Où la technologie est sous tension
Interview avec Markus Garlich, directeur général de cam GmbH
La construction de machines et d'installations allemandes est sous pression : les incertitudes mondiales, l'augmentation des coûts énergétiques et la pénurie de compétences spécialisées posent des défis pour les entreprises. Des partenaires flexibles, qui offrent des solutions personnalisées et respectent en même temps les plus hauts standards de qualité, sont recherchés. C'est précisément là que cam GmbH basée à Calau intervient. Depuis 2004, l'entreprise convainc dans la construction de machines et d'armoires électriques avec des projets sur mesure et un partenariat étroit avec les clients.
Avec un accent clair sur la flexibilité, le partenariat et la qualité 'Made in Germany', la cam GmbH séduit par ses solutions sur mesure et une collaboration étroite avec ses clients. Le directeur général Markus Garlich décrit les forces de l'entreprise ainsi : 'Nous pouvons répondre de manière très individualisée aux souhaits de nos clients - et leur fournir des solutions complètes et vérifiées tout-en-un.'
Flexibilité et partenariat comme facteurs de succès
'Notre force réside dans la flexibilité', souligne Markus Garlich. En collaboration avec la caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH, la cam GmbH propose des solutions tout-en-un - de la construction de boîtiers à la câblage jusqu'aux installations complètes. 'Cela permet à nos clients d'économiser de nombreuses interfaces et de recevoir des armoires électriques prêtes à l'emploi et vérifiées', ajoute le directeur général. La proximité de la production de tôle à Calau s'avère être un avantage stratégique. Que ce soit pour une pièce unique ou une grande installation : la cam GmbH est capable de réaliser des exigences complexes. 'Nous ne nous considérons pas seulement comme des entrepreneurs, mais comme des partenaires de nos clients. De nombreuses relations d'affaires existent depuis plus de 20 ans - un signe de confiance et de développement commun', dit Markus Garlich.
De Londres à l'outre-mer : Projets de portée internationale
Les références de l'entreprise parlent d'elles-mêmes. Un point fort particulier fut un grand projet pour un fabricant d'ascenseurs qui avait besoin de tableaux de commande pour équiper le métro londonien en prévision des Jeux Olympiques. « Cela a représenté un énorme défi, tant sur le plan temporel que technique. À la fin, ce fut une réussite pour toute l'équipe », se souvient Markus Garlich. Outre la technologie ferroviaire, la cam GmbH est surtout active dans la construction de machines - des machines d'impression et d'emballage aux installations spéciales. Grâce à la certification UL, l'entreprise peut également réaliser des projets pour le marché nord-américain. « Bien que nous fournissions principalement des clients dans la région DACH, nos produits vont bien au-delà de leurs machines dans le monde entier », explique le directeur général.
Défis et opportunités en période de changement
Ces dernières années ont été marquées par l'incertitude pour de nombreuses entreprises de taille moyenne – que ce soit à cause de la pandémie, des conflits géopolitiques ou des politiques énergétiques et éducatives en Allemagne. « Je perçois une grande incertitude sur le marché. De nombreuses entreprises se retiennent d'investir en raison de l'absence de directives politiques claires et de constance », explique Markus Garlich. L'énergie renouvelable est particulièrement un sujet qui nécessite une sécurité de planification : « On ne peut pas tout chambouler tous les quatre ans. Pour l'industrie, la fiabilité est cruciale. » Outre les conditions économiques, la cam GmbH réfléchit également à la pénurie de compétences spécialisées. En tant qu'ingénieur en mécanique, Markus Garlich est particulièrement préoccupé par ce sujet : « Le nombre d'étudiants en ingénierie a drastiquement diminué. Si nous ne formons plus de spécialistes, nous mettons en péril la capacité d'innovation et la compétitivité de l'Allemagne. » C'est pourquoi l'entreprise mise depuis des années sur une culture qui attire les jeunes de la région et les fidélise à long terme.
Vision pour l'avenir : numérisation et emplois attractifs
Avec le changement de génération imminent dans la direction de l'entreprise, Markus Garlich voit l'opportunité de donner de nouveaux impulsions. « Nous avons maintenant la possibilité de façonner activement l'entreprise pour qu’elle reste viable à l'avenir. » Un sujet clé est la numérisation. Les processus connectés devraient augmenter l'efficacité et alléger les employés des tâches routinières. « Notre objectif est que les employés puissent se concentrer davantage sur leurs tâches principales. La numérisation n'est pas une fin en soi, mais un outil pour améliorer les conditions de travail. » L'attractivité du lieu de travail est également une préoccupation centrale pour le directeur. « Je souhaite que les jeunes de la région disent : mon objectif est de travailler chez cam ou caleg. Nous voulons créer une culture d'entreprise où les employés se sentent bien et restent sur le long terme. » Des ateliers de production modernisés, des processus intelligents et une ambiance de travail familiale devraient y contribuer. La cam GmbH s'est établie ces deux dernières décennies comme un partenaire performant dans la construction mécanique et la technologie ferroviaire. Avec un focus clair sur la flexibilité, le partenariat et la qualité « Made in Germany », l'entreprise est bien positionnée pour subsister même dans un environnement de marché difficile. Pour Markus Garlich, le rôle de directeur général ne signifie pas seulement une responsabilité, mais aussi la chance de façonner activement l'avenir : « Nous voulons montrer que des entreprises de taille moyenne comme cam GmbH ne sont pas seulement des partenaires fiables, mais aussi des employeurs attractifs et des moteurs d'innovation. »