Rester particulier
Interview avec Martin Ebner, CEO de StramaGroup
La construction de machines spéciales est un domaine d'activité exigeant qui implique un changement constant. Un exemple est l'intégration de la technologie d'automatisation la plus avancée, qui rend les productions plus efficaces, plus flexibles et plus sécurisées pour l'avenir, et ouvre de nouvelles perspectives. La StramaGroup, dont le siège principal est Strama-MPS à Straubing, représente depuis des décennies la qualité, la continuité et la fiabilité dans la construction de machines et d'installations. Le groupe, qui opère à l'international, est aujourd'hui apprécié comme fournisseur de solutions pour la construction de machines spéciales.
Perçage, tournage, fraisage – activités classiques d'une entreprise de construction mécanique. Pendant longtemps, cela a également été le cœur de métier de StramaGroup. Aujourd'hui, le domaine d'activités est plus différencié et StramaGroup jouit d'une haute réputation internationale en tant que constructeur de machines spéciales.
De zéro à complet
Alfred Michaelis a fondé l'entreprise en 1946 à Straubing; dans l'après-guerre, il a commencé de zéro, réparant des machines et aidant ainsi à la reconstruction. Le premier employé était un apprenti – un choix délibéré qui continue de caractériser StramaGroup jusqu'à aujourd'hui. Jusque dans les années 1990 tardives, les usinages CNC classiques tels que le fraisage, le tournage et l'assemblage étaient au cœur des activités de Strama; puis il y eut un tournant, le début de quelque chose de nouveau. « Après une scission d'entreprise, MPS a été créé », explique le directeur général Martin Ebner.
« La fusion de Strama et MPS en 2001 a été le coup d'envoi de notre compétence clé actuelle et donc un jalon décisif. Depuis lors, le développement s'est éloigné de la simple usinage CNC vers la construction de machines spéciales, vers la technologie d'automatisation. »
Jusqu'en 2015, Strama-Group a connu une croissance continue, tant nationale qu'internationale. Des sites en Chine, au Mexique et aux États-Unis ont été établis, à travers des créations de sites vierges mais aussi des investissements dans des sites existants. Dès 2014, précurseur dans le domaine, l'entreprise s'est concentrée sur la mobilité électrique, réalisant des projets à petite échelle, puis en 2016, son premier grand projet, marquant ainsi une étape importante vers l'avenir : la transition de constructeur de machines à entrepreneur général, qui construit des machines et des installations. Alors qu'auparavant, elle opérait exclusivement dans le secteur automobile, Strama-Group développe aujourd'hui également des solutions d'automatisation pour des clients dans le domaine de la technologie médicale, de l'aviation ou du secteur du vélo électrique.
Agir globalement, être proches des clients
Après ce développement dynamique, aujourd'hui, environ 1 850 employés travaillent pour le groupe; la majorité, environ 1 200 employés, en Allemagne, 400 en Croatie, 100 en Chine, et 100 autres en Amérique du Nord. Avec un chiffre d'affaires total de 300 millions EUR par an, StramaGroup est l'une des plus grandes entreprises de construction de machines spéciales; en partie, par exemple dans le domaine de la mobilité électrique et particulièrement dans les automatisations pour la technologie des batteries, l'entreprise est parmi les 10 premiers mondiaux. « Il y a à peine un pays dans le monde où il n'y a pas une machine de chez nous », souligne Martin Ebner.
« Nous avons des clients partout dans le monde. La Chine a longtemps été en plein essor ; cependant, la demande a considérablement diminué ces dernières années. Aujourd'hui, l'Europe de l'Est représente un marché fort, et il y a aussi une tendance claire vers l'Amérique du Nord. » Pour pouvoir servir les clients à l'échelle mondiale, StramaGroup dispose de sites en Amérique du Nord, au Mexique, aux États-Unis, en Chine et à Singapour. Il y a des sites de service en Inde, une filiale en Croatie, trois en Allemagne. Un réseau qui garantit la proximité avec les clients et qui présente des défis; actuellement, StramaGroup est en phase de formation de groupes au niveau international.
