L'eau : une préciosité
Interview avec Michael Dold, directeur général de aquavilla GmbH
Dans une époque où l'eau, en tant que ressource précieuse, devient de plus en plus rare, aquavilla GmbH de St. Georgen dans la Forêt-Noire montre comment une gestion responsable de l'approvisionnement en eau peut être mise en œuvre. Avec un accent clair sur la durabilité, l'innovation et la satisfaction des employés, aquavilla est un exemple de la manière dont les entreprises municipales peuvent travailler avec succès.
« Nous sommes une société intercommunale à responsabilité limitée qui gère les services publics de l'approvisionnement en eau », explique le directeur général Michael Dold. L'idée de créer aquavilla GmbH est née de la nécessité de maintenir l'approvisionnement en eau dans les municipalités sans tomber entre les mains d'entreprises privées. aquavilla mise sur une structure municipale qui permet de réagir de manière flexible aux exigences légales et aux défis tels que le durcissement de la réglementation sur l'eau potable.
L'objectif : poursuivre la croissance
Au début, aquavilla a démarré avec seulement quatre employés. Aujourd'hui, l'entreprise compte 27 employés et prend en charge plusieurs municipalités. « Nous nous sommes considérablement agrandis au cours des dix dernières années », déclare Michael Dold. Cela est dû non seulement à l'augmentation des besoins, mais aussi aux défis croissants dans le domaine de l'approvisionnement en eau. Cela inclut l'assurance de la qualité de l'eau et l'adaptation aux changements climatiques qui affectent les ressources en eau.
Solutions innovantes
« Nous misons sur des solutions numériques pour augmenter l'efficacité de nos processus », explique Michael Dold. Cela inclut entre autres l'implémentation de la mesure intelligente et la numérisation de la documentation. Ces mesures aident non seulement dans la surveillance de la qualité de l'eau, mais aussi dans la détection précoce des ruptures de conduites.
Renforcement des employés
aquavilla GmbH accorde une grande importance à la satisfaction de ses employés. Michael Dold souligne : « Nous sommes une équipe qui repose sur la confiance et l'autonomie. » L'entreprise forme également des personnes en reconversion professionnelle pour lutter contre la pénurie de compétences dans le secteur. « Nous voulons promouvoir et préparer la prochaine génération de professionnels qualifiés », déclare le directeur général.
Perspectives d'avenir
Les défis liés à l'approvisionnement en eau ne diminuent pas. « La pénurie d'eau va s'accentuer dans les années à venir », prévient Michael Dold. aquavilla est cependant bien positionnée pour faire face à ces défis. Grâce à la collaboration avec d'autres communes et à un accent sur les pratiques durables, l'entreprise continuera de jouer un rôle central dans l'approvisionnement en eau.