Az épületek jövője

Interjú Werner Ottilingerrel, a Sauter-Cumulus GmbH ügyvezetőjével

Sauter-Cumulus GmbH Bavaria Towers
A SAUTER gondoskodik a Müncheni Bavaria Towers ingatlankezeléséről, biztosítva az hatékony folyamatokat

A SAUTER Deutschland története majdnem 100 évvel ezelőtt kezdődött. 1925-ben alapított, a vállalat egy kis üzemből vált az épület- és helyiségautomatizálás, valamint az ingatlankezelés vezető szakértőjévé. Kezdettől fogva az innovációra és a minőségre helyezték a hangsúlyt: mindkettő a siker alapja máig.

Az épületautomatizálás lehetővé teszi a modern épületek hatékonyabb, kényelmesebb és környezetbarátabb működtetését. A fűtési, szellőzési és légkondicionáló rendszerek, valamint a világítás és biztonsági rendszerek okos hálózatba kapcsolásával és automatizálásával jelentősen optimalizálható az energiafogyasztás és az üzemeltetési költségek. A SAUTER Deutschland széles termék- és szolgáltatáspalette-t kínál az épületautomatizálás, rendszerintegráció és létesítménygazdálkodás területén. A technológiák és szolgáltatások a teljes életcikluson keresztül kísérik az épületeket, az új épületektől a felújításokig. A SAUTER megoldások alapvető célja, hogy az ingatlanok értéktartóak, energiatakarékosak és így jövőképesek legyenek.

Werner Ottilinger, az Sauter-Cumulus GmbH ügyvezető igazgatója
Werner Ottilinger, az Sauter-Cumulus GmbH ügyvezető igazgatója

Az elmúlt tíz évben a SAUTER jelentősen beruházott a digitalizációba, hogy megfeleljen a szakemberhiány kihívásainak és a fenntarthatóság terén növekvő követelményeknek. „A digitalizáció arra ösztönöz minket, hogy automatizáljuk folyamatainkat és így kompenzáljuk a személyzeti hiányosságokat. Egyúttal lehetővé teszi számunkra a CO2-kibocsátás csökkentését és dekarbonizációs útvonalunk betartását“, magyarázza Werner Ottilinger ügyvezető igazgató. Ezek a beruházások megtérültek, mivel a vállalat az elmúlt tíz évben megduplázta bevételét és jelenleg körülbelül 1.500 munkatársat foglalkoztat Németországban 35 helyszínen.

Növekedés az expanzió révén

A SAUTER növekedési stratégiája magában foglalja az organikus és a szervetlen növekedést is. „Németország telített piac, ezért a külföldi felvásárlásokra koncentrálunk Európában. Olyan országok, mint Svájc, Ausztria, Franciaország, Olaszország, Spanyolország és Lengyelország ígéretes lehetőségeket kínálnak“, mondja Werner Ottilinger. A vállalat tervezi piaci jelenlétének további bővítését célzott akvizíciók révén, hogy hosszú távon versenyképes maradjon. A építőiparban tapasztalható válság ellenére a vállalat eddig határozott állásponton maradt. „Megrendelési könyveink még mindig tele vannak, mivel mi mint az építőipar utólagos részei csak két-négy év múlva leszünk érintettek a jelenlegi építési válságtól“, tájékoztat az ügyvezető igazgató. Ez a pozitív megrendelési helyzet lehetővé teszi a vállalat számára, hogy továbbra is erőteljesen fektessen be jövőjébe.

Sauter-Cumulus GmbH
A SAUTER innovatív épületautomatizálásra támaszkodik a frankfurti repülőtér hatékonyságának és fenntarthatóságának növelése érdekében
Sauter-Cumulus GmbH
A SAUTER nagy hangsúlyt fektet a munkatársak folyamatos továbbképzésére, hogy mindig naprakész maradhassanak

Fenntarthatóság, mint kulcskompetencia

A cégfilozófia központi eleme a fenntarthatóság kérdése. „Mi magunk is fenntarthatósági tanúsítványt szereztünk, és egyidejűleg olyan megoldásokat kínálunk, amelyek segítenek ügyfeleinknek csökkenteni szén-dioxid-kibocsátásukat”, hangsúlyozza Werner Ottilinger. A vállalat intelligens szoftvereszközöket fejleszt, amelyek az automatikus árnyékolástól a smart otthonautomatizálásig terjednek. Ezek a megoldások hozzájárulnak ahhoz, hogy az energiát csak akkor használjuk, amikor valóban szükség van rá, így minimalizálva az ökológiai lábnyomot. Egy másik példa a vállalat fenntarthatósági elkötelezettségére az elektromos járművekre való átállás és a újrahasznosítható IT- és beruházási javak használata. „Jó példával szeretnénk elöl járni és ügyfeleinket bátorítani, hogy ők is fogadják el a fenntartható gyakorlatokat”, magyarázza Werner Ottilinger.

Kihívások és stratégiai irányvonal

Mint sok más ágazatban, úgy a SAUTER esetében is érezhető a szakképzett munkaerő hiánya. „A munkaerőpiac kiürült. Megfelelő munkatársakat találni a következő években lesz a legnagyobb feladatunk“, mondja Werner Ottilinger. A vállalat már jelentős erőforrásokat fektet az Employer Brandingbe, hogy vonzó munkaadóként legyen észlelve. Xing, LinkedIn és még a MediaMarkt és Saturn platformokon történő hirdetésekkel próbálja a SAUTER Deutschland a legjobb tehetségeket magához csábítani. Továbbá a látóhatárú ügyvezető különösen a digitalizálás és mesterséges intelligencia területein lát óriási potenciált.

Sauter-Cumulus GmbH
A SAUTER-megoldások a legmodernebb technológiát hozzák a müncheni Bavariába

„„A gépi tanulás gyorsabban fog elterjedni, mint az igazi mesterséges intelligencia, de mindkettő izgalmas lehetőségeket kínál az épületautomatizálás számára“, jósolja Werner Ottilinger. Továbbá hangsúlyozza a világos politikai irányvonal jelentőségét a fenntarthatóság és az energiapolitika tekintetében: „Az épületenergiatörvény körüli bizonytalanságot haladéktalanul meg kell szüntetni. Világos előírásokra van szükségünk, hogy tervezhessünk és megvalósíthassuk a beruházásokat.“

A SAUTER izgalmas idők előtt áll. „Szakértelmünk lehetővé teszi számunkra, hogy rugalmasan reagáljunk a piaci követelményekre és egyidejűleg fenntartható megoldásokat kínáljunk, amelyek egyaránt előnyösek ügyfeleink és a környezet számára“, összegez Werner Ottilinger.

A legkorszerűbb technológiával hajtja előre a cég az épületautomatizálást és új mércéket állít fel. Ezzel egyidejűleg a SAUTER Deutschland aktívan elkötelezett a fenntarthatóság mellett, ezzel aktívan formálva a zöldebb jövőt.