Minőségbiztosítás a szerszámgyártásban
Interjú Cornelia Beyerrel, a NETZSCH Process Intelligence GmbH ügyvezető igazgatójával
A sensXPERT (NETZSCH Process Intelligence GmbH) 2021-ben innovatív spin-offként jött létre a NETZSCH-csoporton belül, hogy a műanyagipar specifikus kihívásaival a legmodernebb technológiákkal és új megközelítésekkel nézzen szembe. Cornelia Beyer Dr. Alexander Chaloupkával együtt vezeti sikeresen a sensXPERT-et a felelős gyártás világában, hangsúlyozva a csapatmunkát és a személyes kapcsolatokat, ami erősíti a vállalati kultúrát és a sensXPERT sikerét.
„Én olyan ember vagyok, aki nagyon, nagyon érdeklődik az emberek iránt. Minden történet mögött érdekes emberek állnak", hangsúlyozza Cornelia Beyer, ezzel aláhúzva azon megközelítését, amely az érzelmi intelligencián alapul. Ez a nézőpont különösen fontos a mai korban, amikor a gazdaságban gyakran mellőzik a személyes kapcsolatokat és az érzelmeket.
Innovatív megközelítés
A sensXPERT alapítása arra a felismerésre épül, hogy a műanyagiparnak hatékonyabb folyamatokra van szüksége. A több mint 150 éves gépgyártási tapasztalattal rendelkező NETZSCH-csoport felismerte, hogy friss ötletekre és perspektívákra van szükség ahhoz, hogy versenyképesek maradhassanak a gyorsan változó világban. „Szükség van fiatalokra, akik együtt dolgoznak a tapasztaltakkal", magyarázza Cornelia Beyer, ezzel hangsúlyozva a hagyomány és az innováció összekapcsolásának szükségességét. „Mi optimalizáljuk a műanyagfeldolgozási folyamatokat", írja le a cég fő kompetenciáját. A senszorok és a mesterséges intelligencia segítségével a sensXPERT lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy valós időben irányítsák és optimalizálják a termelési folyamataikat. A megoldás valós idejű betekintést nyújt az anyag viselkedésébe a dielektromos szenzorok és az előrehaladott adatelemzés használatával. Az anyag viselkedéséből nyert ismeretek révén többek között optimalizálhatók a ciklusidők. Ez nemcsak költségmegtakarítást eredményez, hanem a hulladék csökkentését és a felelős erőforrás-kezelést is elősegíti.
Az emberek teszik a sikert
Cornelia Beyer kiemeli, hogy egy cég sikeressége nem csak az általa kínált termékeken múlik, hanem főleg azon embereken, akik mögötte állnak. „Egy vállalat sikeressége nem csak a technológián, hanem azon értékeken is mérhető, amelyeket élünk", mondja. A sensXPERT vállalati kultúrájának négy pillére a bizalom, az együttműködés, a tisztesség és a sokféleség. Ezek az értékek nemcsak elméletben léteznek, hanem aktívan érvényesülnek a csapatban. „Mi egy Deep-Tech vállalat vagyunk, és nagy a felelősségünk", folytatja Cornelia Beyer. Ez a felelősség nemcsak a saját munkatársainkra, hanem a vásárlóinkra és partnereinkre is kiterjed. A csapat sokfélesége, amely magában foglalja a kulturális és szakmai különbségeket is, erősségként van értékelve, amely kreatív megoldásokat és innovatív megközelítéseket ösztönöz.
Jól felkészült a jövőre
A fenntarthatóság és az hatékonyság iránti egyértelmű fókusz révén a sensXPERT jól pozicionált, hogy a jövőben vezető szerepet töltsön be a műanyagiparban. Cornelia Beyer nagy potenciált lát az új technológiák és alkalmazások fejlesztésében, amelyek nemcsak gazdasági előnyöket kínálnak, hanem ökológiai felelősséget is előmozdítanak. „Készen állunk a fenntartható növekedésre", zárja optimistán.