Wirtschaftsforum: Berchtold asszony, eredetileg a Plastigum AG-t 1957-ben alapították cipőtalpgyártóként – az időközben azonban alapjaiban megváltozott az Önök szolgáltatási spektruma.

Heike Berchtold: A cipőipar évtizedekkel ezelőtti elvándorlásával Svájcból cégünknek is új üzleti területeket kellett magának megtalálnia, ami szerencsére nagyon sikeresen sikerült. Ma már elsősorban gumi forma termékek és elastomerek gyártójaként lépünk fel, amelyek számos alkalmazási területre szólnak – támogatjuk a high-tech piacokat, mint például a vegyipart, gyógyszeripart és élelmiszeripart, a szállítási ipart és a gépgyártást. A rezgéscsillapítás, a tömítés és a vezérlési és szabályozási technikához készült komponenseink sok alkalmazásban elengedhetetlenek a funkcionalitás szempontjából. Saját keverőművünkkel és formagyártásunkkal nem csak magas gyártási mélységű és változatosságú termékeket kínálunk, hanem átfogó szaktudással is, amit már a fejlesztés korai szakaszában szívesen kínálunk ügyfeleinknek, amikor éppen egy új innovációt indítanak.

Wirtschaftsforum: Hogyan működik ez az együttműködés pontosan?

Heike Berchtold: Elsősorban ügyfeleink egy specifikus kérdéssel fordulnak hozzánk, hogy az adott gumi komponenst hogyan lehetne a legjobban integrálni a tervezett szerkezetbe. A felmerülő kihívások sokfélék, mivel az egyedi összetételnek, valamint a végtermék tervezésének pontosan meg kell felelnie az ügyfélspecifikus követelményeknek: attól függően, hogy a részegységet magas vagy alacsony hőmérsékletű környezetben kívánják használni, milyen kémiai anyagokkal kell szemben állnia és milyen tartósságot szeretnének elérni, ezek a tényezők jelentősen eltérhetnek. Ebben az ügyfeleinket részletesen tanácsolni tudjuk, és nagyon rövid időn belül készíthetünk egy célra vezető mintadarabot a szerszámgyártás során, mielőtt esetlegesen megkezdődik a tényleges alkatrész sorozatgyártása. Ez során mind az egyedi gyártást, mind a kisebb szériákat kínáljuk, amelyek akár 300.000 darabig terjedhetnek.

Wirtschaftsforum: Milyen szerepet játszik ebben a kontextusban a fenntarthatóság témája?

Heike Berchtold: Ebben a kontextusban számos különböző megközelítést követünk, többek között a konzekvens hulladékcsökkentést – mivel az elsődleges anyag, ami eleve nem kerül felhasználásra, később sem kell fáradságosan újrahasznosítani vagy megsemmisíteni. Egyidejűleg folyamatosan dolgozunk a fejlesztéseken annak érdekében, hogy a gumi anyagi tulajdonságaiból kiindulva növeljük annak újrahasznosíthatóságát. Az FDA által a Food Grade-komponensekkel szemben támasztott szigorú követelmények, mint a szabályozó hatóságok előírásai, szüntelen hajtóerőt jelentenek a megfelelő javításokra, még ha ehhez néha hosszadalmas tesztciklusokon is kell átmenni. A részegységek nagyobb hosszú élettartamára való összpontosításunk szintén hozzájárul a kevesebb erőforrás felhasználásához. Végül, de nem utolsósorban, mint az energiaigényes gyártó vállalatok egyike, tisztában vagyunk a nagy áramfogyasztóként betöltött felelősségünkkel a kantonban – ebben a kontextusban, tavaly körülbelül egy millió CHF-ot fektettünk be új présbe, hogy következetesen csökkentsük energiafogyasztásunkat, és jelenleg saját napenergia-telep létesítését tervezzük.

Wirtschaftsforum: Ön öt évvel ezelőtt csatlakozott a vállalathoz – mi indította ezt a lépést és hogyan változott meg a Plastigum AG azóta?

Heike Berchtold: 2019-ben egy másik szerepkörben kerültem a Plastigum-hoz, és azonnal láttam a potenciált, hogy ebben a vállalatban szívvel-lélekkel és elkötelezettséggel változásokat hozzak. Amikor később felmerült a lehetőség, hogy a vezérigazgatói posztot tölthessem be, akkor habozás nélkül igent mondtam. A mai ügyvezetői csapat, összesen négy személyben, korábbi pályafutása során egy erősen részvételen alapuló vállalati kultúrát ismert meg, amelyet mi is szeretnénk a Plastigum AG-ben kultúrális változáson keresztül megvalósítani. Célunk, hogy az ötletek erősebben a csapatokból magukból származzanak, annak érdekében, hogy a vállalatban meglévő szaktudást minden szinten teljes körűen ki lehessen használni. Már az első kis lépések, mint például a külföldről érkező munkatársaink számára szervezett német nyelvű kurzusok is fontos irányváltásokat jelentettek és nagyon pozitívan fogadták őket. Ezen az úton szeretnénk most következetesen továbbhaladni, hogy hűek maradhassunk a ‘Közösen formáljuk’ mottónkhoz és aktívan alakíthassuk saját vállalatunk és ágazatunk jövőjét.