Víz: egy értékes kincs

Interjú Michael Dolddal, az aquavilla GmbH ügyvezető igazgatójával

Az aquavilla GmbH kapcsolat adatai Forráshozzáférés
Forráshozzáférés: Az aquavilla GmbH 205 forrásból származó vizet használ

Egy olyan korban, amikor a víz mint értékes erőforrás egyre ritkábban fordul elő, az aquavilla GmbH, St. Georgenből a Fekete-erdőből, megmutatja, hogy hogyan lehet felelősségteljesen megtervezni a vízellátást. Fenntarthatóságra, innovációra és a munkavállalói elégedettségre helyezve a hangsúlyt, az aquavilla példaként szolgál arra, hogy a kommunális vállalatok hogyan működhetnek sikeresen.

„Mi egy interkommunális Kft. vagyunk, amely az ivóvízellátás daseinsvorsorge-jával foglalkozik“, magyarázza ügyvezető igazgató, Michael Dold. Az aquavilla Kft. alapításának ötlete a szükségességből fakadt, hogy a közösségek vízellátását fenntartsák anélkül, hogy az magánvállalatok kezébe kerüljön. Az aquavilla egy olyan kommunális struktúrára támaszkodik, amely lehetővé teszi a jogszabályi követelményekre és kihívásokra, mint például az ivóvízrendelet szigorítására, rugalmasan reagálni.

A cél: további növekedés

Kezdetben az aquavilla csak négy alkalmazottal indult. Ma már a vállalat 27 alkalmazottat számlál és több közösséget szolgál ki. „Az elmúlt tíz évben jelentősen bővültünk“, mondja Michael Dold. Ez nem csak a növekvő igény, hanem az ivóvízellátás területén jelentkező egyre növekvő kihívások miatt is, mint a vízminőség biztosítása és a vízkészleteket befolyásoló klímaváltozásokhoz való alkalmazkodás.

Michael Dold, az aquavilla GmbH ügyvezető igazgatója
Michael Dold, az aquavilla GmbH ügyvezető igazgatója

Innovatív megoldások

„Digitális megoldásokra támaszkodunk folyamataink hatékonyságának növelése érdekében“, magyarázza Michael Dold. Ide tartozik többek között a Smart Metering bevezetése és a dokumentáció digitalizálása. Ezek a lépések nemcsak a vízminőség monitorozásában segítenek, hanem a csőtörések korai észlelésében is.

aquavilla GmbH vízmű
Vízmű szivattyúzási berendezéssel – az aquavilla 45 magastartályt kezel körülbelül 20.354 m³ tárolókapacitással

A munkatársak megerősítése

Az aquavilla GmbH nagy hangsúlyt fektet a munkatársak elégedettségére. Michael Dold hangsúlyozza: „Egy csapat vagyunk, amely bizalomra és önállóságra épül.“ A cég képezi a pályamódosítókat is, hogy kezelje a szakemberhiányt az ágazatban. „A következő generáció szakembereit szeretnénk előmozdítani és felkészíteni,“ mondja az ügyvezető.

Kilátások a jövőre

A vízellátás kihívásai nem csökkennek. „A vízhiány a következő években növekedni fog“, figyelmeztet Michael Dold. Az aquavilla azonban jól felkészült ezeknek a kihívásoknak a kezelésére. Más önkormányzatokkal való kapcsolódással és a fenntartható gyakorlatokra való összpontosítással a vállalat továbbra is központi szerepet fog játszani a vízellátásban.