Laccetti, nastri e altro ancora
Intervista con Kevin Maar, Amministratore Delegato e Stephanie Peskov, Responsabile Sviluppo Business e Key Account Manager di Sopp Industrie GmbH
Ingegneri in tutto il mondo sono impegnati a formare i robot per imitare compiti che sono semplici per gli esseri umani, come l'allacciatura dei lacci delle scarpe, ma con successo limitato fino ad ora. È qui che interviene Sopp Industrie GmbH, un'azienda che stabilisce standard nel settore della produzione di nastri e confezioni con abilità artigianali e soluzioni innovative. Nell'intervista, l'Amministratore Delegato Kevin Maar e Stephanie Peskov, Responsabile Sviluppo Business e Key Account Manager, discutono i punti di forza e i valori della loro azienda.
Wirtschaftsforum: Signor Maar, Signora Peskov, potete presentarvi e parlare brevemente della Sopp Industrie GmbH?
Kevin Maar: Sono l'amministratore delegato della Sopp Industrie GmbH e faccio parte dell'azienda dal 2014. La Sopp è stata fondata nel 1888 e da allora è cresciuta da una piccola impresa familiare a un importante attore nell'industria degli imballaggi. Siamo un'azienda a conduzione familiare che punta sulla manifattura artigianale e sulle soluzioni innovative.
Stephanie Peskov: Dirigo la gestione dei principali clienti e lo sviluppo commerciale in Sopp Industrie GmbH. Sono entrata nell'azienda solo a gennaio 2025, ma ho una lunga carriera nella costruzione di impianti, avendo lavorato per dieci anni in un grande conglomerato finlandese. Sono entusiasta di unirmi a Kevin Maar nella direzione dell'azienda e di contribuire a plasmare il futuro della società.
Wirtschaftsforum: Quali sono stati i principali traguardi nella storia dell'azienda?
Kevin Maar: La Sopp ha una storia che risale a quasi 140 anni fa. In origine, la Sopp produceva cerniere lampo, successivamente budella artificiali rinforzate con tessuto. Più tardi, ci siamo specializzati nella produzione di nastri e fiocchi. Dopo un fallimento nel 2005, ci siamo ristrutturati e abbiamo trasferito la produzione in Polonia. Oggi siamo un importante fornitore di servizi di Co-Packing e impieghiamo lì diverse centinaia di dipendenti.
Wirtschaftsforum: Quali sono i principali prodotti e servizi di Sopp Industrie GmbH?
Kevin Maar: Il nostro pilastro sono i fiocchi industriali e le soluzioni di imballaggio. Offriamo prodotti su misura che vengono spesso utilizzati nell'industria del cioccolato. Questi fiocchi hanno anche funzioni pratiche, rendendo i regali e i prodotti attraenti con il loro confezionamento. Inoltre, abbiamo ampliato il nostro portafoglio con servizi di Co-Packing, che ci offre una fonte di reddito aggiuntiva. In questo settore siamo riusciti ad acquisire clienti di spicco, garantendoci una posizione importante nel settore.
Stephanie Peskov: Offriamo inoltre soluzioni personalizzate per clienti con esigenze specifiche. Produciamo fiocchi in varie dimensioni, colori e design per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. I nostri servizi includono non solo la produzione di fiocchi, ma anche il trasferimento, l'etichettatura e l'imballaggio di prodotti. Abbiamo il vantaggio di poter utilizzare il nostro personale in modo molto flessibile e di rispondere rapidamente alle esigenze dei clienti. Siamo orgogliosi di essere risolutori di problemi per i nostri clienti e di offrire supporto in diversi settori.
Wirtschaftsforum: Quanto è importante la sostenibilità per la vostra azienda?
Kevin Maar: La sostenibilità è un tema importante per noi. Utilizziamo diversi materiali, tra cui Tencel e tessuti riciclabili. Tuttavia, ci troviamo spesso di fronte alla sfida che i prodotti sostenibili sono più costosi, il che non è sempre accettato dai nostri clienti. L'industria deve evolversi in questo senso.
Wirtschaftsforum: Quali tendenze osservate nel settore?
Stephanie Peskov: Una tendenza chiara è la personalizzazione. I clienti desiderano sempre più soluzioni su misura. Osserviamo anche che i colori e i design cambiano a seconda della stagione. Il rosso e l'oro rimangono i colori più popolari, soprattutto durante il periodo natalizio.
Wirtschaftsforum: Come affrontate le sfide della digitalizzazione?
Kevin Maar: Siamo ancora agli inizi della digitalizzazione, ma abbiamo già fatto alcuni progressi. Nelle nostre fabbriche in Polonia siamo più avanti rispetto a qui in Germania. Siamo aperti a nuove tecnologie e cerchiamo costantemente modi per ottimizzare i nostri processi.
Wirtschaftsforum: Cosa rende così speciale la cultura aziendale di Sopp?
Stephanie Peskov: La nostra cultura aziendale si basa su valori familiari. Diamo grande importanza a un rapporto aperto e onesto. Siamo un'azienda molto orientata alla famiglia e cerchiamo di tenere in considerazione le esigenze dei nostri dipendenti. È particolarmente degno di nota il fatto che abbiamo una grande percentuale di donne nella nostra azienda, sia nella produzione che nell'amministrazione. Questo non solo favorisce un ambiente di lavoro equilibrato, ma introduce anche diverse prospettive e idee nel nostro modo di lavorare.
Wirtschaftsforum: Quali piani avete per il futuro?
Kevin Maar: Vogliamo espandere ulteriormente il nostro business di co-packing e aprire nuovi mercati. Inoltre, pianifichiamo di aumentare la nostra visibilità attraverso specifiche azioni di marketing. Siamo fiduciosi che, con le nostre capacità artigianali e la nostra flessibilità, continueremo a essere di successo anche in futuro.