Gdzie technika jest pod napięciem
Wywiad z Markusem Garlichem, dyrektorem zarządzającym cam GmbH
Niemiecki przemysł maszynowy i urządzeń stoi pod presją: globalne niepewności, rosnące koszty energii i brak wykwalifikowanych pracowników stawiają przedsiębiorstwa przed wyzwaniami. Potrzebni są elastyczni partnerzy, którzy oferują indywidualne rozwiązania i jednocześnie spełniają najwyższe standardy jakości. Właśnie tu zaczyna działać cam GmbH z Calau. Od 2004 roku firma przekonuje w budowie maszyn i szaf sterowniczych, realizując projekty szyte na miarę i bliską współpracę z klientami.
Z klarem naciskiem na elastyczność, współpracę i jakość „Made in Germany” firma cam GmbH przekonuje dostosowanymi rozwiązaniami i ścisłą współpracą z klientami. Dyrektor zarządzający Markus Garlich opisuje mocne strony firmy następująco: „Możemy bardzo indywidualnie odpowiadać na życzenia naszych klientów – i dostarczamy im sprawdzone kompleksowe rozwiązania z jednego źródła.”
Elastyczność i współpraca jako czynniki sukcesu
„Naszą siłą jest elastyczność”, podkreśla Markus Garlich. Wraz z firmą caleg Schrank- und Gehäusebau GmbH, cam GmbH oferuje rozwiązania z jednego źródła – od budowy obudów, przez okablowanie, aż po kompleksowe instalacje. „Dzięki temu nasi klienci oszczędzają wiele interfejsów i otrzymują gotowe do podłączenia, sprawdzone szafy sterownicze”, dodaje dyrektor zarządzający. Bliskość produkcji blacharskiej w Calau okazuje się strategiczną zaletą. Czy to pojedyncze sztuki, czy duże instalacje: cam GmbH jest w stanie zrealizować nawet skomplikowane wymagania. „Nie postrzegamy się tylko jako wykonawcy, ale jako partnerzy naszych klientów. Wiele relacji biznesowych trwa od ponad 20 lat – to znak zaufania i wspólnego rozwoju”, mówi Markus Garlich.
Od Londynu po zagranicę: Projekty o międzynarodowym zasięgu
Referencje firmy mówią same za siebie. Szczególnym punktem kulminacyjnym był duży projekt dla producenta wind, który potrzebował szaf sterowniczych do wyposażenia londyńskiego metra przed Igrzyskami Olimpijskimi. „To była ogromna wyzwanie, zarówno pod względem czasowym, jak i technicznym. Ostatecznie było to sukces dla całego zespołu”, wspomina Markus Garlich. Oprócz techniki kolejowej, cam GmbH jest aktywna przede wszystkim w budowie maszyn – od maszyn drukarskich, poprzez maszyny pakujące, aż po specjalne instalacje. Dzięki certyfikacji UL firma może także realizować projekty dla rynku północnoamerykańskiego. „Chociaż głównie zaopatrujemy klientów w regionie DACH, nasze produkty poprzez ich maszyny docierają na cały świat”, wyjaśnia dyrektor zarządzający.
Wyzwania i szanse w czasach zmian
Ostatnie lata były dla wielu średnich przedsiębiorstw czasem niepewności – od pandemii, przez konflikty geopolityczne, po politykę energetyczną i edukacyjną w Niemczech. „Widzę dużą niepewność na rynku. Wiele firm wstrzymuje się z inwestycjami z powodu braku politycznych wytycznych i stabilności”, mówi Markus Garlich. Szczególnie transformacja energetyczna to temat wymagający przewidywalności planowania: „Nie można co cztery lata wszystkiego przewracać do góry nogami. Dla przemysłu niezmiernie ważna jest wiarygodność.” Oprócz warunków gospodarczych, firma cam GmbH zastanawia się także nad brakiem wykwalifikowanych pracowników. Jako inżynier mechanik, Markus Garlich szczególnie dba o tę kwestię: „Liczba studentów inżynierii dramatycznie spadła. Jeśli nie będziemy kształcić wykwalifikowanych pracowników, zagrozimy innowacyjności i konkurencyjności Niemiec.” Właśnie dlatego firma od lat stawia na kulturę, która przyciąga młodych ludzi z regionu i zatrzymuje ich na dłużej.
Wizja przyszłości: Cyfryzacja i atrakcyjne miejsca pracy
Nadchodząca zmiana pokoleniowa w zarządzie daje Markowi Garlichowi możliwość wprowadzenia nowych inicjatyw. „Teraz mamy możliwość aktywnego kształtowania firmy – aby nadal była gotowa na przyszłość.” Kluczowym tematem jest cyfryzacja. Połączone procesy mają zwiększać efektywność i odciągać pracowników od rutynowych zadań. „Naszym celem jest, aby pracownicy mogli skupić się bardziej na swoich głównych zadaniach. Cyfryzacja nie jest celem samym w sobie, ale narzędziem do poprawy warunków pracy.” Atrakcyjność miejsca pracy jest dla dyrektora generalnego sprawą kluczową. „Chcę, aby młodzi ludzie w regionie mówili: Moim celem jest praca w cam lub caleg. Chcemy stworzyć kulturę korporacyjną, w której pracownicy czują się komfortowo i chcą pozostać na długo.” Zmodernizowane hale produkcyjne, inteligentne procesy i rodzinna atmosfera pracy mają temu sprzyjać. cam GmbH w ciągu ostatnich dwóch dekad ugruntowała swoją pozycję jako silny partner w dziedzinie maszyn i technologii kolejowych. Z wyraźnym skupieniem na elastyczność, partnerstwo i jakość „Made in Germany” firma jest doskonale przygotowana do utrzymania się na wyzwaniowym rynku. Dla Markusa Garlicha rola dyrektora generalnego oznacza nie tylko odpowiedzialność, ale także możliwość aktywnego kształtowania przyszłości: „Chcemy pokazać, że średniej wielkości firmy takie jak cam GmbH są nie tylko wiarygodnymi partnerami, ale także atrakcyjnymi pracodawcami i liderami innowacji.”