Wirtschaftsforum: Pani Berchtold, pierwotnie Plastigum AG zostało założone w 1957 roku jako producent podeszew butów – tymczasem zakres Państwa usług uległ fundamentalnej zmianie.

Heike Berchtold: Z powodu migracji przemysłu obuwniczego ze Szwajcarii kilka dziesięcioleci temu, nasza firma również musiała szukać nowych obszarów działalności, co na szczęście udało się z dużym sukcesem. Dziś głównie pojawiamy się jako producenci części gumowych i elastomerów, które znajdują zastosowanie w wielu obszarach – wspieramy rynki high-tech, takie jak przemysł chemiczny, farmaceutyczny i spożywczy, przemysł transportowy oraz budowę maszyn. Nasze komponenty do tłumienia drgań, uszczelniania, a także techniki transportowej i regulacyjnej są kluczowe dla funkcjonalności wielu aplikacji. Dzięki własnemu zakładowi mieszalniczemu i działowi formowania, możemy pochwalić się nie tylko wysokim poziomem produkcji i różnorodnością, ale także obszerną wiedzą, którą chętnie wprowadzamy już na wczesnym etapie procesu rozwojowego naszych klientów, gdy ci rozpoczynają pracę nad nową innowacją.

Wirtschaftsforum: Jak dokładnie działa ta współpraca?

Heike Berchtold: Preferencyjnie, nasi klienci konfrontują nas ze specyficznym pytaniem, jak najlepiej zintegrować odpowiednią gumową komponentę w przemyślanej konstrukcji. Wyzwania, które się przy tym pojawiają, są różnorodne, ponieważ indywidualny skład oraz projektowanie ostatecznego produktu muszą dokładnie odpowiadać specyficznym wymaganiom klienta: w zależności od tego, czy część ma być stosowana w środowiskach o wysokiej czy niskiej temperaturze, wobec jakich środków chemicznych musi być odporna i jaką trwałość się planuje, te czynniki mogą się znacznie różnić. W tym zakresie możemy zapewnić naszym klientom szczegółowe doradztwo i w bardzo krótkim czasie wyprodukować prototypową część w narzędziowni, zanim następnie, ewentualnie, rozpocznie się produkcja seryjna danego elementu. Oferujemy zarówno pojedyncze egzemplarze, jak i mniejsze serie do 300.000 sztuk.

Wirtschaftsforum: Jaką rolę odgrywa tu temat zrównoważonego rozwoju?

Heike Berchtold: W tym kontekście podążamy za mnóstwem różnych podejść, w tym za konsekwentnym unikaniem odpadów – ponieważ surowiec, który nie jest w ogóle używany, nie musi być później trudno recyklingowany lub nawet niszczony. Jednocześnie nieustannie pracujemy nad optymalizacjami, aby na podstawie właściwości materiałowych gumy zwiększyć jej możliwości recyklingu. Również rygorystyczne wymagania organów regulacyjnych, takich jak FDA w przypadku komponentów Food Grade, są nieustannym napędem do odpowiednich ulepszeń, nawet jeśli czasem konieczne są do tego bardzo długotrwałe cykle testowe. Nasze skupienie na wyższej trwałości części także przyczynia się do mniejszego zużycia zasobów. Nie mniej ważne jest, że jako energochłonne przedsiębiorstwo produkcyjne jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności jako jednego z największych odbiorców energii elektrycznej w kantonie – w tym kontekście w zeszłym roku zainwestowaliśmy około miliona CHF w nowe prasy, aby konsekwentnie zmniejszać nasze zużycie energii, i obecnie planujemy instalację własnej elektrowni fotowoltaicznej.

Wirtschaftsforum: Państwo sami dołączyli do firmy pięć lat temu - co skłoniło Państwa do tego kroku i jak od tego czasu zmieniła się Plastigum AG?

Heike Berchtold: Dołączyłam do Plastigum w 2019 roku, początkowo na innym stanowisku, i od razu dostrzegłam potencjał, by wnieść coś od siebie do tej firmy z pasją i zaangażowaniem. Gdy później pojawiła się możliwość objęcia stanowiska dyrektora generalnego, bez wahania się zgodziłam. Obecny zespół kierowniczy, składający się z czterech osób, poznał w swojej dotychczasowej karierze kulturę przedsiębiorczości mocno opartą na uczestnictwie, którą teraz chcemy wprowadzić do Plastigum AG jako część zmiany kulturowej. Celem jest, by pomysły coraz częściej wypływały bezpośrednio z zespołów, aby w ten sposób w pełni wykorzystać dostępną w firmie wiedzę fachową na wszystkich poziomach. Już pierwsze proste inicjatywy, takie jak na przykład kursy języka niemieckiego dla naszych pracowników pochodzących z zagranicy, okazały się ważnymi krokami i zostały bardzo pozytywnie przyjęte. Teraz chcemy konsekwentnie podążać tą drogą, aby zgodnie z naszym mottem ‘Razem kształtować’ aktywnie współtworzyć przyszłość naszej firmy oraz naszej branży.