Rubans, cordons et plus encore
Interview avec Kevin Maar, Directeur Général et Stephanie Peskov, Responsable du Développement Commercial et Directeur des Comptes Clés chez Sopp Industrie GmbH
Des ingénieurs du monde entier sont occupés à entraîner des robots pour imiter des tâches que les humains trouvent faciles, comme lacer leurs chaussures, avec un succès limité jusqu'à présent. C'est là que Sopp Industrie GmbH intervient, une entreprise qui établit des normes dans l'industrie de l'emballage et des rubans grâce à son savoir-faire artisanal et ses solutions innovantes. Dans l'interview, le directeur général Kevin Maar et Stephanie Peskov, responsable du développement commercial et directeur des comptes clés, discutent des forces et valeurs de leur entreprise.
Wirtschaftsforum: Monsieur Maar, Madame Peskov, pouvez-vous vous présenter ainsi que la Sopp Industrie GmbH brièvement ?
Kevin Maar: Je suis le directeur général de Sopp Industrie GmbH et je suis avec l'entreprise depuis 2014. Sopp a été fondée en 1888 et s'est développée d'une petite entreprise familiale à un acteur majeur de l'industrie de l'emballage. Nous sommes une entreprise familiale qui mise sur la fabrication artisanale et les solutions innovantes.
Stephanie Peskov: Je dirige la gestion des comptes clés et le développement commercial chez Sopp Industrie GmbH. Je suis dans l’entreprise depuis janvier 2025 mais j'ai une longue carrière derrière moi dans la construction de machines, ayant travaillé pendant dix ans pour un grand groupe finlandais. Je suis impatiente de rejoindre Kevin Maar à la direction et de participer à façonner l'avenir de l'entreprise.
Wirtschaftsforum : Quels ont été les principaux jalons dans l'histoire de l'entreprise ?
Kevin Maar : Sopp possède une histoire qui remonte à près de 140 ans. À l'origine, Sopp fabriquait des fermetures éclair, puis des boyaux artificiels renforcés de tissu. Plus tard, nous nous sommes spécialisés dans la production de rubans et de boucles. Après une faillite en 2005, nous nous sommes restructurés et avons délocalisé la production en Pologne. Aujourd'hui, nous sommes un fournisseur de co-packing important et employons plusieurs centaines de personnes là-bas.
Wirtschaftsforum : Quels sont les principaux produits et services de Sopp Industrie GmbH ?
Kevin Maar : Notre principal pilier sont les boucles industrielles et les solutions d'emballage. Nous offrons des produits sur mesure, souvent utilisés dans l'industrie du chocolat. Ces boucles remplissent également des fonctions pratiques en emballant de manière attrayante les cadeaux et les produits. De plus, nous avons étendu notre portefeuille aux services de co-packing, ce qui nous offre une source de revenus supplémentaire. Dans ce domaine, nous avons pu attirer des clients de renom, ce qui nous assure une position importante dans le secteur.
Stephanie Peskov : En outre, nous offrons également des solutions personnalisées pour les clients ayant des exigences spéciales. Nous produisons des boucles de différentes tailles, couleurs et designs pour répondre aux souhaits de nos clients. Nos services incluent non seulement la fabrication de boucles, mais aussi le reconditionnement, l'étiquetage et l'emballage de produits. Nous avons l'avantage de pouvoir utiliser notre main-d'œuvre de manière très flexible et de réagir rapidement aux besoins des clients. Nous sommes fiers d'être des résolveurs de problèmes pour nos clients et de leur fournir un soutien dans divers domaines.
Wirtschaftsforum : Quelle est l'importance de la durabilité pour votre entreprise ?
Kevin Maar : La durabilité est un enjeu important pour nous. Nous utilisons divers matériaux, y compris le Tencel et des tissus recyclables. Cependant, nous sommes souvent confrontés au problème que les produits durables sont plus coûteux, ce qui n'est pas toujours accepté par nos clients. Le secteur doit évoluer dans ce domaine.
Wirtschaftsforum : Quelles tendances observez-vous dans le secteur ?
Stephanie Peskov : Une tendance claire est la personnalisation. Les clients veulent de plus en plus de solutions sur mesure. De plus, nous constatons que les couleurs et les designs changent selon la saison. Le rouge et l'or restent les couleurs les plus populaires, surtout à l'époque de Noël.
Wirtschaftsforum : Comment gérez-vous les défis de la digitalisation ?
Kevin Maar : Nous sommes encore au début de la digitalisation, mais nous avons déjà fait des progrès. Dans nos usines en Pologne, nous sommes plus avancés qu'ici en Allemagne. Nous sommes ouverts aux nouvelles technologies et cherchons continuellement des moyens d'optimiser nos processus.
Wirtschaftsforum : Qu'est-ce qui rend la culture d'entreprise chez Sopp si spéciale ?
Stephanie Peskov: Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs familiales. Nous accordons une grande importance à un échange ouvert et honnête. Nous sommes une entreprise très familiale et nous nous efforçons de prendre en compte les besoins de nos employés. Il est particulièrement important de noter que nous avons un pourcentage élevé de femmes dans notre entreprise, tant dans la production que dans l'administration. Cela favorise non seulement un environnement de travail équilibré, mais apporte également des perspectives et des idées variées à notre manière de travailler.
Wirtschaftsforum: Quels sont vos projets pour l'avenir ?
Kevin Maar: Nous souhaitons développer davantage notre entreprise de co-emballage et ouvrir de nouveaux marchés. Nous prévoyons également d'accroître notre visibilité grâce à des actions marketing ciblées. Nous sommes confiants dans le fait que, grâce à nos compétences artisanales et notre flexibilité, nous continuerons à réussir à l'avenir.