Biotechnologia dla zwierząt i ludzi
Wywiad z dr Christiną Boss, dyrektorem zarządzającym SAN Group Biotech Germany GmbH
Nowoczesna diagnostyka i rozwój szczepionek odgrywają kluczową rolę w zdrowiu zwierząt – a tym samym w ochronie konsumentów. Dzięki najnowszej diagnostyce, autogennym szczepionkom i unikalnej ofercie pełnego serwisu, SAN Group Biotech Germany GmbH jest ważnym punktem połączenia pomiędzy badaniami, medycyną weterynaryjną i ochroną konsumentów. Dyrektor zarządzająca dr Christina Boss opowiada w wywiadzie o mocnych stronach, wyzwaniach i planach na przyszłość ukrytego lidera w dziedzinie biotechnologii.
Wirtschaftsforum: Pani doktor Boss, jest Pani dyrektorem zarządzającym SAN Group Biotech Germany GmbH od początku 2024 roku. Co przyciągnęło Panią do tej roli?
Dr. Christina Boss: Jestem weterynarzem i pracowałam już ponad 20 lat w branży diagnostycznej. Przejście do firmy, która integruje diagnostykę, produkcję szczepionek i usługi laboratoryjne w jednym miejscu, było dla mnie fascynujące zarówno pod względem fachowym, jak i strategicznym.
Wirtschaftsforum: Firma obchodzi w tym roku swoje 20-lecie. Które kamienie milowe były według Pani decydujące?
Dr Christina Boss: Kluczowym krokiem była z pewnością budowa naszego nowego budynku produkcyjnego, który został zakończony w 2022 roku po czteroletnim planowaniu. Spełnia on wysokie standardy GMP i umożliwia produkcję autogennych szczepionek na niemal unikalnym w Europie poziomie. Ponadto, dzięki marce ‘Kylt’ udało się stworzyć silny dział diagnostyki in vitro. Nie mniej ważna była integracja z SAN Group w 2021 roku – dało to nam więcej zasobów, sieci i międzynarodowego zasięgu.
Wirtschaftsforum: Co sprawia, że struktura Państwa firmy i oferta są tak wyjątkowe?
Dr Christina Boss: Nasza siła polega na kombinacji wiedzy weterynaryjnej, własnego laboratorium diagnostycznego oraz opracowywania indywidualnych szczepionek. Rozumiemy się jako partnerów weterynarzy: widzimy, co jest potrzebne na miejscu i możemy na to odpowiednio zareagować. Szczególnie w obszarze zwierząt dostarczających żywność – drobiu, świń, bydła, ale również ryb – oferujemy kompleksowe portfolio: od diagnostyki molekularnej, przez rozwój szczepionek, aż po analizy bezpieczeństwa żywności. Dzięki temu pokrywamy cały łańcuch wartości – od jaja do kotleta.
Wirtschaftsforum: Mówi Pani o szczepionkach szytych na miarę – jak można to sobie wyobrazić?
Dr. Christina Boss: Szczepionki autogenne to indywidualne rozwiązania, które opracowujemy dla konkretnego stanu. Nie ma więc 'blockbustera', tylko wiele specjalizowanych produktów, które są dokładnie dostosowane do lokalnych warunków infekcyjnych. Postrzegamy się trochę jak krawcy na miarę – albo jak lubię mówić: szyjemy garnitury dla pingwinów, bardzo specjalne i bardzo precyzyjne. To zapewnia skuteczną prewencję i jednocześnie zmniejsza użycie antybiotyków – to ważny wkład w ochronę zwierząt i bezpieczeństwo żywności.
Wirtschaftsforum: Jakie są główne wyzwania w Państwa branży?
Dr. Christina Boss: Choroby zakaźne nadal stanowią centralny problem – zarówno z punktu widzenia ochrony konsumentów, jak i międzynarodowego handlu. Patogeny nie zatrzymują się na granicach krajów. Dlatego kluczowe jest szybkie rozpoznanie, z czym się mamy do czynienia – i odpowiednie działanie. Nasza bliskość do weterynarzy i duże ilości próbek pomagają nam wczesne dostrzeganie trendów i skuteczne przeciwdziałanie.
Wirtschaftsforum: Jak duży jest państwa zespół i jaką rolę odgrywa w nim kultura organizacyjna?
Dr. Christina Boss: Obecnie mamy około 250 do 270 pracowników. Ciekawe jest, że około 65% z nich to kobiety – co jest dość typowe dla branży biotechnologicznej. Tematy takie jak równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym są dla nas nie tylko ważne, ale też bardzo obecne. Próbowaliśmy na przykład stworzyć własne duże żłobki, aby odciążyć pracowników. Niestety, ramy prawne są skomplikowane. Tutaj widzę dużą potrzebę działania na poziomie społecznym.
Wirtschaftsforum: Jaką rolę odgrywa przynależność do SAN Group?
Dr. Christina Boss: Integracja w SAN Group zapewnia nam wsparcie, na przykład w kwestiach regulacyjnych, międzynarodowej dystrybucji czy inwestycjach technicznych. Jednocześnie nie jesteśmy małym trybikiem w maszynie – stanowimy mniej więcej połowę grupy. Rodzina właścicielska sama pochodzi z rolnictwa i wnosi dużo zrozumienia oraz prawdziwe zaangażowanie. To nie jest anonimowa struktura Private Equity, lecz żywa kultura organizacyjna z sercem i rozumem.
Wirtschaftsforum: Na czym skupiacie się w nadchodzących latach?
Dr. Christina Boss: Na czele są trzy kwestie: po pierwsze, cyfryzacja, aby uprościć i uczynić nasze procesy bardziej efektywnymi. Po drugie, rozwój naszych pracowników – zarówno zawodowy, jak i osobisty. I po trzecie, co jest dla mnie sprawą osobistą: Równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym, którą musimy nie tylko w firmie, ale i jako społeczeństwo całkowicie przemyśleć. Jeśli chcemy pozostać atrakcyjnym pracodawcą, musimy razem znaleźć nowe rozwiązania.