Több mint csak homlokzat
Interjú Valentin App-pal és Magnus App-pal, a Rupert App GmbH & Co. ügyvezető tulajdonosaival
Itt nincsenek sorozatgyártott termékek. Mert minden homlokzat egyedi. A Leutkirch-ben található Rupert App GmbH & Co. szinte mindent lehetővé tesz a fém- és üveghomlokzatok építésében. Amit a családi vállalkozás 240 alkalmazottal épít, az tényleg látványos. Ezt például a Berlini Szövetségi Kancellária épületére pillantva meggyőződhetünk róla.
A cég alapítása eleinte nem ígérkezett sikeresnek: miután Rupert App 1939-ben megnyitotta lakatosműhelyét, négy héttel később, a 2. világháború kitörése miatt már be is kellett zárnia. Csak 1945-ben tudta újra megkezdeni munkáját. Az 1950-es években a kereslet miatt belevágott az ablakgyártásba. Unokája, Magnus App, aki ma testvérével, Valentin-nel együtt vezeti a vállalatot, így magyarázza: „Ebben az időszakban nálunk, az Allgäuban is érvénybe léptek az első higiéniai rendeletetek. Emiatt minden tejüzemnek át kellett állnia a fa ablakokat, kapukat és ajtókat fémből készültekre.„
A szoros együttmködés az építészekkel ajánlásokhoz és egyre újabb projektekhez vezetett – a vállalat jelentősen növekedett. Eközben Roland App és annak testvére Engelbert App, a mai ügyvezetők apja és nagybátyja, átvette a vállalatot a 2. generációban. Neik sikerült egy mérföldkőt elérniük a családi vállalkozásban – az új Bundeskanzleramt építése Berlinben.
"Mivel nagyapám, apám és nagybátyám mind mesterségesek voltak, nálunk kezdettől fogva a képzés volt a központi elem. Így tudott a vállalat növekedni", magyarázza Magnus App. Ma a cég körülbelül 240 alkalmazottat foglalkoztat. 2024-ben 78 millió EUR árbevételt ért el. Három évvel ezelőtt Magnus App és testvére teljes mértékben átvették a vállalat irányítását – és rögtön egy kiemelkedő építési projektbe kezdtek. Mivel az App cég kapta meg a Bundeskanzleramt bővítésére vonatkozó megbízást is.
Problémamegoldó sok kompetenciával
A vállalat acél-, fém- és elemhomlokzati építéssel foglalkozik, így a homlokzat területén a fémszerkezet-építés teljes spektrumát lefedi. A műszaki irodában 40 műszaki szakember és mérnök dolgozik a gyártási és szerelési terveken. A gyártás Leutkirch városában három üzemben zajlik. „Az, hogy a tervezéstől a termékeken át a szerelésig az egész értékláncot képviseljük, az a mi USP-nk“, hangsúlyozza Magnus App. Ő a vállalatot problémamegoldóként látja. „Kevés olyan terméket tudunk gyártani, ami szabványos méretű. Minden projekt más, az igények és az építészet idővel változik", mondja a vezérigazgató, aki, akárcsak a testvére, továbbra is aktívan részt vesz az operatív munkában. Az egyedi gyártás azonban problémás is lehet, ami több mint egy évvel ezelőtt jelent meg, mikor a Signa-Holding csődbe ment.
„A Signától megkaptuk a berlini Passauer Straße projekt megbízását, és a gyártás már javában folyt. Az anyagot kifejezetten erre a különleges épületre, az egyedi homlokzathoz tervezték, és máshol nem lehetett volna felhasználni”, számol be Magnus App. Szerencsére találtak egy új befektetőt, aki ragaszkodott az eredeti tervekhez. Ma a projekt már a befejezéshez közeledik.
Klímaegyenleg optimalizálása
A fenntarthatóbb építés témája valóban foglalkoztatja az App vállalatot, amelyet azonban csak korlátozottan tudnak befolyásolni, ahogy azt az ügyvezető is hangsúlyozza:
„Az építés módját az építész határozza meg. De feladatunknak tekintjük, hogy a megrendelőket alternatív anyagkivitelezésben tanácsoljuk, mint például a 100%-ban újrahasznosított alumínium vagy a klímabarát üveg.“ Továbbá dolgozunk azon, hogy saját klímáegyenlegünket folyamatosan javítsuk. „Mindent egyszerre átállítani nem engedhetünk meg magunknak. A következő lépésben a 2-es üzemünk hőtermelésével foglalkozunk majd, amit 1982-ben építettek és még mindig olajfűtése van, és bővítjük a napelemes rendszerünket“, mondta Magnus App. A fenntarthatóság azonban ennél tovább megy: „Arra is törekszünk, hogy a munkatársainkat érzékenyítsük, például utakat takarítsunk meg, a megfelelő gondolkodásmódot alakítsuk ki és az elpazarlás láthatóvá tételével foglalkozzunk.“
Munkatársak felvétele és megtartása
„Amitől kiemelkedünk, az a bizalom a műszaki kompetenciánkban és megbízhatóságunkban”, mondja Magnus App, aki azt is hangsúlyozza, hogy a projektüzletben a problémamegoldó képesség mellett mennyire fontos a kommunikáció. „Ebben az is segít, hogy családi tulajdonú vállalat vagyunk”, meg van győződve róla. Húsvétig 2027-ig a cég, amely Németország tíz legnagyobb fémszerkezet-gyártója közé tartozik, már teljesen le van foglalva. Ezért különösen fontos lesz a szakképzett munkaerő toborzása és megtartása, hangsúlyozza Magnus App. A vállalat minden területen képez. A legnagyobb képzési terület, ahol évente akár öt tanulót is felvesznek, a fémszerkezet-építő szakma konstrukciós technológiai szakirányában van. További képzési szakmák a műszaki tervezőrendszer-tervező, a homlokzati építészmérnök, valamint az ipari üzleti tanulmányok. Ezenkívül új szakembereket is szeretnének felvenni. Magnus App elmagyarázza, miért szükséges ez: „Szembe kell néznünk a demográfiával. A boomer generáció sok munkatársa hamarosan nyugdíjba vonul. A következő öt-tíz évben feladatunk lesz olyan munkatársak felépítése, akik átveszik a tudást.” Legyen szó építészeti szempontból igényes épületekről vagy bonyolult speciális megoldásokról – a Rupert App GmbH & Co. tapasztalt, megbízható és minőségtudatos partnerként győzi meg az építőiparban, aki a tervezési kompetenciát és a mesteri kivitelezést zökkenőmentesen ötvözi.