Wirtschaftsforum: Señor Schmitzer, bajo el techo del Grupo Stotz se unen Stotz Bau y Stotz Massiv-Fertigbau. ¿Qué áreas de actividad abarcan ambas empresas?

Klaus Schmitzer: Stotz Bau es especialista en la construcción industrial y de ingeniería, en la construcción de objetos y viviendas, en trabajos de movimiento de tierras y construcción subterránea. Stotz Massiv-Fertigbau construye, llave en mano, supermercados y tiendas especializadas, proyectos de construcción industrial y residencial, además de llevar a cabo ampliaciones y renovaciones, así como propiedades especializadas. Sin embargo, en la operación diaria ambas marcas se unen, creando efectos sinérgicos valiosos para nuestros clientes.

Wirtschaftsforum: ¿En qué áreas están particularmente bien posicionados?

Klaus Schmitzer: Somos fuertes en la construcción industrial y comercial y recibimos muchos encargos del sector público, por ejemplo, para escuelas y guarderías. En la ingeniería civil realizamos, por ejemplo, puentes o estaciones de desbordamiento de lluvia. En la construcción subterránea, nos centramos en temas especializados, especialmente en la construcción de canales. La construcción de viviendas está actualmente en declive debido a la situación económica.

Wirtschaftsforum: Por favor, proporciónenos algunos ejemplos de proyectos actuales.

Klaus Schmitzer: Actualmente, por ejemplo, estamos realizando en el centro de Balingen con la cooperativa local Volksbank, un gran edificio comercial que aloja, entre otros, un mercado de drogas Müller. Otro ejemplo es la construcción de un nuevo estudio de grabación. En el área de las escaleras, se realizaron paredes de concreto visto con estructura de tablones. La producción es muy compleja y requiere un alto grado de arte artesanal. Actualmente, también estamos llevando a cabo muchas renovaciones escolares. Además, los supermercados de la región son un pilar importante para nosotros. En todo Baden-Württemberg, realizamos mercados de consumidores y construcciones industriales llave en mano.

Wirtschaftsforum: El tema de la transición energética está en todas partes, también en el sector de la construcción. ¿Cómo enfrentan los nuevos desafíos?

Klaus Schmitzer: Notamos que la construcción con madera está siendo cada vez más solicitada. Pero no todos los proyectos pueden realizarse con madera. La construcción masiva es muy duradera. La tendencia además se desarrollará a largo plazo hacia la rehabilitación y fortalecimiento. Se alejarán de la demolición completa. El petróleo y el gas están muertos, aunque algunas personas aún cambien sus sistemas rápidamente. En la construcción llave en mano, la bomba de calor se impondrá.

Wirtschaftsforum: ¿Qué hace su empresa en términos de sostenibilidad?

Klaus Schmitzer: El tema es muy importante para nosotros. Somos una empresa familiar y planificamos a largo plazo. La mayoría de nuestros techos están equipados con módulos fotovoltaicos. A partir de este año, usaremos diésel sintético, de un proveedor regional, para reducir nuestras emisiones de partículas finas.

Wirtschaftsforum: Están diversificados. ¿Quiénes son sus principales grupos objetivo?

Klaus Schmitzer: Nuestra diversificación es nuestra fortaleza y nos ha llevado a través de varias crisis. Trabajamos para empresas, el sector público, pero también directamente para clientes finales, principalmente en un radio de 50 a 60 km. Queremos seguir siendo regionales, también por el bien de nuestros empleados. Todavía hay suficiente potencial aquí que podemos explotar.

Wirtschaftsforum: Hablando de empleados: ¿Qué tan presente está la escasez de trabajadores calificados en Stotz?

Klaus Schmitzer: La escasez de trabajadores calificados es un tema. Muchos de nuestros empleados han estado con nosotros durante mucho tiempo, pero también tenemos muchos jóvenes a bordo, por lo que la transferencia de conocimientos especializados está asegurada. Formamos aprendices. Actualmente tenemos ocho aprendices en la empresa. En el sector de la construcción de edificios todavía se pueden encontrar trabajadores calificados, pero es difícil conseguir capataces o supervisores. También en la construcción de obra civil, la contratación de personal es un desafío.

Wirtschaftsforum: Dice que muchos empleados han estado con ustedes durante mucho tiempo. ¿Qué valoran sus empleados en Stotz como empleador?

Klaus Schmitzer: Mantenemos una relación muy abierta y al mismo tiempo valorativa entre nosotros, somos comunicativos y transparentes, y nuestra gerencia siempre es accesible. Invertimos regularmente en innovaciones para asegurar nuestra competitividad a largo plazo. Esto da seguridad a los empleados.

Wirtschaftsforum: El nuevo año acaba de comenzar. ¿Qué esperan del año 2024?

Klaus Schmitzer: Estamos expectantes. El año no será fácil. Seremos cautelosos y nos centraremos en permanecer estables en el mercado. Pero lo más importante para nosotros es poder mantener a todos nuestros empleados y seguir siendo un socio confiable para la región.