L'abbigliamento da lavoro crea un senso di appartenenza

Intervista con Kai-Michael Gminder, Direttore Generale della Gustav Daiber GmbH

Gustav Daiber GmbH Tessile

L'abbigliamento da lavoro gioca un ruolo centrale nelle aziende moderne. Non solo soddisfa requisiti funzionali, ma contribuisce anche significativamente all'identità e al benessere dei dipendenti. Rinforza il senso di appartenenza, aumenta la sicurezza e favorisce un aspetto uniforme che ha impatto sia interno che esterno. In un'epoca in cui i confini tra abbigliamento da lavoro e da tempo libero si stanno sempre più sfumando, l'importanza di un abbigliamento da lavoro ben progettato, alla moda e funzionale sta crescendo sempre di più. Le aziende puntano sempre più sulla moda aziendale di Gustav Daiber GmbH di Albstadt.

La Gustav Daiber GmbH è un'azienda familiare con una lunga tradizione, fondata nel 1912, che si è sviluppata fino a diventare un leader nel settore della moda aziendale. Dalle prime fasi nel business principale fino allo sviluppo nel settore tessile, l'azienda ha continuato a evolversi, puntando sempre su qualità e innovazione.

Grande varietà

Come fornitore completo nel settore della moda aziendale, Daiber offre una gamma completa di servizi. L'assortimento attualmente comprende oltre 900 prodotti, tra cui abbigliamento da lavoro, sportivo, T-shirt, felpe e accessori, di cui oltre 17 milioni sono disponibili a magazzino. "La nostra forza risiede nella varietà", afferma Kai-Michael Gminder, amministratore delegato di quarta generazione.

Kai-Michael Gminder, Amministratore Delegato della Gustav Daiber GmbH
Kai-Michael Gminder, Amministratore Delegato della Gustav Daiber GmbH

"Con oltre 160 variazioni di colore e design alla moda ma senza tempo, siamo tra i trendsetter del mercato. Per questa ragione, i nostri abiti vengono indossati non solo nell'ambiente lavorativo, ma sempre più anche nel tempo libero. Grazie alla nostra tecnologia moderna, possiamo personalizzare ed elaborare anche piccole quantità in modo individuale. Offriamo tessuti, cappelli, accessori e articoli promozionali che trasformiamo in prodotti unici mediante tecniche di ricamo, stampa e altre finiture."

Piattaforma di moda aziendale

Negli anni, Gustav Daiber GmbH ha continuato a espandere il suo portafoglio. Oggi offre una vasta gamma di prodotti e servizi. "Quest'anno abbiamo creato una nuova immagine identitaria che sottolinea la nostra trasformazione in una moderna piattaforma di moda aziendale", descrive Kai-Michael Gminder la strategia futura. "Il concetto di piattaforma è un elemento essenziale della nostra strategia di digitalizzazione. Non vediamo la digitalizzazione solo come un mezzo per ottimizzare i nostri processi interni, ma come una parte integrante dell'intera catena del valore - dal backend alle macchine fino al contatto diretto con i clienti."

Moda Aziendale Gustav Daiber GmbH
Per un senso di appartenenza: la moda aziendale di Gustav Daiber GmbH
Gustav Daiber GmbH design senza tempo
I design senza tempo sono sempre più indossati anche nel tempo libero

Il nostro obiettivo è quello di fornire, nei prossimi 1,5 anni, una piattaforma dove i clienti possano caricare i propri loghi, il prezzo venga calcolato automaticamente e l'ordine venga elaborato in modo completamente automatizzato. Al momento stiamo lavorando intensamente alla manutenzione dei dati e due anni fa abbiamo cambiato a un nuovo sistema ERP." Attualmente, l'85% degli ordini viene gestito online. La sostenibilità è anche un elemento centrale della filosofia aziendale di Daiber. Attualmente vengono offerti 114 prodotti diversi realizzati con materiali riciclati e cotone biologico. In particolare, nel settore degli articoli promozionali, l'azienda pone l'accento su materiali ecocompatibili, mentre per l'abbigliamento da lavoro si concentra sulla durabilità e robustezza.

Rafforzare l'identità

I prodotti di Daiber vengono esportati in circa 40 paesi, principalmente in Europa. Oltre alla sede principale ad Albstadt sulla Schwäbische Alb, dove sono impiegati circa 170 lavoratori, l'azienda familiare possiede un ufficio a Hong Kong che coordina l'importazione dall'Asia. Inoltre, Daiber collabora in ogni paese europeo con almeno un grossista come partner.

Gustav Daiber GmbH Finitura Tessile
Nello stabilimento di Albstadt i tessuti vengono rifiniti rapidamente e con flessibilità
Gustav Daiber GmbH Ricamo
Che si tratti di stampa transfer, ricamo o produzioni speciali: Daiber offre un'alta qualità nelle finiture
Gustav Daiber GmbH Accessori
Gli accessori sono una parte importante del portafoglio

"Il nostro intenso esame della nostra immagine identitaria ha rivelato che il senso del nostro lavoro consiste nel creare un senso di appartenenza attraverso la nostra moda aziendale", ha detto l'amministratore delegato. "Il nostro motto 'Colleghiamo marchi e persone. I nostri prodotti creano identità' riflette questo approccio. Per rafforzare ulteriormente questa identità del marchio, prevediamo di unire i nostri marchi consolidati James & Nicholson e Myrtle Beach sotto il nome di Daiber. Ad Albstadt, abbiamo anche avviato una campagna di employer branding per posizionarci come un datore di lavoro attraente."

Con oltre 100 anni di esperienza, la Gustav Daiber GmbH guarda al futuro con ottimismo. L'azienda rimane fedele alla sua tradizione mentre continua a puntare su innovazione e sostenibilità. Insieme ai suoi clienti e partner, desidera crescere ulteriormente e affrontare le sfide del futuro. 

Gustav Daiber GmbH Employer Branding
Con la campagna di Employer Branding, la Gustav Daiber GmbH vuole posizionarsi ancora di più come datore di lavoro attraente
Gustav Daiber GmbH JobRad
L'azienda si distingue per vantaggi aggiuntivi come il JobRad