Façonner l'Avenir : Établir les Normes dans la Construction Durable
Entretien avec Berthold Ott, Directeur Général de Zimmerei Berthold Ott GmbH
Zimmerei Berthold Ott GmbH se positionne à l'avant-garde de l'industrie de la construction, alliant l'artisanat traditionnel à l'innovation moderne. Réputée pour son accent sur la durabilité et la qualité, l'entreprise a continuellement établi des références en matière de pratiques de construction respectueuses de l'environnement. En tant que leader dans la combinaison de méthodes éprouvées et de solutions de pointe, elle a bâti une réputation d'excellence qui dépasse largement les frontières de l'Allemagne. Dans une interview avec European Business, le fondateur et directeur général Berthold Ott explore le parcours inspirant de l'entreprise, ses opérations bien structurées, et le rôle crucial de ses employés dévoués.
European Business: M. Ott, pourriez-vous nous parler des origines de Zimmerei Berthold Ott GmbH et de son parcours jusqu'à présent ?
Berthold Ott: Notre aventure a commencé il y a plus de trois décennies avec une vision simple mais ambitieuse : offrir un savoir-faire exceptionnel dans l'industrie de la construction. Partant d'une modeste entreprise, nous avons progressivement grandi pour devenir un nom de confiance dans le secteur, employant aujourd'hui près de 50 professionnels dévoués. Aujourd'hui, nous réalisons un chiffre d'affaires annuel impressionnant de 9 millions d'EUR. Cette croissance reflète notre engagement constant envers la qualité et l'innovation. Alors que nous célébrons 30 ans d'excellence, nous restons fermes dans le maintien des valeurs de durabilité, de précision et d'amélioration continue qui ont défini notre parcours.
European Business: Pouvez-vous nous en dire plus sur la structure de l'entreprise et la manière dont elle soutient vos opérations ?
Berthold Ott: Notre organisation est structurée en huit départements distincts, chacun jouant un rôle crucial dans l'exécution sans faille des projets. Cette claire répartition des responsabilités favorise à la fois l'efficacité et la responsabilité. Récemment, nous avons introduit un cadre de leadership solide en nommant un nouveau directeur opérationnel. Cela me permet de consacrer plus de temps à la planification stratégique et à la vision de l'avenir de l'entreprise. Notre approche structurée améliore non seulement la coordination interne mais assure également que nous tenons toujours notre promesse de qualité et d'innovation.
European Business : Comment vos employés contribuent-ils au succès de l'entreprise, et quel rôle jouent la formation et la philosophie ?
Berthold Ott : Les employés sont, sans aucun doute, la clé de notre succès. Notre philosophie est axée sur la création d'un lieu de travail où chaque individu se sent valorisé et habilité. Nous donnons la priorité à l'apprentissage continu à travers des sessions de formation régulières et des programmes d'études en alternance, garantissant que notre équipe reste à la pointe des progrès de l'industrie. Au-delà du développement des compétences, nous mettons un fort accent sur la construction de la communauté. En organisant des événements incluant les familles, nous cultivons un sentiment d'appartenance et de camaraderie. Cette approche holistique nous a non seulement aidés à attirer les meilleurs talents, mais également à les retenir dans un marché très compétitif.
European Business : Quels sont les principaux obstacles auxquels votre entreprise est confrontée, et quelles stratégies avez-vous mises en place pour les surmonter ?
Berthold Ott : Le secteur de la construction n'est pas sans défis. Les obstacles bureaucratiques, notamment l'obtention des permis de construire, provoquent souvent d'importants retards. Nous engageons activement avec les organismes de régulation pour plaider en faveur de processus plus simplifiés. La pénurie de main-d'œuvre est une autre question urgente, mais nous la considérons comme une opportunité d'innover. En nous concentrant sur le recrutement proactif et en favorisant les talents à travers nos programmes de formation complets, nous assurons que notre main-d'œuvre reste compétente et adaptable. Ces stratégies nous permettent de naviguer les défis de l'industrie tout en maintenant notre avantage concurrentiel.
European Business : Comment intégrez-vous la durabilité, la numérisation et l'innovation dans votre entreprise ?
Berthold Ott: La durabilité est profondément intégrée dans nos opérations. À travers notre marque ‘Healthy Living’, nous promouvons activement des pratiques respectueuses de l'environnement en utilisant des matériaux renouvelables et des processus sans toxines. La digitalisation est tout aussi essentielle ; notre site web interactif et notre présence active sur les réseaux sociaux nous permettent d'engager efficacement avec nos clients et de mettre en avant notre expertise. L'innovation est un autre pilier de notre stratégie. Bien que l'intelligence artificielle en soit encore à ses débuts au sein de notre entreprise, nous explorons activement son potentiel pour optimiser les opérations et améliorer les processus de prise de décision.
European Business: Quelles sont vos activités internationales et comment abordez-vous le marketing et la croissance future ?
Berthold Ott: Bien que notre base principale d'opérations soit en Allemagne, notre portée s'étend bien au-delà. La participation à des foires commerciales internationales et les collaborations ont été essentielles pour mettre en avant notre expertise et favoriser les partenariats à travers l'Europe. L'exportation de solutions durables reste un focus clé alors que nous nous efforçons de répondre aux demandes mondiales. Sur le front du marketing, nous sommes passés des méthodes traditionnelles à l'exploitation des plateformes numériques telles que les réseaux sociaux et notre site web, assurant un engagement constant avec notre public. À l'avenir, nous visons à étendre notre effectif à 80 à 100 employés et à élargir nos services pour inclure la planification du chauffage, de la sanitation et de l'électricité. Ces initiatives reflètent notre vision de devenir un prestataire de services complet et de poser de nouveaux jalons en matière de durabilité et d'innovation dans le secteur de la construction.