Woda: cenny zasób

Wywiad z Michaelem Doldem, dyrektorem zarządzającym aquavilla GmbH

Dane kontaktowe aquavilla GmbH dostęp do źródła
Dostęp do źródła: aquavilla GmbH czerpie wodę z 205 źródeł

W czasach, gdy woda jako cenny zasób staje się coraz bardziej ograniczona, aquavilla GmbH ze St. Georgen w Schwarzwaldzie pokazuje, jak można kształtować odpowiedzialną dostawę wody. Z wyraźnym naciskiem na zrównoważony rozwój, innowacje i satysfakcję pracowników, aquavilla stanowi przykład, jak przedsiębiorstwa komunalne mogą odnosić sukcesy.

„Jesteśmy międzygminną spółką z o.o., która zajmuje się zarządzaniem usługami życia codziennego w zakresie dostaw wody”, wyjaśnia dyrektor zarządzający Michael Dold. Pomysł na założenie spółki aquavilla powstał z potrzeby utrzymania dostaw wody w gminach, bez wpadania w ręce prywatnych firm. aquavilla stawia na strukturę komunalną, która umożliwia elastyczne reagowanie na wymagania prawne i wyzwania, takie jak zaostrzenie przepisów dotyczących jakości wody pitnej.

Cel: dalszy rozwój

Początkowo aquavilla rozpoczęła działalność z zaledwie czterema pracownikami. Dziś firma zatrudnia 27 pracowników i obsługuje kilka gmin. „W ciągu ostatnich dziesięciu lat znacznie się rozwinęliśmy”, mówi Michael Dold. Wynika to nie tylko z rosnącego zapotrzebowania, ale także z coraz większych wyzwań w dziedzinie dostaw wody. Należą do nich zapewnienie jakości wody oraz dostosowanie się do zmian klimatycznych, które wpływają na zasoby wodne.

Michael Dold, Dyrektor Generalny aquavilla GmbH
Michael Dold, Dyrektor Generalny aquavilla GmbH

Innowacyjne rozwiązania

„Stawiamy na rozwiązania cyfrowe, aby zwiększyć efektywność naszych procesów“, wyjaśnia Michael Dold. Wśród nich znajdują się między innymi wdrożenie inteligentnego pomiaru (Smart Metering) oraz cyfryzacja dokumentacji. Te działania pomagają nie tylko w monitorowaniu jakości wody, ale również w wczesnym wykrywaniu awarii rur.

aquavilla GmbH Stacja Uzdatniania Wody
Stacja uzdatniania wody z instalacją pompową – aquavilla zarządza 45 zbiornikami o łącznej pojemności około 20.354 m³

Wzmocnienie pracowników

aquavilla GmbH przykłada dużą wagę do zadowolenia swoich pracowników. Michael Dold podkreśla: „Jesteśmy zespołem, który opiera się na zaufaniu i odpowiedzialności osobistej.” Firma również kształci osoby zmieniające branżę, aby zwalczać niedobór wykwalifikowanych pracowników w sektorze. „Chcemy wspierać i dostarczać kolejne pokolenie wykwalifikowanych pracowników”, mówi dyrektor.

Perspektywy na przyszłość

Wyzwania w dostawach wody nie zmniejszą się. „Niedobory wody będą narastać w nadchodzących latach”, ostrzega Michael Dold. aquavilla jest jednak dobrze przygotowana, aby stawić czoła tym wyzwaniom. Dzięki współpracy z innymi gminami i koncentracji na zrównoważonych praktykach firma będzie nadal odgrywała kluczową rolę w dostawach wody.

Więcej artykułów na ten temat

Szczery materiał, jasna wizja

Wywiad z Joachimem Böttiger, Prezesem Verallia Deutschland AG

Szczery materiał, jasna wizja

Materiał szklany jest obecnie bardzo aktualny. W czasach zmian klimatycznych, kryzysu energetycznego i debat dotyczących opakowań, ten materiał jest w centrum uwagi: może być nieskończenie recyklingowany...

Stawiamy na pracowników powyżej 50 roku życia

Wywiad z Benjaminem Pastuszakiem, dyrektorem zarządzającym, i Aaronem Knoblichem, dyrektorem zarządzającym firmy DTZ Dichtungs-Technik-Ziegler GmbH

Stawiamy na pracowników powyżej 50 roku życia

Naprawy pomp i uszczelnienia mechaniczne to ich specjalność: DTZ Dichtungs-Technik-Ziegler GmbH z Bünde ma w tej dziedzinie dziesięciolecia doświadczenia...

Ewolucja inteligentnej fabryki

Wywiad z Alfredem Pammerem, Prokurentem/Kierownikiem Sprzedaży i Marketingu cts GmbH

Ewolucja inteligentnej fabryki

Po tym, jak specjalista od automatyzacji cts GmbH z południowej Bawarii, Burgkirchen już odniósł sukces w opracowywaniu inteligentnych rozwiązań automatyki dla aplikacji magazynowych...

„Myślimy i dostarczamy rozwiązania”

Wywiad z Christianem Hofmannem, dyrektorem handlowym firmy Alfred Kron GmbH

„Myślimy i dostarczamy rozwiązania”

Branża obróbki metali stoi pod presją: cyfryzacja, brak wykwalifikowanych pracowników i globalne łańcuchy dostaw stawiają przedsiębiorstwa przed wielkie wyzwania...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.