Bâtiments du futur
Interview avec Werner Ottilinger, directeur général de Sauter-Cumulus GmbH
Les débuts de SAUTER Allemagne remontent à près de 100 ans. Fondée en 1925, l'entreprise s'est développée d'un petit atelier à l'un des leaders spécialistes de l'automation des bâtiments et des espaces ainsi que de la gestion des installations. Dès le début, l'accent a été mis sur l'innovation et la qualité : les deux restent aujourd'hui la base du succès.
L'automatisation des bâtiments garantit que les constructions modernes peuvent être exploitées de manière plus efficace, confortable et écologique. Grâce à la connexion intelligente et à l'automatisation des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation, d'éclairage et de sécurité, il est possible d'optimiser considérablement la consommation d'énergie et les coûts d'exploitation. SAUTER Deutschland offre une large gamme de produits et services dans le domaine de l'automatisation des bâtiments, de l'intégration des systèmes et de la gestion des installations. Les technologies et services couvrent l'ensemble du cycle de vie d'un bâtiment, des nouvelles constructions aux mesures de modernisation. L'objectif principal des solutions SAUTER est de rendre les propriétés précieuses, écoénergétiques et ainsi prêtes pour l'avenir.
Au cours des dix dernières années, SAUTER a investi massivement dans la numérisation pour faire face aux défis de la pénurie de compétences et aux exigences croissantes en termes de durabilité. « La numérisation nous pousse à automatiser nos processus et donc à compenser les pénuries de personnel. En même temps, elle nous permet de réduire les émissions de CO2 et de respecter notre chemin de décarbonisation », explique le directeur général Werner Ottilinger. Ces investissements ont porté leurs fruits, car l'entreprise a doublé son chiffre d'affaires au cours des dix dernières années et emploie désormais environ 1 500 employés sur 35 sites en Allemagne.
Croissance par expansion
La stratégie de croissance de SAUTER comprend à la fois la croissance organique et inorganique. « L'Allemagne est un marché saturé, donc nous nous concentrons sur des acquisitions en Europe étrangère. Des pays comme la Suisse, l'Autriche, la France, l'Italie, l'Espagne et la Pologne offrent des opportunités prometteuses », déclare Werner Ottilinger. L'entreprise prévoit d'étendre sa présence sur le marché par des acquisitions ciblées afin de rester compétitive à long terme. Malgré la crise dans l'industrie de la construction, l'entreprise reste jusqu'à présent impassible. « Nos carnets de commandes sont encore pleins, car nous serons affectés par la crise actuelle de la construction seulement dans deux à quatre ans », explique le directeur général. Cette situation positive des commandes permet à l'entreprise de continuer à investir fortement dans son avenir.
La durabilité comme compétence clé
La durabilité est un élément central de la philosophie de l'entreprise. "Nous nous sommes certifiés durables et offrons également des solutions qui aident nos clients à réduire leurs émissions de CO2", souligne Werner Ottilinger. L'entreprise développe des outils logiciels intelligents, allant de l'ombrage automatique à l'automatisation intelligente des espaces. Ces solutions contribuent à utiliser l'énergie uniquement lorsque cela est nécessaire, minimisant ainsi l'empreinte écologique. Un autre exemple de l'engagement de l'entreprise en matière de durabilité est le passage aux véhicules électriques et l'utilisation de biens IT et d'investissement recyclables. "Nous voulons montrer l'exemple et encourager nos clients à adopter également des pratiques durables", explique Werner Ottilinger.
Défis et orientation stratégique
Comme dans de nombreux secteurs, la pénurie de compétences est également très perceptible chez SAUTER. "Le marché du travail est balayé. Trouver des employés adéquats sera notre plus grand défi pour les années à venir", déclare Werner Ottilinger. L'entreprise investit déjà beaucoup dans l'employer branding afin d'être perçue comme un employeur attrayant. En faisant de la publicité sur des plateformes telles que Xing, LinkedIn et même chez MediaMarkt et Saturn, SAUTER Deutschland tente d'attirer les meilleurs talents. De plus, le directeur visionnaire voit un énorme potentiel, notamment dans les domaines de la numérisation et de l'intelligence artificielle.
« L'apprentissage automatique sera adopté plus rapidement que la véritable intelligence artificielle, mais les deux offrent des possibilités passionnantes pour l'automatisation des bâtiments », prévoit Werner Ottilinger. De plus, il souligne l'importance d'une direction politique claire en matière de durabilité et de politique énergétique : « L'incertitude entourant la loi sur l'énergie des bâtiments doit être éliminée le plus rapidement possible. Nous avons besoin de directives claires pour planifier et mettre en œuvre des investissements. »
SAUTER fait face à des temps passionnants. « Notre expertise nous permet de réagir de manière flexible aux exigences du marché tout en offrant des solutions durables qui profitent à la fois à nos clients et à l'environnement », résume Werner Ottilinger.
Avec la technologie la plus avancée, l'entreprise fait avancer l'automatisation des bâtiments et établit de nouvelles normes. En même temps, SAUTER Deutschland s'engage activement pour la durabilité et contribue ainsi à façonner un avenir plus vert.