Gebouwen van de Toekomst
Interview met Werner Ottilinger, algemeen directeur van Sauter-Cumulus GmbH
De oorsprong van SAUTER Duitsland gaat bijna 100 jaar terug. Opgericht in 1925, heeft het bedrijf zich ontwikkeld van een klein bedrijf naar een van de toonaangevende specialisten in gebouw- en ruimteautomatisering en facilitymanagement. Vanaf het begin lag de focus op innovatie en kwaliteit: beide zijn tot op de dag van vandaag de basis voor het succes.
Gebouwautomatisering zorgt ervoor dat moderne gebouwen efficiënter, comfortabeler en milieuvriendelijker beheerd kunnen worden. Door de slimme netwerken en automatisering van verwarmings-, ventilatie- en airconditioningssystemen, evenals verlichting en beveiligingssystemen, kunnen energieverbruik en operationele kosten aanzienlijk worden geoptimaliseerd. SAUTER Duitsland biedt een breed scala aan producten en diensten op het gebied van gebouwautomatisering, systeemintegratie en facility management. De technologieën en services ondersteunen de gehele levenscyclus van een gebouw, van nieuwbouw tot moderniseringsmaatregelen. Een essentieel doel van de SAUTER-oplossingen is om vastgoed waardevol, energie-efficiënt en daarmee klaar voor de toekomst te maken.
Duurzaamheid als kerncompetentie
Een essentieel onderdeel van de bedrijfsfilosofie is het thema duurzaamheid. "We hebben onszelf duurzaamheidscertificering laten ondergaan en bieden tegelijkertijd oplossingen die onze klanten helpen hun CO2-uitstoot te verminderen", benadrukt Werner Ottilinger. Het bedrijf ontwikkelt intelligente softwaretools die variëren van automatische schaduwregeling tot slimme ruimteautomatisering. Deze oplossingen dragen bij aan het gebruik van energie alleen wanneer het echt nodig is, en zo de ecologische voetafdruk te minimaliseren. Een ander voorbeeld van de inzet van het bedrijf voor duurzaamheid is de overschakeling op elektrische voertuigen en het gebruik van recycleerbare IT- en investeringsgoederen. "We willen het goede voorbeeld geven en onze klanten aanmoedigen om ook duurzame praktijken over te nemen", legt Werner Ottilinger uit.
Uitdagingen en strategische oriëntatie
Zoals in vele sectoren, is ook bij SAUTER het tekort aan gespecialiseerd personeel duidelijk voelbaar. "De arbeidsmarkt is uitgeput. Geschikte medewerkers vinden zal in de komende jaren onze grootste taak zijn", zegt Werner Ottilinger. Het bedrijf investeert al veel in employer branding om als aantrekkelijke werkgever gezien te worden. Door te adverteren op platforms zoals Xing, LinkedIn en zelfs bij MediaMarkt en Saturn probeert SAUTER Duitsland de beste talenten aan te trekken. Verder ziet de visionaire directeur vooral in de gebieden van digitalisering en kunstmatige intelligentie enorm potentieel.
"Machine learning zal sneller geïmplementeerd worden dan echte kunstmatige intelligentie, maar beide bieden spannende mogelijkheden voor gebouwautomatisering," voorspelt Werner Ottilinger. Hij benadrukt ook het belang van een duidelijke politieke richting wat betreft duurzaamheid en energiebeleid: "De onzekerheid rond de Gebouwenergiewet moet zo snel mogelijk worden weggenomen. We hebben duidelijke richtlijnen nodig om investeringen te plannen en te implementeren."
SAUTER staat spannende tijden te wachten. "Onze expertise stelt ons in staat flexibel te reageren op marktbehoeften en tegelijkertijd duurzame oplossingen te bieden die zowel onze klanten als het milieu ten goede komen," vat Werner Ottilinger samen.
Met de modernste technologie drijft het bedrijf de gebouwautomatisering vooruit en zet nieuwe normen. Tegelijkertijd zet SAUTER Duitsland zich intensief in voor duurzaamheid en helpt zo actief mee aan een groenere toekomst.