la empresa enfatiza en materiales ecológicos, mientras que en la ropa de trabajo se centran en la durabilidad y robustez.

Fortalecer la identidad

Los productos de Daiber se exportan a aproximadamente 40 países, principalmente en Europa. Además de la sede principal en Albstadt en la Jura de Suabia, donde trabajan aproximadamente 170 empleados, la empresa familiar tiene una oficina en Hong Kong que coordina la importación desde Asia. Además, Daiber colabora en cada país europeo con al menos un mayorista como socio.

Gustav Daiber GmbH Textilveredlung
En la ubicación en Albstadt, los textiles se refinan rápidamente y de manera flexible
Gustav Daiber GmbH Bordado
No importa si es impresión por transferencia, bordado o producciones especiales: Daiber ofrece una alta calidad en acabados
Gustav Daiber GmbH Accesorios
Los accesorios son una parte importante del portafolio

"Nuestra intensa deliberación sobre nuestra imagen de identidad ha demostrado que el propósito detrás de nuestro trabajo es crear un sentido de pertenencia a través de nuestra moda corporativa", dijo el director ejecutivo. "Nuestro lema 'Conectamos marcas con personas. Nuestros productos crean identidad' refleja este enfoque. Para fortalecer aún más esta identidad de marca, planeamos unir nuestras marcas establecidas James & Nicholson y Myrtle Beach bajo el nombre de Daiber. Además, hemos lanzado una campaña de marca empleadora en Albstadt para posicionarnos como un empleador atractivo."

Con más de 100 años de experiencia, Gustav Daiber GmbH mira hacia el futuro con optimismo. La empresa sigue siendo fiel a su tradición y al mismo tiempo apuesta por la innovación y la sostenibilidad. Junto con sus clientes y socios, desea seguir creciendo y enfrentar los desafíos del futuro. 

Gustav Daiber GmbH Employer Branding
Con la campaña de Employer Branding, Gustav ­Daiber GmbH desea posicionarse aún más como un empleador atractivo
Gustav Daiber GmbH Jobrad
La empresa se destaca con beneficios adicionales como el JobRad

Más artículos sobre el tema

Valores textiles, nuevos caminos

Entrevista con Jacob Sloth, Director General de Zimmer + Rohde GmbH

Valores textiles, nuevos caminos

Zimmer + Rohde GmbH en Oberursel ha representado durante más de 120 años calidad textil de primera, creación exigente y competencia de estilo internacional...

Diseñado con Precaución

Entrevista con Henrik Steensgaard, CEO de Masai Clothing Company ApS

Diseñado con Precaución

La empresa Masai Clothing Company ApS de Copenhague crea moda que está diseñada y producida con cuidado. Se busca que las clientas no solo se alegren por su ...

Elegancia atemporal se encuentra con la artesanía italiana

Entrevista con Luigi Piscopo, Presidente de FG Group S.r.l.

Elegancia atemporal se encuentra con la artesanía italiana

Desde su fundación, la empresa ha evolucionado de un pequeño negocio familiar a un renombrado proveedor de moda masculina de alta calidad...

Cuando el zapato encaja: Éxito en el negocio de licencias

Entrevista con David Friedrich, CSO, y Moritz Hamm, CEO de Hamm Footwear GmbH

Cuando el zapato encaja: Éxito en el negocio de licencias

La licencia de una marca de moda en el área de accesorios puede fortalecer significativamente la imagen de la marca y expandir su presencia en el mercado. En una entrevista con Wirtschaftsforum...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

¿Está usted dando forma al futuro de los negocios?

Como Editor en Jefe, siempre estoy buscando a la próxima generación de líderes e innovadores. Si estás al frente de una empresa con un impacto significativo, te invito a conectar con nosotros. Compartamos tu visión con nuestra audiencia de personas influyentes.