Lazos, cintas y más
Entrevista con Kevin Maar, Director General y Stephanie Peskov, Jefa de Desarrollo de Negocios y Gerente de Cuentas Clave de Sopp Industrie GmbH
Ingenieros de todo el mundo están ocupados entrenando robots para imitar tareas que son fáciles para los humanos, como atar sus cordones de zapatos, con éxito limitado hasta ahora. Es aquí donde Sopp Industrie GmbH entra en juego, una empresa que establece estándares en la industria del embalaje y las cintas con habilidad artesanal e innovadoras soluciones. En la entrevista, el Director General Kevin Maar y Stephanie Peskov, Jefa de Desarrollo de Negocios y Gerente de Cuentas Clave, discuten las fortalezas y valores de su empresa.
Wirtschaftsforum: Sr. Maar, Sra. Peskov, ¿pueden presentarse brevemente ustedes y la Sopp Industrie GmbH?
Kevin Maar: Soy el director ejecutivo de Sopp Industrie GmbH y he sido parte de la empresa desde 2014. Sopp fue fundada en 1888 y desde entonces ha evolucionado de una pequeña empresa familiar a un actor importante en la industria del embalaje. Somos una empresa familiar que apuesta por la fabricación artesanal y las soluciones innovadoras.
Stephanie Peskov: Dirijo la gestión de cuentas clave y el desarrollo de negocios en Sopp Industrie GmbH. Aunque solo estoy en la empresa desde enero de 2025, tengo una larga carrera en la construcción de plantas industriales, donde trabajé durante diez años en un gran conglomerado finlandés. Estoy emocionada de unirme a Kevin Maar en la dirección ejecutiva y de co-crear el futuro de la empresa.
Wirtschaftsforum: ¿Cuáles fueron los hitos más importantes en la historia de la empresa?
Kevin Maar: Sopp tiene una historia que se remonta casi 140 años. Originalmente, Sopp fabricaba cremalleras y luego tripas artificiales reforzadas con tejido. Más tarde, nos especializamos en la producción de cintas y lazos. Después de una bancarrota en 2005, nos reorganizamos y trasladamos la producción a Polonia. Hoy somos un proveedor importante de co-empaque y empleamos a varios cientos de trabajadores allí.
Wirtschaftsforum: ¿Cuáles son los principales productos y servicios de Sopp Industrie GmbH?
Kevin Maar: Nuestro pilar principal son los lazos industriales y soluciones de empaque. Ofrecemos productos personalizados que a menudo se utilizan en la industria del chocolate. Estos lazos también cumplen funciones prácticas, ya que con ellos se embalan atractivamente regalos y productos. Además, hemos ampliado nuestro portafolio con servicios de co-empaque, lo que nos ofrece una fuente adicional de ingresos. En este sector, hemos podido ganar clientes conocidos, lo que nos asegura una posición importante en la industria.
Stephanie Peskov: Además, también ofrecemos soluciones personalizadas para clientes que tienen requerimientos especiales. Producimos lazos en diversos tamaños, colores y diseños para satisfacer los deseos de nuestros clientes. Nuestros servicios no solo incluyen la fabricación de lazos, sino también el rellenado, etiquetado y empaquetado de productos. Tenemos la ventaja de poder utilizar nuestra fuerza laboral de manera muy flexible y responder rápidamente a las necesidades de los clientes. Estamos orgullosos de ser solucionadores de problemas para nuestros clientes y de ofrecerles apoyo en diferentes áreas.
Wirtschaftsforum: ¿Cuán importante es la sostenibilidad para su empresa?
Kevin Maar: La sostenibilidad es un tema importante para nosotros. Utilizamos diversos materiales, incluyendo Tencel y tejidos reciclables. Sin embargo, a menudo enfrentamos el desafío de que los productos sostenibles son más caros, lo cual no siempre es aceptado por nuestros clientes. La industria necesita seguir evolucionando.
Wirtschaftsforum: ¿Qué tendencias observa en la industria?
Stephanie Peskov: Una tendencia clara es la personalización. Los clientes desean cada vez más soluciones hechas a medida. Además, observamos que los colores y diseños cambian según la temporada. Rojo y oro siguen siendo los colores más populares, especialmente durante la temporada navideña.
Wirtschaftsforum: ¿Cómo enfrentan los desafíos de la digitalización?
Kevin Maar: Aún estamos en las primeras etapas de la digitalización, pero ya hemos hecho algunos avances. En nuestras plantas de producción en Polonia hemos avanzado más que aquí en Alemania. Estamos abiertos a nuevas tecnologías y buscamos constantemente formas de optimizar nuestros procesos.
Wirtschaftsforum: ¿Qué hace especial a la cultura corporativa en Sopp?
Stephanie Peskov: Nuestra cultura empresarial se basa en valores familiares. Damos gran importancia a la apertura y honestidad en nuestras interacciones. Somos una empresa muy orientada a la familia y tratamos de tener en cuenta las necesidades de nuestros empleados. Es especialmente notable que tenemos una alta proporción de mujeres en nuestra empresa, tanto en producción como en administración. Esto no solo fomenta un ambiente de trabajo equilibrado, sino que también aporta diferentes perspectivas e ideas a nuestra forma de trabajar.
Wirtschaftsforum: ¿Cuáles son sus planes para el futuro?
Kevin Maar: Queremos expandir aún más nuestro negocio de co-empaque y abrir nuevos mercados. Además, planeamos aumentar nuestra visibilidad mediante acciones de marketing específicas. Estamos confiados en que, con nuestras habilidades artesanales y flexibilidad, seguiremos siendo exitosos en el futuro.