Gebäude der Zukunft

Interview mit Werner Ottilinger, Geschäftsführer der Sauter-Cumulus GmbH

Sauter-Cumulus GmbH Bavaria Towers
SAUTER übernimmt das Facility Management der Bavaria Towers in München und sorgt für effiziente Abläufe

Die Anfängevon SAUTER Deutschland reichen fast 100 Jahre zurück. Gegründet im Jahr 1925, hat sich das Unternehmen von einem kleinen Betrieb zu einem der führenden Spezialisten von Gebäude- und Raumautomation sowie Facility Management entwickelt. Von Anfang an legte man dabei Wert auf Innovation und Qualität: beides ist bis heute das Fundament des Erfolgs.

Gebäudeautomation sorgt dafür, dass moderne Bauten effizienter, komfortabler und umweltfreundlicher betrieben werden können. Durch die smarte Vernetzung und Automatisierung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen sowie Beleuchtung und Sicherheitssystemen lassen sich Energieverbrauch und Betriebskosten erheblich optimieren.SAUTER Deutschland bietet eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen im Bereich Gebäudeautomation, Systemintegration und Facility Management an. Die Technologien und Services begleiten den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes, von Neubauten bis zu Modernisierungsmaßnahmen. Wesentliches Ziel der SAUTER-Lösungen ist es, Immobilien werthaltig, energieeffizient und somit fit für die Zukunft zu machen.

Werner Ottilinger, Geschäftsführer der Sauter-Cumulus GmbH
Werner Ottilinger, Geschäftsführer der Sauter-Cumulus GmbH

In den letzten zehn Jahren hat SAUTER massiv in die Digitalisierung investiert, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels und den steigenden Anforderungen in puncto Nachhaltigkeit zu begegnen. „Die Digitalisierung treibt uns an, unsere Prozesse zu automatisieren und somit Personalengpässe zu kompensieren. Gleichzeitig ermöglicht sie uns, CO2-Emissionen zu reduzieren und unseren Dekarbonisierungspfad einzuhalten“, erklärt der Geschäftsführer Werner Ottilinger. Diese Investitionen haben sich ausgezahlt, denn das Unternehmen konnte in den letzten zehn Jahren seinen Umsatz verdoppeln und beschäftigt mittlerweile rund 1.500 Mitarbeiter an 35 Standorten in Deutschland.

Wachstum durch Expansion

Die Wachstumsstrategie von SAUTER umfasst sowohl organisches als auch anorganisches Wachstum. „Deutschland ist ein gesättigter Markt, daher konzentrieren wir uns auf Zukäufe im europäischen Ausland. Länder wie die Schweiz, Österreich, Frankreich, Italien, Spanien und Polen bieten vielversprechende Möglichkeiten“, so Werner Ottilinger. Das Unternehmen plant, seine Marktpräsenz durch gezielte Akquisitionen weiter auszubauen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Trotz der Krise in der Bauindustrie zeigt sich das Unternehmen bislang unbeeindruckt. „Unsere Auftragsbücher sind noch voll, da wir als nachgelagerte Bauindustrie von der aktuellen Baukrise erst in zwei bis vier Jahren betroffen sein werden“, erläutert der Geschäftsführer. Diese positive Auftragslage ermöglicht es dem Unternehmen, weiterhin stark in seine Zukunft zu investieren.

Sauter-Cumulus GmbH
SAUTER setzt auf innovative Gebäudeautomation, um die Effizienz und Nachhaltigkeit am Flughafen Frankfurt zu steigern
Sauter-Cumulus GmbH
SAUTER legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben

Nachhaltigkeit als Kernkompetenz

Ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie ist das Thema Nachhaltigkeit. „Wir haben uns selbst nachhaltigkeitszertifizieren lassen und bieten gleichzeitig Lösungen an, die unseren Kunden helfen, ihren CO2-Ausstoß zu verringern“, betont Werner Ottilinger. Das Unternehmen entwickelt intelligente Software-Tools, die von der automatischen Beschattung bis zur smarten Raumautomation reichen. Diese Lösungen tragen dazu bei, Energie nur dann zu nutzen, wenn sie tatsächlich benötigt wird, und somit den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Ein weiteres Beispiel für das Engagement des Unternehmens in Sachen Nachhaltigkeit ist die Umstellung auf Elektrofahrzeuge und die Nutzung wiederverwertbarer IT- und Investitionsgüter. „Wir möchten mit gutem Beispiel vorangehen und unsere Kunden dazu ermutigen, ebenfalls nachhaltige Praktiken zu übernehmen“, erklärt Werner Ottilinger.

Herausforderungen und strategische Ausrichtung

Wie in vielen Branchen ist der Fachkräftemangel auch für SAUTER deutlich zu spüren. „Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Geeignete Mitarbeiter zu finden wird in den nächsten Jahren unsere größte Aufgabe sein“, sagt Werner Ottilinger. Das Unternehmen investiert bereits viel in Employer Branding, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Durch Werbung auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und sogar bei MediaMarkt und Saturn versucht SAUTER Deutschland, die besten Talente für sich zu gewinnen. Weiterhin sieht der visionäre Geschäftsführer besonders in den Bereichen Digitalisierung und künstliche Intelligenz enormes Potenzial.

Sauter-Cumulus GmbH
SAUTER-Lösungen bringen modernste Technologie in die Münchner Bavaria

„„Maschinelles Lernen wird schneller Einzug halten als echte künstliche Intelligenz, aber beide bieten spannende Möglichkeiten für die Gebäudeautomation“, prognostiziert Werner Ottilinger. Außerdem betont er die Bedeutung einer klaren politischen Richtung in Bezug auf Nachhaltigkeit und Energiepolitik: „Die Unsicherheit rund um das Gebäudeenergiegesetz muss schnellstens beseitigt werden. Wir brauchen klare Vorgaben, um Investitionen zu planen und umzusetzen.“

SAUTER hat spannende Zeiten vor sich. „Unsere Expertise ermöglicht es uns, flexibel auf Marktanforderungen zu reagieren und gleichzeitig nachhaltige Lösungen zu bieten, die unsere Kunden und die Umwelt gleichermaßen profitieren lassen“, fasst Werner Ottilinger zusammen.

Mit modernster Technologie treibt das Unternehmen die Gebäudeautomation voran und setzt neue Maßstäbe. Gleichzeitig engagiert sich SAUTER Deutschland intensiv für Nachhaltigkeit und gestaltet dadurch aktiv eine grünere Zukunft.

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