Controllo di qualità negli strumenti
Intervista con Cornelia Beyer, Amministratrice Delegata della NETZSCH Process Intelligence GmbH
sensXPERT (NETZSCH Process Intelligence GmbH) è stato lanciato nel 2021 come spin-off innovativo del Gruppo NETZSCH per affrontare le sfide specifiche dell'industria della plastica con tecnologie all'avanguardia e approcci innovativi. Cornelia Beyer guida sensXPERT insieme al Dr. Alexander Chaloupka nel mondo della produzione responsabile, puntando sul lavoro di squadra e sulle relazioni personali, che rafforzano la cultura aziendale e il successo di sensXPERT.
"Sono qualcuno che è molto, molto interessato alle persone. Dietro ogni storia ci sono persone interessanti", sottolinea Cornelia Beyer, evidenziando così il suo approccio basato sull'intelligenza emotiva. Questa prospettiva è particolarmente importante ai giorni nostri, quando nel mondo degli affari spesso il contatto personale e le emozioni vengono trascurati.
Approccio innovativo
La fondazione di sensXPERT si basa sulla consapevolezza che l'industria della plastica necessita di processi più efficienti. Il gruppo NETZSCH, con oltre 150 anni di esperienza nella costruzione di macchine, ha riconosciuto che idee fresche e nuove prospettive sono necessarie per rimanere competitivi nel mondo in rapido cambiamento. "Ci vuole gente giovane che lavori con gli esperti", spiega Cornelia Beyer, evidenziando la necessità di unire tradizione e innovazione. "Noi ottimizziamo i processi della plastica", descrive la competenza principale dell'azienda. Con la sensoristica e l'intelligenza artificiale, sensXPERT consente alle aziende di controllare e ottimizzare i loro processi produttivi in tempo reale. La soluzione offre intuizioni in tempo reale sul comportamento del materiale attraverso l'uso di sensori dielettrici e analisi avanzata dei dati. Grazie alle conoscenze sul comportamento dei materiali nel processo di lavorazione, è possibile ottimizzare i tempi di ciclo, tra gli altri benefici. Questo non solo porta a risparmi sui costi, ma anche a una riduzione degli scarti e a un trattamento più responsabile delle risorse.
Le persone fanno il successo
Cornelia Beyer sottolinea che il successo di un'azienda non si basa solo sui prodotti offerti, ma soprattutto sulle persone che ci stanno dietro. "Il successo di un'azienda non si misura solo dalla tecnologia, ma anche dai valori che viviamo", dice. Le quattro colonne su cui si basa la cultura aziendale di sens-XPERT sono fiducia, collaborazione, equità e diversità. Questi valori sono vissuti attivamente nel team, non solo teoricamente. "Siamo un'azienda di Deep-Tech e abbiamo una grande responsabilità", prosegue Cornelia Beyer. Questa responsabilità si estende non solo ai propri dipendenti, ma anche ai clienti e ai partner. La diversità nel team, che comprende differenze sia culturali che professionali, è vista come una forza che promuove soluzioni creative e approcci innovativi.
Ben posizionati per il futuro
Con un chiaro focus su sostenibilità ed efficienza, sensXPERT è ben posizionata per giocare un ruolo di leader nell'industria della plastica in futuro. Cornelia Beyer vede un grande potenziale nello sviluppo di nuove tecnologie e applicazioni che promuovono non solo vantaggi economici, ma anche responsabilità ecologica. "Siamo pronti per una crescita sostenibile", conclude con ottimismo.