Wirtschaftsforum: Signora Berchtold, originariamente Plastigum AG è stata fondata nel 1957 come produttrice di suole per scarpe – nel tempo, tuttavia, il vostro spettro di prestazioni si è fondamentalmente trasformato.

Heike Berchtold: Con la migrazione dell'industria calzaturiera dalla Svizzera di alcuni decenni fa, anche la nostra azienda ha dovuto cercare nuovi settori di business, il che, fortunatamente, è riuscito con molto successo. Oggi ci presentiamo principalmente come produttori di articoli in gomma modellata ed elastomeri, che trovano applicazione in una vasta gamma di campi – supportiamo mercati high-tech come, ad esempio, l'industria chimica, farmaceutica e alimentare, l'industria dei trasporti e la costruzione di impianti. I nostri componenti per vibrazione, smorzamento e sigillatura, nonché la tecnologia di trasporto e regolazione, sono cruciali per la funzionalità in molte applicazioni. Grazie al nostro proprio impianto di miscelazione e alla nostra produzione di stampi, possiamo convincere non solo con un'elevata profondità e varietà di produzione, ma anche con un'ampia conoscenza che ci piace applicare il più presto possibile nel processo di sviluppo dei nostri clienti, quando questi stanno avviando una nuova innovazione.

Wirtschaftsforum: Come funziona esattamente questa collaborazione?

Heike Berchtold: Generalmente veniamo contattati dai nostri clienti con una specifica domanda su come integrare al meglio il componente in gomma nella costruzione prevista. Le sfide che emergono sono molteplici, poiché la composizione individuale e la progettazione del pezzo finale devono corrispondere esattamente alle esigenze specifiche del cliente: a seconda che il componente debba essere utilizzato in ambienti ad alta o bassa temperatura, resistere a determinati agenti chimici e quale durabilità è mirata, questi fattori possono variare notevolmente. Su questo possiamo fornire una consulenza dettagliata ai nostri clienti e realizzare in tempi molto brevi un prototipo efficace nel reparto di costruzione degli stampi, prima di procedere eventualmente alla produzione in serie del componente in questione. Offriamo sia produzioni singole sia piccole serie fino a 300.000 pezzi.

Wirtschaftsforum: Qual è il ruolo della sostenibilità in questo contesto?

Heike Berchtold: In questo contesto, adottiamo una varietà di approcci diversi, tra cui la rigorosa prevenzione dei rifiuti – perché il materiale grezzo che non viene utilizzato in primo luogo, in seguito non deve essere riciclato o addirittura distrutto con difficoltà. Allo stesso tempo, lavoriamo costantemente su ottimizzazioni per migliorare ulteriormente la riciclabilità partendo dalle proprietà materiali della gomma. Anche i severi requisiti degli enti regolatori, come ad esempio la FDA per i componenti di grado alimentare, sono un impulso incessante per apportare miglioramenti corrispondenti, anche se ciò richiede talvolta cicli di test molto lunghi. Il nostro focus sulla maggiore durabilità delle parti contribuisce anche a consumare meno risorse. Infine, come azienda di produzione ad alta intensità energetica, siamo consapevoli della nostra responsabilità come uno dei maggiori consumatori di elettricità del cantone – in questo contesto, l'anno scorso abbiamo investito circa un milione di CHF in nuove presse per ridurre in modo consistente il nostro consumo energetico e attualmente stiamo pianificando l'installazione di un impianto fotovoltaico proprio.

Wirtschaftsforum: Lei è entrata nell'azienda cinque anni fa - cosa l'ha spinta a fare questo passo e come si è trasformata la Plastigum AG da allora?

Heike Berchtold: Sono arrivata alla Plastigum nel 2019 in una diversa funzione e ho subito visto il potenziale per fare la differenza in quest'azienda con passione e impegno. Quando più tardi si è presentata l'opportunità di ricoprire la posizione di amministratrice delegata, ho accettato senza esitare. L'attuale team di direzione, composto in totale da quattro persone, ha conosciuto una cultura aziendale fortemente incentrata sulla partecipazione nel corso della propria carriera, che vogliamo portare anche nella Plastigum AG come parte di un cambiamento culturale. L'obiettivo è fare in modo che le idee nascano più fortemente dai team stessi, per poter sfruttare appieno la conoscenza specialistica presente in azienda a tutti i livelli. Già le prime offerte a bassa soglia, come ad esempio i corsi di tedesco per i nostri dipendenti provenienti dall'estero, hanno rappresentato importanti scelte strategiche e sono state accolte molto positivamente. Vogliamo proseguire decisamente su questa strada, per plasmare attivamente il futuro della nostra azienda e del nostro settore secondo il nostro motto 'Formare insieme'.