Kwaliteitsborging in gereedschap
Interview met Cornelia Beyer, directeur van NETZSCH Process Intelligence GmbH
sensXPERT (NETZSCH Process Intelligence GmbH) werd in 2021 opgericht als een innovatieve spin-off van de NETZSCH-groep om de specifieke uitdagingen van de kunststofindustrie aan te gaan met geavanceerde technologie en frisse benaderingen. Cornelia Beyer leidt sensXPERT samen met Dr. Alexander Chaloupka succesvol in de wereld van verantwoordelijke productie en zet in op teamwork en persoonlijke relaties, wat de bedrijfscultuur en het succes van sensXPERT versterkt.
"Ik ben iemand die zeer, zeer geïnteresseerd is in mensen. Achter elk verhaal staan interessante mensen," benadrukt Cornelia Beyer, waarmee ze haar benadering onderstreept die gebaseerd is op emotionele intelligentie. Deze visie is vooral vandaag de dag van belang, waarin in de economie vaak het persoonlijke contact en de emoties worden verwaarloosd.
Innovatieve Aanpak
De oprichting van sensXPERT is gebaseerd op het inzicht dat de kunststofindustrie efficiëntere processen nodig heeft. De NETZSCH-Groep, met meer dan 150 jaar ervaring in machinebouw, heeft ingezien dat frisse ideeën en perspectieven nodig zijn om in de snel veranderende wereld concurrerend te blijven. "Jonge mensen zijn nodig om met de ervaren mensen samen te werken," legt Cornelia Beyer uit, waarmee ze de noodzaak benadrukt om traditie en innovatie te combineren. "Wij optimaliseren kunststofprocessen," beschrijft ze de kerncompetentie van het bedrijf. Met sensoriek en AI stelt sensXPERT bedrijven in staat om hun productieprocessen in realtime te reguleren en te optimaliseren. De oplossing biedt realtime inzichten in het materiaalgedrag door het gebruik van diëlektrische sensoren en geavanceerde data-analyse. Door inzichten uit het materiaalgedrag tijdens het verwerkingsproces kunnen onder andere cyclustijden geoptimaliseerd worden. Dit leidt niet alleen tot kostenbesparing, maar ook tot een reductie van afval en een verantwoordelijker omgang met hulpbronnen.
Mensen maken het succes
Cornelia Beyer benadrukt dat het succes van een bedrijf niet alleen gebaseerd is op de producten die worden aangeboden, maar vooral op de mensen die erachter staan. "Het succes van een bedrijf wordt niet alleen gemeten aan de techniek, maar ook aan de waarden die we leven," zegt ze. De vier pijlers waarop de bedrijfscultuur van sensXPERT is gebaseerd, zijn vertrouwen, samenwerking, eerlijkheid en diversiteit. Deze waarden zijn niet alleen theoretisch, maar worden actief in het team geleefd. "Wij zijn een Deep-Tech-bedrijf en hebben een grote verantwoordelijkheid," gaat Cornelia Beyer verder. Deze verantwoordelijkheid strekt zich niet alleen uit tot de eigen medewerkers, maar ook tot de klanten en partners. De diversiteit in het team, die zowel culturele als vakinhoudelijke verschillen omvat, wordt gezien als een kracht die creatieve oplossingen en innovatieve benaderingen bevordert.
Goed gepositioneerd voor de toekomst
Met een duidelijke focus op duurzaamheid en efficiëntie is sensXPERT goed gepositioneerd om in de toekomst een leidende rol te spelen in de kunststofindustrie. Cornelia Beyer ziet groot potentieel in de ontwikkeling van nieuwe technologieën en toepassingen die niet alleen economische voordelen bieden, maar ook ecologische verantwoordelijkheid bevorderen. "Wij zijn klaar voor duurzame groei," sluit ze optimistisch af.