Waar technologie onder druk staat
Interview met Markus Garlich, directeur van cam GmbH
De Duitse machine- en installatiebouw staat onder druk: globale onzekerheden, stijgende energiekosten en een tekort aan vakmensen vormen uitdagingen voor bedrijven. Flexibele partners die individuele oplossingen bieden en tegelijkertijd de hoogste kwaliteitsnormen hanteren, zijn in trek. Hier begint cam GmbH uit Calau. Sinds 2004 overtuigt het bedrijf in machine- en schakelkastbouw met op maat gemaakte projecten en een nauwe partnerschap met de klanten.
Met een duidelijke focus op flexibiliteit, partnerschap en kwaliteit 'Made in Germany' overtuigt cam GmbH door op maat gemaakte oplossingen en een nauwe samenwerking met haar klanten. Directeur Markus Garlich beschrijft de sterke punten van het bedrijf als volgt: "We kunnen zeer individueel inspelen op de wensen van onze klanten - en leveren hen geteste complete oplossingen uit één hand."
Flexibiliteit en partnerschap als succesfactoren
"Onze kracht ligt in de flexibiliteit," benadrukt Markus Garlich. Samen met caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH biedt cam GmbH oplossingen uit één hand - van behuizingsconstructie tot bedrading tot complete installaties. "Hierdoor besparen onze klanten veel interfaces en krijgen ze stekkerklare, geteste schakelkasten," voegt de directeur toe. De nabijheid tot de plaatmetaalproductie in Calau blijkt een strategisch voordeel te zijn. Of het nu gaat om een enkel stuk of een grote installatie: cam GmbH is in staat om zelfs complexe eisen te realiseren. "Wij zien onszelf niet alleen als aannemer, maar als partner van onze klanten. Vele zakelijke relaties bestaan al meer dan 20 jaar - een teken van vertrouwen en gezamenlijke ontwikkeling," zegt Markus Garlich.
Van Londen tot overzee: projecten met internationale uitstraling
De referenties van het bedrijf spreken voor zich. Een bijzonder hoogtepunt was een groot project voor een liftfabrikant die schakelkasten nodig had voor de uitbreiding van de Londense metro voorafgaand aan de Olympische Spelen. "Dat was een enorme uitdaging, zowel qua tijd als technisch. Uiteindelijk was het een succeservaring voor het hele team", herinnert Markus Garlich zich. Naast railtechnologie is cam GmbH vooral actief in de machinebouw - van drukmachines en verpakkingsmachines tot speciale systemen. Dankzij de UL-certificering kan het bedrijf ook projecten voor de Noord-Amerikaanse markt realiseren. "Hoewel we voornamelijk klanten in de DACH-regio bedienen, gaan onze producten via hun machines de hele wereld over", legt de algemeen directeur uit.
Uitdagingen en kansen in verandering
De laatste jaren waren voor veel midden- en kleinbedrijven onzeker – of het nu de pandemie, geopolitieke conflicten of het energie- en onderwijsbeleid in Duitsland betrof. "Ik zie grote onzekerheid in de markt. Veel bedrijven houden zich in met investeringen omdat het ontbreekt aan politieke richtlijnen en consistentie," aldus Markus Garlich. Vooral de energietransitie is een onderwerp dat planningzekerheid vereist: "Je kunt niet elke vier jaar alles omgooien. Voor de industrie is betrouwbaarheid cruciaal." Naast economische kaders maakt cam GmbH zich ook zorgen over het tekort aan vakmensen. Als werktuigbouwkundig ingenieur ligt dit onderwerp Markus Garlich na aan het hart: "Het aantal ingenieursstudenten is dramatisch gedaald. Als we geen vakmensen meer opleiden, brengen we de innovatiekracht en concurrentiepositie van Duitsland in gevaar." Juist daarom zet het bedrijf al jaren in op een cultuur die jongeren in de regio aanspreekt en op lange termijn bindt.
Toekomstvisie: Digitalisering en aantrekkelijke werkplekken
Met de aanstaande generatieverandering in het management ziet Markus Garlich de kans om nieuwe impulsen te geven. "Nu hebben we de mogelijkheid om het bedrijf actief vorm te geven – zodat het toekomstbestendig blijft." Een sleutelthema is de digitalisering. Verbonden processen moeten de efficiëntie verhogen en routineklussen van medewerkers overnemen. "Ons doel is dat werknemers zich meer op hun kernactiviteiten kunnen concentreren. Digitalisering is geen doel op zich, maar een hulpmiddel voor het verbeteren van werkomstandigheden." Ook de aantrekkelijkheid van de werkplek is voor de directeur een belangrijke zorg. "Ik wil dat jongeren in de regio zeggen: Het is mijn doel om bij cam of caleg te werken. We willen een bedrijfscultuur creëren waarin werknemers zich prettig voelen en voor lange tijd blijven." gemoderniseerde productiehallen, slimme processen en een familiale werksfeer moeten hieraan bijdragen. In de afgelopen twee decennia heeft cam GmbH zich gevestigd als een krachtige partner voor de machinebouw en spoorwegtechnologie. Met een duidelijke focus op flexibiliteit, partnerschap en kwaliteit 'Made in Germany' is het bedrijf uitstekend gepositioneerd om ook in een uitdagende marktomgeving te slagen. Voor Markus Garlich betekent de rol van algemeen directeur niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook de kans om de toekomst actief te vormen: "We willen laten zien dat middelgrote ondernemingen zoals cam GmbH niet alleen betrouwbare partners zijn, maar ook aantrekkelijke werkgevers en aanjagers van innovatie."