Dove la tecnica è sotto tensione
Intervista a Markus Garlich, Direttore Generale della cam GmbH
Il settore tedesco delle macchine e degli impianti è sotto pressione: incertezze globali, costi energetici in aumento e la carenza di personale qualificato mettono alla prova le aziende. Sono richiesti partner flessibili che offrano soluzioni individualizzate e rispettino al contempo gli standard di qualità più alti. È proprio qui che interviene la cam GmbH di Calau. Dal 2004, l'azienda convince nel settore delle macchine e dei quadri elettrici con progetti su misura e una stretta partnership con i clienti.
Con un chiaro focus su flessibilità, partnership e qualità "Made in Germany", cam GmbH convince con soluzioni su misura e una stretta collaborazione con i suoi clienti. L'amministratore delegato Markus Garlich descrive i punti di forza dell'azienda così: "Siamo in grado di rispondere molto individualmente alle esigenze dei nostri clienti - e forniamo loro soluzioni complete testate e pronte all'uso."
Flessibilità e partnership come fattori di successo
"La nostra forza risiede nella flessibilità", sottolinea Markus Garlich. Insieme a caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH, cam GmbH offre soluzioni complete - dalla costruzione di armadietti alla cablaggio fino a impianti completi. "In questo modo, i nostri clienti risparmiano molte interfacce e ricevono quadri elettrici pronti per l'uso e testati", aggiunge l'amministratore delegato. La vicinanza alla lavorazione della lamiera a Calau si dimostra un vantaggio strategico. Dall'oggetto singolo all'impianto di grandi dimensioni: cam GmbH è in grado di realizzare anche requisiti complessi. "Non ci consideriamo solo fornitori, ma partner dei nostri clienti. Molte relazioni commerciali durano da oltre 20 anni - un segno di fiducia e sviluppo condiviso", afferma Markus Garlich.
Da Londra all'overseas: progetti di portata internazionale
Le referenze dell'azienda parlano da sole. Un momento clou particolare è stato un grande progetto per un produttore di ascensori, che aveva bisogno di armadi elettrici per equipaggiare la metropolitana di Londra in vista delle Olimpiadi. "È stata una sfida enorme, sia a livello di tempo che tecnico. Alla fine è stato un successo per tutto il team", ricorda Markus Garlich. Oltre alla tecnologia ferroviaria, la cam GmbH è attiva soprattutto nella costruzione di macchinari, dalla stampa alle macchine per imballaggio fino agli impianti speciali. Grazie alla certificazione UL, l'azienda può realizzare anche progetti per il mercato nordamericano. "Anche se forniamo principalmente clienti nella regione DACH, i nostri prodotti raggiungono il mondo intero attraverso le loro macchine", spiega l'amministratore delegato.
Sfide e opportunità nel cambiamento
Gli ultimi anni sono stati segnati dall'incertezza per molte aziende di medie dimensioni, sia a causa della pandemia, dei conflitti geopolitici, sia delle politiche energetiche ed educative in Germania. "Vedo una grande incertezza nel mercato. Molte imprese sono restie a investire a causa della mancanza di linee guida politiche e di costanza", afferma Markus Garlich. In particolare, la transizione energetica è una questione che richiede sicurezza nella pianificazione: "Non si può rivoluzionare tutto ogni quattro anni. Per l'industria, l'affidabilità è fondamentale." Oltre alle condizioni economiche, la cam GmbH si preoccupa anche della carenza di personale qualificato. Da ingegnere meccanico, questo argomento è particolarmente caro a Markus Garlich: "Il numero di studenti di ingegneria è drasticamente diminuito. Se non formiamo più personale qualificato, mettiamo a rischio la capacità innovativa e la competitività della Germania." Proprio per questo motivo, l'azienda punta da anni su una cultura che attragga e mantenga i giovani nella regione a lungo termine.
Visione futura: digitalizzazione e posti di lavoro attraenti
Con l'imminente cambio generazionale nella gestione aziendale, Markus Garlich vede l'opportunità di dare nuovi stimoli. "Ora abbiamo la possibilità di modellare attivamente l'azienda, cosicché possiamo continuare a essere sostenibili nel futuro." Un tema chiave è la digitalizzazione. Processi interconnessi dovrebbero aumentare l'efficienza e alleggerire il lavoro di routine ai dipendenti. "Il nostro obiettivo è che i lavoratori possano concentrarsi maggiormente sulle loro attività principali. La digitalizzazione non è un fine in sé, ma uno strumento per migliorare le condizioni di lavoro." Anche l'attrattiva del posto di lavoro è una preoccupazione centrale per il CEO. "Voglio che i giovani della regione dicano: il mio obiettivo è lavorare per cam o caleg. Vogliamo creare una cultura aziendale in cui i dipendenti si sentano a loro agio e rimangano a lungo." Capannoni di produzione modernizzati, processi intelligenti e un'atmosfera di lavoro familiare contribuiranno a questo scopo. Negli ultimi due decenni, la cam GmbH si è affermata come un partner affidabile per la costruzione di macchine e la tecnologia ferroviaria. Con un chiaro focus sulla flessibilità, la partnership e la qualità "Made in Germany", l'azienda è ben posizionata per reggere anche in un ambiente di mercato sfidante. Per Markus Garlich, il ruolo di CEO non significa solo responsabilità, ma anche l'opportunità di plasmare attivamente il futuro: "Vogliamo dimostrare che le aziende di medie dimensioni come la cam GmbH non sono solo partner affidabili, ma anche datori di lavoro attraenti e motori di innovazione."