Plasmare il Futuro: Stabilire Standard nella Costruzione Sostenibile
Intervista con Berthold Ott, Direttore Generale di Zimmerei Berthold Ott GmbH
Zimmerei Berthold Ott GmbH è all'avanguardia nel settore edile, fondendo artigianato tradizionale con innovazione moderna. Rinomata per il suo impegno verso la sostenibilità e la qualità, l'azienda ha continuamente stabilito benchmark nelle pratiche di costruzione ecocompatibili. Come leader nella combinazione di metodi tradizionali con soluzioni all'avanguardia, ha costruito una reputazione di eccellenza che va ben oltre i confini della Germania. In un'intervista con European Business, il fondatore e direttore generale Berthold Ott esplora l'ispirante percorso dell'azienda, le sue operazioni ben strutturate e il ruolo cruciale dei suoi impiegati dedicati.
European Business: Sig. Ott, potrebbe raccontarci le origini della Zimmerei Berthold Ott GmbH e il suo percorso finora?
Berthold Ott: Il nostro viaggio è iniziato più di tre decenni fa con una visione semplice ma ambiziosa: offrire una maestria eccezionale nel settore edile. Iniziando come una modesta operazione, siamo cresciuti costantemente diventando un nome di fiducia nel settore, impiegando ora quasi 50 professionisti dedicati. Oggi generiamo un'impressionante fatturato annuo di 9 milioni di EUR. Questa crescita riflette il nostro impegno costante per la qualità e l'innovazione. Mentre celebriamo 30 anni di eccellenza, rimaniamo fermi nel sostenere i valori di sostenibilità, precisione e miglioramento continuo che hanno definito il nostro percorso.
European Business: Potrebbe spiegare più dettagliatamente la struttura dell'azienda e come supporta le vostre operazioni?
Berthold Ott: La nostra organizzazione è strutturata in otto dipartimenti distinti, ognuno dei quali svolge un ruolo cruciale nell'assicurare l'esecuzione senza intoppi dei progetti. Questa chiara divisione delle responsabilità favorisce sia l'efficienza che la responsabilità. Recentemente, abbiamo introdotto un robusto quadro di leadership nominando un nuovo direttore operativo. Questo mi permette di dedicare più tempo alla pianificazione strategica e alla visione del futuro dell'azienda. Il nostro approccio strutturato non solo migliora il coordinamento interno, ma assicura anche che continuiamo a mantenere la nostra promessa di qualità ed innovazione.
European Business: Come contribuiscono i vostri dipendenti al successo dell'azienda e quale ruolo giocano la formazione e la filosofia?
Berthold Ott: I dipendenti sono, senza dubbio, la spina dorsale del nostro successo. La nostra filosofia si basa sulla creazione di un ambiente di lavoro in cui ogni individuo si senta valorizzato e responsabilizzato. Diamo priorità all'apprendimento continuo attraverso sessioni di formazione regolari e programmi di studio duale, assicurando che il nostro team sia sempre all'avanguardia rispetto agli sviluppi del settore. Oltre allo sviluppo delle competenze, poniamo un forte accento sulla costruzione della comunità. Organizzando eventi che includono le famiglie, promuoviamo un senso di appartenenza e cameratismo. Questo approccio olistico non solo ci ha aiutato ad attrarre i migliori talenti ma anche a mantenerli in un mercato altamente competitivo.
European Business: Quali sono i principali ostacoli che la vostra azienda incontra e quali strategie avete implementato per superarli?
Berthold Ott: L'industria delle costruzioni non è priva di sfide. Gli ostacoli burocratici, in particolare nell'ottenimento dei permessi di costruzione, spesso causano notevoli ritardi. Ci impegniamo attivamente con gli enti regolatori per propugnare processi più snelli. La scarsità di manodopera è un'altra questione urgente, ma la vediamo come un'opportunità per innovare. Concentrandoci su reclutamento proattivo e nutrimento del talento attraverso i nostri ampi programmi di formazione, garantiamo che la nostra forza lavoro rimanga qualificata e adattabile. Queste strategie ci permettono di navigare le sfide del settore mantenendo il nostro vantaggio competitivo.
European Business: Come integrate sostenibilità, digitalizzazione e innovazione nella vostra attività?
Berthold Ott: La sostenibilità è profondamente radicata nelle nostre operazioni. Attraverso il nostro marchio 'Healthy Living', promuoviamo attivamente pratiche ecocompatibili utilizzando materiali rinnovabili e processi privi di tossine. La digitalizzazione è altrettanto fondamentale; il nostro sito web interattivo e una forte presenza sui social media ci permettono di interagire efficacemente con i clienti e mostrare la nostra competenza. L'innovazione è un altro pilastro della nostra strategia. Sebbene l'intelligenza artificiale sia ancora nelle sue fasi iniziali all'interno della nostra azienda, stiamo attivamente esplorando il suo potenziale per ottimizzare le operazioni e migliorare i processi decisionali.
European Business: Quali sono le vostre attività internazionali e come approcciate il marketing e la crescita futura?
Berthold Ott: Sebbene la nostra base principale di operazioni sia in Germania, la nostra portata si estende ben oltre. La partecipazione a fiere commerciali internazionali e le collaborazioni sono state fondamentali per mostrare la nostra competenza e favorire partnership in tutta Europa. Esportare soluzioni sostenibili rimane un focus principale mentre cerchiamo di soddisfare le richieste globali. Sul fronte del marketing, siamo passati da metodi tradizionali all'utilizzo di piattaforme digitali come i social media e il nostro sito web, garantendo un coinvolgimento costante con il nostro pubblico. Guardando al futuro, miriamo ad espandere la nostra forza lavoro a 80-100 dipendenti e ad ampliare i nostri servizi per includere la progettazione di riscaldamento, sanitari ed elettrici. Queste iniziative riflettono la nostra visione di diventare un fornitore di servizi completo e di stabilire nuovi standard di sostenibilità e innovazione nel settore edile.