„Én olyan ember vagyok, aki nagyon, nagyon érdeklődik az emberek iránt. Minden történet mögött érdekes emberek állnak", hangsúlyozza Cornelia Beyer, ezzel aláhúzva azon megközelítését, amely az érzelmi intelligencián alapul. Ez a nézőpont különösen fontos a mai korban, amikor a gazdaságban gyakran mellőzik a személyes kapcsolatokat és az érzelmeket.

Innovatív megközelítés

A sensXPERT alapítása arra a felismerésre épül, hogy a műanyagiparnak hatékonyabb folyamatokra van szüksége. A több mint 150 éves gépgyártási tapasztalattal rendelkező NETZSCH-csoport felismerte, hogy friss ötletekre és perspektívákra van szükség ahhoz, hogy versenyképesek maradhassanak a gyorsan változó világban. „Szükség van fiatalokra, akik együtt dolgoznak a tapasztaltakkal", magyarázza Cornelia Beyer, ezzel hangsúlyozva a hagyomány és az innováció összekapcsolásának szükségességét. „Mi optimalizáljuk a műanyagfeldolgozási folyamatokat", írja le a cég fő kompetenciáját. A senszorok és a mesterséges intelligencia segítségével a sensXPERT lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy valós időben irányítsák és optimalizálják a termelési folyamataikat. A megoldás valós idejű betekintést nyújt az anyag viselkedésébe a dielektromos szenzorok és az előrehaladott adatelemzés használatával. Az anyag viselkedéséből nyert ismeretek révén többek között optimalizálhatók a ciklusidők. Ez nemcsak költségmegtakarítást eredményez, hanem a hulladék csökkentését és a felelős erőforrás-kezelést is elősegíti.

Az emberek teszik a sikert

Cornelia Beyer kiemeli, hogy egy cég sikeressége nem csak az általa kínált termékeken múlik, hanem főleg azon embereken, akik mögötte állnak. „Egy vállalat sikeressége nem csak a technológián, hanem azon értékeken is mérhető, amelyeket élünk", mondja. A sensXPERT vállalati kultúrájának négy pillére a bizalom, az együttműködés, a tisztesség és a sokféleség. Ezek az értékek nemcsak elméletben léteznek, hanem aktívan érvényesülnek a csapatban. „Mi egy Deep-Tech vállalat vagyunk, és nagy a felelősségünk", folytatja Cornelia Beyer. Ez a felelősség nemcsak a saját munkatársainkra, hanem a vásárlóinkra és partnereinkre is kiterjed. A csapat sokfélesége, amely magában foglalja a kulturális és szakmai különbségeket is, erősségként van értékelve, amely kreatív megoldásokat és innovatív megközelítéseket ösztönöz.

Jól felkészült a jövőre

A fenntarthatóság és az hatékonyság iránti egyértelmű fókusz révén a sensXPERT jól pozicionált, hogy a jövőben vezető szerepet töltsön be a műanyagiparban. Cornelia Beyer nagy potenciált lát az új technológiák és alkalmazások fejlesztésében, amelyek nemcsak gazdasági előnyöket kínálnak, hanem ökológiai felelősséget is előmozdítanak. „Készen állunk a fenntartható növekedésre", zárja optimistán.