Textil értékek, új utak
Interjú Jacob Sloth-val, a Zimmer + Rohde GmbH ügyvezető igazgatójával
A Zimmer + Rohde GmbH Oberurselben több mint 120 éve képviseli a textilipar csúcsminőségét, igényes alkotásokat és nemzetközi stíluskészséget. A családi vállalat az európai textilkiadók vezetői közé tartozik. 2024 vége óta a dán Jacob Sloth együtt alkotja a vezetőséget Andreas Zimmer-rel. Az interjúban beszél a hagyomány és az innováció összekapcsolásáról, az ő szerepéről mint hidépítőről – és arról, hogy egy családi vállalat hogyan áll fel stratégiailag a jövőre.
Wirtschaftsforum: Sloth úr, egy hagyományos vállalat és egy világszerte tapasztalt menedzser, összeillenek?
Jacob Sloth: Nagyon is. A vállalat hagyományokra épül, de nem hagyományos az értelemben, hogy merev lenne: minőségre, kreativitásra és újdonságokra nyitott. Engem rögtön lenyűgözött a szenvedély, amellyel itt dolgoznak, legyen szó a kreatív területekről, az értékesítésről vagy a gyártásról. Ezenkívül ott van a nemzetköziség. Nem nemzeti határokban gondolkodunk, hanem stílusvilágokban, életmódokban, piacokban. A kreatív sokszínűség, ami így jön létre, lenyűgöző és nagy versenyelőnyt jelent.
Wirtschaftsforum: A Zimmer + Rohde ötvözi a hagyományos kézműves mesterségeket a nemzetközi dizájnnal. Hogyan sikerül megtalálni ezt az egyensúlyt?
Jacob Sloth: Ő a cégünk szíve. Magasan képzett partnerekkel és manufaktúrákkal dolgozunk, gyakran évtizedek óta. Ugyanakkor a tervezőcsapataink nagyon nemzetköziek – Párizsban, Londonban, New Yorkban és természetesen Oberurselben. Ez azt jelenti, hogy ötvözzük a kézművesség mélységét a globális stílusirányzatok szélességével. Jó példa erre jelenlegi kollekciónk, a ‘Rhapsody of Colors’, ahol a klasszikus szövési technikák váratlan színekkel találkoznak. Az ilyen kapcsolódások csak akkor jönnek létre, ha az innovációt a lényegből kiindulva gondoljuk újra. Ez a sokféleség tükröződik a vállalatcsoport különböző márkáiban is, az Etamine francia könnyedségétől az ikonikus ADO Goldkante-ig.
Wirtschaftsforum: Önök innovációról beszélnek: Mennyire lehet ma egy textilvállalat igazán innovatív?
Jacob Sloth: Nagyon innovatív – ha célratörően és előrelátóan járunk el. Az innováció nálunk nem csak az új kreációkban mutatkozik meg, hanem a fenntartható anyagok választásában, a folyamatok optimalizálásában, és az új technológiák felé nyitottságban is. Folyamatosan vizsgáljuk, hogyan integrálhatjuk értelmesen a digitális fejleményeket – beleértve az MI alkalmazását is – a munkamódunkba, hogy belsőleg hatékonyabbak legyünk, valamint hogy ügyfeleink számára valódi többletértéket nyújthassunk. Az innováció azonban a hozzáállásban is megmutatkozik: Mennyire vagyunk nyitottak új piacok felé? Új célcsoportok felé? Új értékesítési csatornák felé? Mindezen területeken most sok minden történik a Zimmer + Rohde-nál.
A textíliák egy érzelmi, tapintható termék – ez soha nem fog megváltozni. De a digitális technológiák értelmesen kibővíthetik ezt a világot. Online platformok, virtuális bemutatótermek, adatalapú tanácsadás, mindez segít nekünk gyorsabban, pontosabban és szolgáltatás-orientáltabban dolgozni. Ugyanakkor számomra fontos, hogy az ember maradjon a középpontban. A technológia nem helyettesít minket, hanem támogat – a kapcsolatteremtésben ügyfeleinkkel, de a kreatív folyamatban is.
Wirtschaftsforum: Milyen nemzetközi a Zimmer + Rohde felállása, és hol lát még potenciált?
Jacob Sloth: Már ma is nagyon nemzetközi a működésünk: bevételeink kétharmadát a DACH-térségen kívül realizáljuk. Az USA különösen erős piac számunkra, ugyanúgy mint Nagy-Britannia, Franciaország, Olaszország és Skandinávia. Eközben további növekedési potenciált látunk Ázsiában és a Közel-Keleten. Jelenlétünk a nagyvárosokban, saját bemutatótermekkel és helyi csapatokkal, ez létfontosságú ehhez. Ez segít nekünk közel lenni az ügyfeleinkhez és megérteni a kulturális árnyalatokat.
Mindenekelőtt fontos számunkra saját identitásunk megőrzése. Német gyökereink - a pontosság, a minőségi ígéret, a hosszú távú szemlélet - erőteljesen meghatároznak minket. De ezeket az értékeket mindig újraértelmezzük attól függően, hogy milyen piacon vagyunk. Ez azt jelenti, hogy alaposan odafigyelünk, nyitottak vagyunk a helyi igényekre, de soha nem veszítjük el a saját stílusunkat. Olyan ez, mint egy jó kollekció: változatosságot mutathat, de összességében harmonikusnak kell maradnia. Ez sikerül nekünk, mert nemzetközileg is nagyon szorosan és bizalommal dolgozunk együtt, országokon és kontinenseken át.
Wirtschaftsforum: Az Önök vállalati kultúrája jó alapot nyújt a jövőre nézve?
Jacob Sloth: Kultúránkat értékorientáltként, partnerségiként és jövőbe tekintőként írnám le. Nem csak a gazdasági siker a cél, hanem a felelősségvállalás is – a munkatársak, az ügyfelek és a környezet iránt. Elég nagyok vagyunk ahhoz, hogy nemzetközi szinten működjünk, de elég kicsik ahhoz, hogy emberi maradjunk.
Ez a keverék manapság ritka, és ez motivál engem minden nap. Hogy mint 'külsős' bevonva legyek ilyen kultúrába, nem magától értetődő. Ezt nagy bizalomnak és megbízatásnak tekintem, hogy jól alakítsam azt. Andreas Zimmerrel és teljes csapatunkkal együtt szeretném Zimmer + Rohde-ot stratégiailag tovább fejleszteni: erősebben digitálisan, közelebb a végfelhasználóhoz, fenntarthatóbban a termelésben. Az a törekvésem, hogy hidakat építsek a kreatív ötletek és a gazdasági világosság, a hagyomány és az innováció, az nemzetközi dinamizmus és a családi stabilitás között. Ha ez sikerül, nagyon stabil és erős jövőt látok Zimmer + Rohde számára.