Biotechnologie pour les animaux et les humains
Entretien avec Dr. Christina Boss, Directrice Générale de la SAN Group Biotech Germany GmbH
Le diagnostic moderne et le développement de vaccins jouent un rôle central dans la santé animale - et donc aussi dans la protection des consommateurs. Avec un diagnostic de pointe, des vaccins autogènes et une offre de service complet unique, la SAN Group Biotech Germany GmbH est un maillon important entre la recherche, la médecine vétérinaire et la protection des consommateurs. La Directrice Générale, Dr. Christina Boss, parle dans l'interview des forces, des défis et des plans d'avenir d'un champion caché de la biotechnologie.
Wirtschaftsforum: Madame Dr. Boss, vous êtes la directrice générale de la SAN Group Biotech Germany GmbH depuis début 2024. Qu'est-ce qui vous a attirée dans ce poste ?
Dr. Christina Boss: Je suis vétérinaire et j'ai travaillé plus de 20 ans dans l'industrie du diagnostic. Le passage à une entreprise qui combine la diagnostic, la production de vaccins et les services de laboratoire en un seul site était pour moi à la fois techniquement et stratégiquement très excitant.
Wirtschaftsforum : Cette année, l'entreprise célèbre son 20e anniversaire. Quels jalons considérez-vous comme déterminants ?
Dr. Christina Boss : Une étape clé a certainement été la construction de notre nouveau bâtiment de production, achevé en 2022 après quatre ans de planification. Il respecte les normes GMP strictes et permet la production de vaccins autogènes à un niveau presque unique en Europe. De plus, la marque ‘Kylt’ a établi un secteur fort pour le diagnostic in vitro. Enfin, l'intégration dans le SAN Group en 2021 a été une étape importante de développement - avec plus de ressources, de réseau et de portée internationale.
Wirtschaftsforum : Qu'est-ce qui rend la structure de votre entreprise et votre offre si spéciales ?
Dr. Christina Boss : Notre force réside dans la combinaison d'une expertise vétérinaire, d'un laboratoire de diagnostic propre et du développement de vaccins personnalisés. Nous nous considérons comme partenaires des vétérinaires : nous voyons ce qui est nécessaire sur place et pouvons y répondre de manière ciblée. Notamment dans le secteur des animaux fournisseurs de produits alimentaires - volaille, porc, bovin, mais aussi poisson - nous offrons un portefeuille complet : du diagnostic moléculaire au développement de vaccins, jusqu'aux analyses de sécurité alimentaire. Ainsi, nous couvrons toute la chaîne de valeur - de l'œuf au schnitzel.
Wirtschaftsforum : Vous parlez de vaccins sur mesure - comment peut-on se les imaginer ?
Dr. Christina Boss : Les vaccins autogènes sont des solutions individuelles que nous développons pour un troupeau spécifique. Il n'y a donc pas de 'blockbuster', mais plutôt de nombreux produits spécialisés, précisément adaptés aux conditions infectieuses locales. Nous nous voyons un peu comme des tailleurs sur mesure - ou comme j'aime à dire : nous cousons des costumes de pingouin, très spécialisés et très précis. Cela assure une prévention efficace et, en même temps, réduit l'utilisation d'antibiotiques - une contribution importante à la protection des animaux et à la sécurité alimentaire.
Wirtschaftsforum : Quels sont les principaux défis dans votre secteur ?
Dr. Christina Boss : Les maladies infectieuses restent un sujet central - tant du point de vue de la protection des consommateurs que du commerce international. Les agents pathogènes ne s'arrêtent pas aux frontières des pays. Il est donc crucial de détecter rapidement de quoi il s'agit - et d'agir en conséquence. Notre proximité avec les vétérinaires et notre volume élevé d'échantillons nous aident à identifier les tendances à un stade précoce et à intervenir de manière ciblée.
Wirtschaftsforum : Quelle est la taille de votre équipe, et quel rôle la culture d'entreprise y joue-t-elle ?
Dr. Christina Boss : Nous avons actuellement environ 250 à 270 employés. Il est intéressant de noter que environ 65% d'entre eux sont des femmes – ce qui est assez typique pour le secteur de la biotechnologie. Les sujets tels que la conciliation entre famille et carrière sont donc non seulement importants pour nous, mais aussi très présents. Par exemple, nous avons essayé de créer notre propre grande garderie pour soulager les employés. Malheureusement, les conditions légales sont complexes. Je vois là un grand besoin d'action au niveau sociétal.
Wirtschaftsforum : Quel rôle joue l'appartenance à la SAN Group ?
Dr. Christina Boss : L'intégration dans la SAN Group nous offre un soutien, par exemple en matière de régulation, de distribution internationale ou d'investissements techniques. En même temps, nous ne sommes pas un petit engrenage dans la machine – nous représentons environ la moitié du groupe. La famille propriétaire vient elle-même de l'agriculture et apporte beaucoup de compréhension et un engagement réel. Ce n'est pas une structure de private equity anonyme, mais une culture d'entreprise vécue, avec cœur et esprit.
Wirtschaftsforum : Quels sont vos focus pour les années à venir ?
Dr. Christina Boss : Trois sujets sont prioritaires : Premièrement, la digitalisation, afin de simplifier nos processus et de les rendre plus efficaces. Deuxièmement, le développement continu de nos employés – à la fois professionnellement et personnellement. Et troisièmement, et c'est une préoccupation personnelle pour moi : la conciliation entre famille et carrière doit être complètement repensée non seulement dans l'entreprise, mais aussi en tant que société. Si nous voulons rester attractifs en tant qu'employeur, nous devons trouver de nouvelles solutions ensemble.