"Soy alguien que está muy, muy interesado en las personas. Detrás de cada historia hay personas interesantes", enfatiza Cornelia Beyer, subrayando su enfoque basado en la inteligencia emocional. Esta perspectiva es especialmente importante en los tiempos actuales, donde en la economía a menudo se descuidan el contacto personal y las emociones.

Enfoque innovador

La fundación de sensXPERT se basa en el reconocimiento de que la industria del plástico necesita procesos más eficientes. El grupo NETZSCH, con más de 150 años de experiencia en ingeniería mecánica, ha reconocido que son necesarias ideas y perspectivas frescas para mantener la competitividad en un mundo que cambia rápidamente. "Es necesario que los jóvenes trabajen con los experimentados", explica Cornelia Beyer, abordando la necesidad de combinar tradición e innovación. "Optimizamos procesos de plásticos", describe la competencia central de la empresa. Con sensores e IA, sensXPERT permite que las empresas controlen y optimicen sus procesos de producción en tiempo real. La solución ofrece visiones en tiempo real del comportamiento del material mediante el uso de sensores dieléctricos y análisis de datos avanzado. A través de los conocimientos del comportamiento del material en el proceso de fabricación en sí, se pueden optimizar, entre otras cosas, los tiempos de ciclo. Esto no solo conduce a ahorros en costos, sino también a una reducción de desperdicios y un manejo más responsable de los recursos.

Las personas hacen el éxito

Cornelia Beyer destaca que el éxito de una empresa no solo se basa en los productos ofrecidos, sino sobre todo en las personas que están detrás. "El éxito de una empresa no solo se mide por la tecnología, sino también por los valores que vivimos", dice ella. Las cuatro columnas sobre las cuales se basa la cultura empresarial de sensXPERT son confianza, colaboración, equidad y diversidad. Estos valores no solo son teóricos, sino que se viven activamente en el equipo. "Somos una empresa de Deep-Tech y tenemos una gran responsabilidad", continúa Cornelia Beyer. Esta responsabilidad se extiende no solo a los propios empleados, sino también a los clientes y socios. La diversidad en el equipo, que incluye diferencias culturales y técnicas, se considera una fortaleza que promueve soluciones creativas y enfoques innovadores.

Bien posicionados para el futuro

Con un claro enfoque en sostenibilidad y eficiencia, sensXPERT está bien posicionado para jugar un papel líder en la industria del plástico en el futuro. Cornelia Beyer ve un gran potencial en el desarrollo de nuevas tecnologías y aplicaciones que no solo promueven beneficios económicos, sino también responsabilidad ecológica. "Estamos listos para un crecimiento sostenible", concluye optimistamente.