Edificios del Futuro
Entrevista con Werner Ottilinger, Director General de Sauter-Cumulus GmbH
Los comienzos de SAUTER Alemania se remontan a casi 100 años atrás. Fundada en el año 1925, la empresa ha evolucionado de un pequeño taller a uno de los líderes especialistas en automatización de edificios y espacios, así como en gestión de instalaciones. Desde el principio, se enfocaron en la innovación y la calidad: ambos siguen siendo hasta hoy la base del éxito.
La automatización de edificios asegura que las construcciones modernas puedan operarse de manera más eficiente, cómoda y ecológica. Mediante la conexión inteligente y automatización de sistemas de calefacción, ventilación, climatización, iluminación y seguridad, se puede optimizar significativamente el consumo de energía y los costos operativos. SAUTER Deutschland ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la automatización de edificios, integración de sistemas y gestión de instalaciones. Las tecnologías y servicios cubren todo el ciclo de vida de un edificio, desde nuevas construcciones hasta medidas de modernización. El objetivo esencial de las soluciones SAUTER es hacer que las propiedades sean valiosas, energéticamente eficientes y, por lo tanto, preparadas para el futuro.
En los últimos diez años, SAUTER ha invertido masivamente en la digitalización para enfrentar los desafíos de la escasez de mano de obra especializada y las crecientes demandas en términos de sostenibilidad. "La digitalización nos impulsa a automatizar nuestros procesos y así compensar la escasez de personal. Al mismo tiempo, nos permite reducir las emisiones de CO2 y cumplir con nuestro camino hacia la descarbonización", explica el director general Werner Ottilinger. Estas inversiones han dado sus frutos, ya que la compañía ha logrado duplicar sus ingresos en los últimos diez años y ahora emplea a aproximadamente 1,500 trabajadores en 35 ubicaciones en Alemania.
Crecimiento a través de la expansión
La estrategia de crecimiento de SAUTER incluye tanto el crecimiento orgánico como el inorgánico. "Alemania es un mercado saturado, por lo tanto, nos centramos en adquisiciones en el extranjero europeo. Países como Suiza, Austria, Francia, Italia, España y Polonia ofrecen oportunidades prometedoras", dice Werner Ottilinger. La empresa planea expandir su presencia en el mercado a través de adquisiciones específicas para mantenerse competitiva a largo plazo. A pesar de la crisis en la industria de la construcción, la compañía hasta ahora no se ha visto afectada. "Nuestros libros de pedidos aún están llenos, ya que como industria de construcción subsecuente seremos afectados por la crisis actual de construcción en dos a cuatro años", explica el director general. Esta positiva situación de pedidos permite a la empresa seguir invirtiendo fuertemente en su futuro.
Sostenibilidad como competencia central
Un componente central de la filosofía corporativa es la sostenibilidad. “Nos hemos certificado en sostenibilidad y al mismo tiempo ofrecemos soluciones que ayudan a nuestros clientes a reducir sus emisiones de CO2”, enfatiza Werner Ottilinger. La empresa desarrolla herramientas de software inteligentes que van desde el sombreado automático hasta la automatización inteligente de espacios. Estas soluciones contribuyen a utilizar energía solo cuando realmente se necesita y así minimizar la huella ecológica. Otro ejemplo del compromiso de la empresa con la sostenibilidad es la transición a vehículos eléctricos y el uso de bienes de IT e inversiones reciclables. “Queremos liderar con el ejemplo e incentivar a nuestros clientes a adoptar prácticas sostenibles también”, explica Werner Ottilinger.
Desafíos y orientación estratégica
Como en muchas industrias, la escasez de profesionales cualificados también es claramente perceptible para SAUTER. “El mercado laboral está barrido. Encontrar empleados adecuados será nuestra mayor tarea en los años venideros”, dice Werner Ottilinger. La empresa ya invierte mucho en Employer Branding para ser percibida como un empleador atractivo. Mediante publicidad en plataformas como Xing, LinkedIn y incluso en MediaMarkt y Saturn, SAUTER Alemania intenta atraer a los mejores talentos para sí. Además, el visionario director general ve un enorme potencial especialmente en las áreas de digitalización y inteligencia artificial.
"El aprendizaje automático se implementará más rápidamente que la inteligencia artificial real, pero ambos ofrecen oportunidades emocionantes para la automatización de edificios", pronostica Werner Ottilinger. Además, enfatiza la importancia de una dirección política clara en términos de sostenibilidad y política energética: "La incertidumbre en torno a la Ley de Energía de Edificios debe eliminarse lo antes posible. Necesitamos directrices claras para planificar e implementar inversiones."
SAUTER enfrenta tiempos emocionantes. "Nuestra experiencia nos permite responder de manera flexible a las demandas del mercado y al mismo tiempo ofrecer soluciones sostenibles que benefician tanto a nuestros clientes como al medio ambiente", resume Werner Ottilinger.
Con la tecnología más avanzada, la empresa está avanzando la automatización de edificios y estableciendo nuevos estándares. Al mismo tiempo, SAUTER Deutschland se compromete intensamente con la sostenibilidad y contribuye activamente a crear un futuro más verde.