Odzież robocza tworzy poczucie przynależności

Wywiad z Kai-Michael Gminder, dyrektorem zarządzającym firmy Gustav Daiber GmbH

Gustav Daiber GmbH Textil

Odzież robocza odgrywa w nowoczesnym przedsiębiorstwie kluczową rolę. Nie tylko spełnia wymagania funkcjonalne, ale też znacząco przyczynia się do tożsamości i dobrostanu pracowników. Wzmacnia poczucie przynależności, zwiększa bezpieczeństwo i promuje jednolity wizerunek, który działa zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. W czasach, gdy granice pomiędzy ubiorem do pracy a ubraniem na czas wolny coraz bardziej się zacierają, znaczenie dobrze zaprojektowanej, modne i funkcjonalnej odzieży roboczej staje się coraz większe. Firmy coraz częściej stawiają na korporacyjną modę firmy Gustav Daiber GmbH z Albstadt.

Gustav Daiber GmbH jest tradycyjnym przedsiębiorstwem rodzinnym od momentu jego założenia w 1912 roku, które rozwinęło się w wiodącego dostawcę w dziedzinie Corporate Fashion. Od pierwszych kroków w głównym biznesie aż do specjalizacji w dziedzinie tekstyliów, firma nieustannie się rozwijała, zawsze kładąc nacisk na jakość i innowacje.

Duża różnorodność

Jako pełnoprawny dostawca usług w obszarze Corporate Fashion, Daiber oferuje szeroką gamę usług. Asortyment obejmuje obecnie ponad 900 produktów, w tym odzież roboczą, odzież sportową, T-shirty, bluzy z kapturem i akcesoria, z których ponad 17 milionów jest dostępnych od ręki. „Naszą siłą jest różnorodność”, mówi Kai-Michael Gminder, dyrektor zarządzający czwartej generacji.

Kai-Michael Gminder, Dyrektor Zarządzający firmy Gustav Daiber GmbH
Kai-Michael Gminder, Dyrektor Zarządzający firmy Gustav Daiber GmbH

„Z ponad 160 wariantami kolorystycznymi oraz modnymi, ale ponadczasowymi wzorami jesteśmy jednymi z liderów trendów na rynku. Z tego powodu nasza odzież jest noszona nie tylko w środowisku pracy, ale coraz częściej także podczas wolnego czasu. Dzięki naszej nowoczesnej technologii możemy dostosować i udoskonalić nawet najmniejsze ilości sztuk. Oferujemy tekstylia, czapki, akcesoria i artykuły promocyjne, które zamieniamy w unikalne produkty dzięki technikom haftowania, drukowania i innym metodom wykańczania.

Platforma Moda Korporacyjna

Przez lata Gustav Daiber GmbH nieustannie poszerzała swoje portfolio. Dziś oferuje szeroką gamę produktów i usług. „W tym roku stworzyliśmy nowy obraz tożsamości, który podkreśla naszą transformację w nowoczesną platformę mody korporacyjnej

Gustav Daiber GmbH Moda Korporacyjna
Dla poczucia przynależności: Moda korporacyjna Gustav Daiber GmbH
Gustav Daiber GmbH - ponadczasowe wzory
Ponadczasowe wzory są coraz częściej noszone także w czasie wolnym

Naszym celem jest w ciągu następnych 1,5 roku dostarczyć platformę, która umożliwi klientom przesyłanie ich logo, automatyczne obliczanie ceny oraz realizację zamówień w sposób całkowicie zautomatyzowany. Obecnie intensywnie pracujemy nad utrzymaniem danych i dwa lata temu przeszliśmy na nowy system ERP.” Już teraz 85% zamówień jest realizowanych online. Zrównoważony rozwój również jest kluczowym elementem filozofii firmy Daiber. Obecnie oferujemy 114 różnych produktów wykonanych z materiałów z recyklingu i bawełny organicznej. Firmy szczególnie cenią sobie materiały przyjazne dla środowiska w kategorii artykułów promocyjnych, podczas gdy w kategorii odzieży roboczej skupiamy się na trwałości i wytrzymałości.

Wzmocnienie tożsamości

Produkty firmy Daiber są eksportowane do około 40 krajów, głównie w Europie. Poza główną siedzibą w Albstadt na Jurze Szwabskiej, gdzie zatrudnionych jest około 170 pracowników, rodzinny biznes ma biuro w Hongkongu, które koordynuje import z Azji. Ponadto Daiber współpracuje w każdym kraju europejskim z co najmniej jednym hurtownikiem jako partnerem.

Gustav Daiber GmbH - Wykańczanie tekstyliów
W lokalizacji w Albstadt tekstylia są szybko i elastycznie wykańczane
Haft Gustav Daiber GmbH
Bez względu na to, czy to transferowy nadruk, haft czy produkcja specjalna: Daiber oferuje wysoką jakość wykończeń
Gustav Daiber GmbH Akcesoria
Akcesoria są ważnym elementem portfela

„Nasze intensywne zmagania z naszym obrazem tożsamości pokazały, że sens naszej pracy polega na tworzeniu poczucia przynależności poprzez naszą modę korporacyjną”, mówi dyrektor zarządzający. „Nasze motto 'Łączymy marki z ludźmi. Nasze produkty tworzą tożsamość' odzwierciedla ten cel. Aby jeszcze bardziej wzmacniać tę tożsamość marki, planujemy połączyć nasze ugruntowane marki James & Nicholson oraz Myrtle Beach pod nazwą Daiber. W Albstadt rozpoczęliśmy również kampanię employer branding, aby pozycjonować się jako atrakcyjny pracodawca.”

Z ponad 100-letnim doświadczeniem Gustav Daiber GmbH optymistycznie patrzy w przyszłość. Firma pozostaje wierna swojej tradycji, jednocześnie stawiając na innowacje i zrównoważony rozwój. Razem z klientami i partnerami chce dalej rosnąć i stawić czoła wyzwaniom przyszłości. 

Employer Branding Gustav Daiber GmbH
Za pomocą kampanii Employer Branding, firma Gustav Daiber GmbH chce się jeszcze silniej pozycjonować jako atrakcyjny pracodawca
Jobrad Gustav Daiber GmbH
Firma oferuje dodatkowe korzyści, takie jak JobRad