Valores textiles, nuevos caminos
Entrevista con Jacob Sloth, Director General de Zimmer + Rohde GmbH
Zimmer + Rohde GmbH en Oberursel ha representado durante más de 120 años calidad textil de primera, creación exigente y competencia de estilo internacional. La empresa familiar es una de las editoriales textiles líderes en Europa. Desde finales de 2024, el danés Jacob Sloth junto con Andreas Zimmer lideran la dirección de la empresa. En la entrevista, habla sobre la unión de tradición e innovación, su papel como constructor de puentes, y sobre cómo una empresa familiar se posiciona estratégicamente para el futuro.
Wirtschaftsforum: Señor Sloth, ¿un negocio tradicional y un gerente con experiencia global combinan bien?
Jacob Sloth: Muy bien, de hecho. La empresa tiene una larga tradición, pero no es tradicional en el sentido de ser inmóvil: apuesta por la calidad, la creatividad y la apertura a lo nuevo. Me entusiasmó inmediatamente la pasión con la que se trabaja aquí, ya sea en la creación, las ventas o la producción. Además, está la internacionalidad. No pensamos en términos de fronteras nacionales, sino en mundos de estilo, estilos de vida, mercados. La diversidad creativa que resulta de esto es impresionante y una gran ventaja competitiva.
Wirtschaftsforum: Zimmer + Rohde combina la artesanía tradicional con el diseño internacional. ¿Cómo se logra este equilibrio?
Jacob Sloth: Ella es el corazón de nuestro negocio. Trabajamos con socios y manufacturas altamente cualificados, a menudo desde hace décadas. Al mismo tiempo, nuestros equipos de creación son muy internacionales, ubicados en París, Londres, Nueva York y, por supuesto, en Oberursel. Esto significa: combinamos la profundidad de la artesanía con la amplitud de las tendencias de estilo globales. Un buen ejemplo es nuestra colección actual 'Rhapsody of Colors', donde técnicas de tejido clásicas se encuentran con mundos de color sorprendentes. Tales conexiones solo surgen cuando se piensa en innovación desde la sustancia. Esta diversidad también se refleja en las diferentes marcas del grupo empresarial, desde la escritura ligera francesa de Etamine hasta la icónica ADO Goldkante.
Wirtschaftsforum: Están hablando de innovación: ¿Qué tan innovadora puede ser realmente una empresa textil hoy en día?
Jacob Sloth: Muy innovadora – si se actúa de manera específica y con visión a largo plazo. La innovación se muestra en nuestra empresa no solo en nuevas creaciones, sino también en la selección de materiales sostenibles, en la optimización de procesos y en la apertura a nuevas tecnologías. Estamos constantemente evaluando cómo podemos integrar los desarrollos digitales – incluido el uso de IA – de manera significativa en nuestra forma de trabajar para volverse más eficientes internamente, así como para ofrecer un verdadero valor añadido a nuestros clientes. Sin embargo, la innovación también se refleja en la actitud: ¿Qué tan abiertos estamos a nuevos mercados? ¿A nuevas audiencias? ¿A nuevos canales de distribución? En todas estas áreas, hay mucho sucediendo en Zimmer + Rohde.
Los textiles son un producto emocional y táctil, eso nunca cambiará. Pero las tecnologías digitales pueden expandir este mundo de manera significativa. Plataformas en línea, Salas de Exhibición Virtuales, asesoramiento basado en datos, todo eso nos ayuda a trabajar de manera más rápida, precisa y orientada al servicio. Al mismo tiempo, es importante para mí que las personas sigan siendo el centro. La tecnología no debe reemplazarnos, sino apoyarnos, tanto en el contacto con nuestros clientes como en el proceso creativo.
Wirtschaftsforum: ¿Qué tan internacional es Zimmer + Rohde, y dónde ve aún potencial?
Jacob Sloth: Ya somos muy internacionales: Dos tercios de nuestras ventas se realizan fuera de la región DACH. Estados Unidos es un mercado especialmente fuerte, al igual que el Reino Unido, Francia, Italia y Escandinavia. Al mismo tiempo, vemos más potencial de crecimiento en Asia y el Medio Oriente. Nuestra presencia en las metrópolis con showrooms propios y equipos locales es una condición importante para ello. Nos ayuda a estar cerca de nuestros clientes y entender las matices culturales.
Para nosotros es importante mantener nuestra propia identidad. Nuestras raíces en Alemania – la precisión, la promesa de calidad, la visión a largo plazo – nos influyen profundamente. Pero reinterpretamos estos valores según el mercado. Esto significa: Escuchamos atentamente, estamos abiertos a las necesidades locales, pero nunca perdemos nuestro estilo propio. Es como una buena colección: Puede mostrar diversidad, pero debe seguir siendo coherente en su conjunto. Lo logramos porque trabajamos juntos de manera muy estrecha y confiable, a través de países y continentes.
Wirtschaftsforum: ¿Es la cultura de su empresa una buena base para el futuro?
Jacob Sloth: Describiría nuestra cultura como orientada a valores, colaborativa y orientada al futuro. No se trata solo de éxito económico, sino también de la responsabilidad – hacia los empleados, los clientes y el medio ambiente. Somos lo suficientemente grandes para actuar internacionalmente, pero lo suficientemente pequeños para seguir siendo humanos.
Esta combinación es rara hoy en día, y me motiva todos los días. Que yo, siendo 'Externo', sea integrado en una cultura como esta no es algo que se pueda dar por sentado. Lo veo como una gran confianza y como una misión para hacerlo bien. Junto con Andreas Zimmer y nuestro equipo completo, quiero desarrollar estratégicamente Zimmer + Rohde: más digital, más cercano al cliente final, más sostenible en la producción. Mi objetivo es construir puentes entre ideas creativas y claridad económica, entre tradición e innovación, entre dinámica internacional y arraigo familiar. Si lo logramos, veo para Zimmer + Rohde un futuro muy estable y muy fuerte.