Donde la tecnología está bajo tensión
Entrevista con Markus Garlich, Gerente General de cam GmbH
La industria alemana de maquinaria e ingeniería está bajo presión: incertidumbres globales, costos de energía ascendentes y escasez de trabajadores cualificados desafían a las empresas. Se necesitan socios flexibles que ofrezcan soluciones individuales y al mismo tiempo cumplan con los más altos estándares de calidad. Esto es exactamente lo que cam GmbH, con sede en Calau, ha estado haciendo. Desde 2004, la empresa ha estado impresionando en la construcción de maquinaria y paneles eléctricos con proyectos hechos a medida y una estrecha asociación con sus clientes.
Con un enfoque claro en flexibilidad, asociación y calidad 'Hecho en Alemania', cam GmbH convence a través de soluciones personalizadas y una estrecha colaboración con sus clientes. El director general, Markus Garlich, describe las fortalezas de la empresa así: 'Podemos responder de manera muy individual a los deseos de nuestros clientes y les proporcionamos soluciones completas y probadas de un solo proveedor.'
Flexibilidad y asociación como factores de éxito
'Nuestra fortaleza reside en la flexibilidad', enfatiza Markus Garlich. Junto con caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH, cam GmbH ofrece soluciones de un solo proveedor, desde la construcción de gabinetes hasta la instalación completa. 'Esto ahorra a nuestros clientes muchas interfaces y reciben armarios eléctricos listos para conectar y probados', agrega el director general. La proximidad a la producción de chapa en Calau se presenta como una ventaja estratégica. Ya sea para una sola pieza o una instalación a gran escala: cam GmbH es capaz de implementar incluso los requisitos más complejos. 'No nos vemos solo como contratistas, sino como socios de nuestros clientes. Muchas relaciones comerciales han existido por más de 20 años, un signo de confianza y desarrollo conjunto', menciona Markus Garlich.
Desde Londres hasta ultramar: Proyectos con alcance internacional
Las referencias de la empresa hablan por sí solas. Un punto destacado fue un gran proyecto para un fabricante de ascensores que necesitaba armarios eléctricos para equipar el metro de Londres antes de los Juegos Olímpicos. "Fue un desafío enorme, tanto en tiempo como en técnica. Al final, fue una experiencia de éxito para todo el equipo", recuerda Markus Garlich. Además de la tecnología ferroviaria, cam GmbH está especialmente activa en la ingeniería mecánica, desde máquinas de impresión y empaquetado hasta instalaciones especiales. Gracias a la certificación UL, la empresa también puede realizar proyectos para el mercado norteamericano. "Aunque principalmente suministramos a clientes en la región DACH, nuestros productos se extienden a través de sus máquinas por todo el mundo", explica el director ejecutivo.
Desafíos y oportunidades en el cambio
Los últimos años han sido de incertidumbre para muchas empresas medianas, ya sea por pandemia, conflictos geopolíticos o las políticas de energía y educación en Alemania. "Veo una gran inseguridad en el mercado. Muchas empresas se resisten a invertir porque falta orientación política y consistencia", dice Markus Garlich. Especialmente la transición energética es un tema que requiere seguridad en la planificación: "No se puede cambiar todo cada cuatro años. Para la industria, la fiabilidad es decisiva." Además de las condiciones económicas, cam GmbH también reflexiona sobre la escasez de talento especializado. Como ingeniero mecánico, a Markus Garlich le preocupa especialmente este tema: "El número de estudiantes de ingeniería ha disminuido dramáticamente. Si no formamos a más talento especializado, ponemos en peligro la capacidad de innovación y competitividad de Alemania." Precisamente por eso, la empresa ha apostado durante años por una cultura que atrae y retiene a los jóvenes de la región a largo plazo.
Visión futura: Digitalización y puestos de trabajo atractivos
Con el próximo cambio generacional en la dirección ejecutiva, Markus Garlich ve la oportunidad de introducir nuevos impulsos. "Ahora tenemos la oportunidad de moldear la empresa activamente para que siga siendo viable en el futuro." Un tema clave es la digitalización. Procesos interconectados deben aumentar la eficiencia y aliviar a los empleados de las tareas rutinarias. "Nuestro objetivo es que los empleados puedan concentrarse más en sus tareas principales. La digitalización no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para mejorar las condiciones de trabajo." La atracción del lugar de trabajo también es una preocupación central para el director. "Quiero que los jóvenes en la región digan: mi objetivo es trabajar en cam o caleg. Queremos crear una cultura empresarial en la que los empleados se sientan cómodos y se queden a largo plazo." Los talleres modernizados, los procesos inteligentes y un ambiente de trabajo familiar deben contribuir a ello. Cam GmbH se ha establecido en las últimas dos décadas como un socio poderoso para la ingeniería mecánica y la tecnología ferroviaria. Con un enfoque claro en la flexibilidad, la asociación y la calidad "Made in Germany", la empresa está bien posicionada para mantenerse incluso en un entorno de mercado desafiante. Para Markus Garlich, el papel del director no solo implica responsabilidad, sino también la oportunidad de moldear el futuro activamente: "Queremos demostrar que empresas medianas como cam GmbH no solo son socios confiables, sino también empleadores atractivos e impulsores de la innovación."