Biotecnología para animales y humanos

Wirtschaftsforum: Dra. Boss, usted ha sido la Directora General de SAN Group Biotech Germany GmbH desde principios de 2024. ¿Qué la atrajo de este desafío?

Dra. Christina Boss: Soy veterinaria y he trabajado en la industria de diagnóstico por más de 20 años. El cambio a una empresa que combina diagnóstico, producción de vacunas y servicios de laboratorio en un solo lugar fue para mí sumamente interesante tanto desde un punto de vista técnico como estratégico. 

Wirtschaftsforum: La empresa celebra este año su 20º aniversario. ¿Cuáles considera que fueron los hitos decisivos?

Dr. Christina Boss: Un paso clave fue sin duda la construcción de nuestro nuevo edificio de producción, que se completó en 2022 después de cuatro años de planificación. Cumple con los altos estándares GMP y permite la producción de vacunas autógenas a un nivel casi único en Europa. Además, se estableció una fuerte área de diagnóstico in vitro con la marca 'Kylt'. Y, por último, la integración en el SAN Group en 2021 fue un paso importante en el desarrollo, con más recursos, red y alcance internacional.

Wirtschaftsforum: ¿Qué hace que la estructura de su empresa y su oferta sean tan especiales?

Dr. Christina Boss: Nuestra fuerza radica en la combinación de experiencia veterinaria, un laboratorio de diagnóstico propio y el desarrollo de vacunas individuales. Nos consideramos socios de los veterinarios: vemos lo que se necesita en el lugar y podemos responder a eso específicamente. Especialmente en el área de animales proveedores de alimentos - aves de corral, cerdos, ganado y también pescado - ofrecemos un portafolio completo: desde el diagnóstico molecular hasta el desarrollo de vacunas y análisis de seguridad alimentaria. Con esto cubrimos toda la cadena de valor, desde el huevo hasta la milanesa.

Wirtschaftsforum: Hablan sobre vacunas personalizadas – ¿cómo deberíamos imaginar eso?

Dr. Christina Boss: Las vacunas autógenas son soluciones individuales que desarrollamos para un stock concreto. Así que no hay un 'blockbuster', sino muchos productos especializados que están exactamente ajustados a la situación de la infección local. Nos vemos un poco como sastres a medida – o como me gusta decir: hacemos trajes de pingüino, muy especiales y muy precisos. Esto asegura una prevención eficaz y al mismo tiempo reduce el uso de antibióticos – una contribución importante a la protección animal y a la seguridad alimentaria.

Wirtschaftsforum: ¿Cuáles son los principales desafíos en su industria?

Dr. Christina Boss: Las enfermedades infecciosas siguen siendo un tema central – tanto desde la perspectiva de la protección del consumidor como para el comercio internacional. Los patógenos no respetan las fronteras nacionales. Por eso es crucial reconocer rápidamente con qué se está lidiando – y actuar en consecuencia. Nuestra proximidad a los veterinarios y nuestro alto volumen de muestras nos ayudan a detectar desarrollos de forma temprana y a contrarrestarlos de manera específica.

Wirtschaftsforum: ¿Cuán grande es su equipo y qué papel juega la cultura empresarial en él?

Dr. Christina Boss: Actualmente contamos con aproximadamente 250 a 270 empleados. Es interesante que alrededor del 65% de ellos son mujeres, lo cual es bastante típico en el sector de la biotecnología. Por lo tanto, temas como la conciliación de la vida familiar y laboral no solo son importantes para nosotros, sino que también están muy presentes. Por ejemplo, hemos intentado establecer nuestra propia guardería de día extendido para aliviar a nuestros empleados. Desafortunadamente, el marco legal es complejo. Aquí veo una gran necesidad de acción a nivel social.

Wirtschaftsforum: ¿Qué papel juega la pertenencia al SAN Group?

Dr. Christina Boss: La integración en SAN Group nos proporciona apoyo, por ejemplo en temas regulatorios, en la distribución internacional o en inversiones técnicas. Al mismo tiempo, no somos solo una pequeña pieza en el engranaje: representamos aproximadamente la mitad del grupo. La familia propietaria proviene de la agricultura y aporta mucho entendimiento y compromiso real. Esto no es una estructura de private equity anónima, sino una cultura empresarial vivida con corazón y mente.

Wirtschaftsforum: ¿En qué se centra para los próximos años?

Dr. Christina Boss: Tres temas están en la cima de la lista: primero, la digitalización para simplificar y hacer más eficientes nuestros procesos. Segundo, el desarrollo continuo de nuestros empleados, tanto profesional como personalmente. Y tercero, y esto es una preocupación personal para mí: la conciliación de la vida familiar y laboral no solo debemos repensarla en la empresa, sino como sociedad en general. Si queremos seguir siendo atractivos como empleadores, debemos encontrar nuevas soluciones juntos.