"Notre objectif est d'être perçu dans son ensemble comme StramaGroup", déclare Martin Ebner. "Nous devons rendre la force internationale du groupe encore plus transparente et exploiter les synergies." Les clients du monde entier apprécient la philosophie de l'entreprise et lui font confiance. Souvent pendant des décennies. "Nous résolvons des problèmes, sommes ouverts aux changements et intéressés par des partenariats à long terme", souligne Martin Ebner. "La passion pour l'innovation mène à des solutions particulières que d'autres ne peuvent pas offrir."
Investir dans la formation et donc dans l'avenir
Le développement positif est porté par les employés; des employés qui travaillent pour l'entreprise depuis longtemps et s'identifient à sa philosophie. Un élément important de cette philosophie est l'accent mis sur la formation, qui est ancré dans l'ADN de l'entreprise depuis sa création.
« Quand le premier employé est un apprenti, cela en dit long sur une entreprise », explique Martin Ebner. « Au siège à Straubing, nous employons aujourd'hui plus de 100 apprentis. Depuis 2022, nous avons notre propre Academy pour les offres de formation continue. Nos employés travaillent dans un domaine très spécialisé, celui de la construction de machines spéciales. Presque chaque machine est un prototype avec des caractéristiques particulières ; pour cela, nous offrons des formations adéquates. »
Martin Ebner est lui-même un bon exemple des possibilités de formation au sein de l'entreprise. Il travaille depuis 15 ans chez Strama, ayant appris tous les aspects du métier dès le départ. Il a suivi une formation, a été étudiant en alternance et est directeur général depuis 2022. « Le fait que StramaGroup a toujours accordé une grande importance à la formation s'est avéré judicieux dans le contexte de pénurie de compétences spécialisées », souligne Martin Ebner.
« Nous avons investi tôt, nous pouvons compter sur un personnel solide et, par conséquent, nous n'avons actuellement aucun problème sérieux. Depuis 2008, nous offrons la possibilité d'études en alternance, que cinq à dix étudiants utilisent chaque année. Les apprentis trouvent chez StramaGroup un domaine de travail passionnant. Comme nous agissons à l'échelle mondiale, il y a par exemple la possibilité d'explorer d'autres pays. Enfin, nous n'offrons pas un produit unique ou une machine en particulier, mais des prototypes, des produits innovants avec des caractéristiques individuelles. Ainsi, chacun peut trouver ici le travail de ses rêves. »
Des employés exceptionnellement qualifiés sont une caractéristique distinctive et le fondement le plus important ; un autre est la structure d'entreprise très différenciée. « Nous avons un grand secteur de mobilité électrique, mais également des secteurs plus petits comme les centres d'usinage spécialisés, les bancs d'essai ou les applications en robotique. Il existe sur ce marché des acteurs plus importants, mais nous voulons délibérément ne pas élargir trop notre portefeuille pour ne pas perdre notre concentration. Notre objectif est de pouvoir desservir différents secteurs technologiques au sein de la technologie d'automatisation et ainsi créer de la résilience. »
Saisir les opportunités, repousser les limites
StramaGroup opère au cœur de l'innovation, fournissant des solutions d'automatisation innovantes pour les composants et systèmes complexes de demain. Pour cela, l'entreprise mise sur les technologies numériques modernes. « Pour la numérisation, les normes sont essentielles », déclare Martin Ebner. « Nous développons nos propres normes SPS et logicielles depuis 20 ans, ce qui nous rend très flexibles, mais nous pouvons également répondre aux normes des clients. Bien sûr, l'IA est également un sujet important pour nous. Nous utilisons certains algorithmes qui rendent les processus encore plus sûrs et donc plus efficaces, et nous nous engageons dans des mises en service virtuelles. »
Rester unique
StramaGroup travaille avec un esprit d'innovation prononcé pour élaborer des solutions pour les problèmes de demain, et cela inclut de s'engager activement dans le domaine de la durabilité. Les installations PV pour la production d'énergie respectueuse de l'environnement, le tri des déchets et le recyclage sont standard ; avec les machines elles-mêmes, ce sont les clients qui dictent le rythme, comme le dit Martin Ebner. Des projets utilisant des technologies alternatives ont déjà été réalisés. À l'avenir, StramaGroup souhaite établir ses solutions d'automatisation innovantes dans de nouveaux secteurs, rester financièrement indépendant, et surtout rester unique et promouvoir l'exceptionnel. 'Moving the limits together, constantly' n'est pas pour rien une devise de l'entreprise.